10 Misstag Jobb Searchers Make

Du har startat en jobbsökande. Du är entusiastiska över utsikterna att hitta det perfekta jobbet. Självklart har du en oro för hur länge jobbsökande tar, men du vill vara säker på ditt jobbsökande är effektivt. Här är några misstag du vill undvika.

1. Ingen strategi - Någon sa att du kan få ditt CV uppdaterad och det är där du börjar ditt jobbsökande. Du har ingen strategi för att använda det. Du har ingen karriärplan och du inte har tänkt på dina styrkor och mål. Din uppdaterade CV är för det jobb du just lämnat inte för det jobb som kommer att hjälpa dig att gå i den riktning du vill gå.

2. Med hjälp av en generisk CV - Med samma CV för varje jobb kan vara den enklaste metoden, men det visar inte rekryteraren varför du är perfekt för jobbet. För att göra det måste du matcha dina prestationer till kraven i arbetet.

3. Att inte använda den övre delen av ditt CV till fånga uppmärksamheten hos läsaren - Den övre tredjedelen av ditt CV är den viktigaste delen. Det är den del av CV rekryterare kommer att läsa först. De kommer att fortsätta läsa om de är övertygade om att du kan göra jobbet. Ditt CV bör använda nyckelorden från arbetsbeskrivning och belysa de färdigheter som du har som är nödvändiga för jobbet.

4. Ingen följebrev - I följebrevet ska sälja CV. Om du vill att rekryteraren att läsa återupptas, inkluderar ett personligt brev. I den markera informationen i CV som gör dig till en perfekt match för jobbet. Det är en chans att sälja dig själv. Visst finns det vissa rekryterare som inte läser följebrevet men du har ingen möjlighet att veta om detta kommer eller inte kommer att läsa det så ta tillfället i akt att skriva ett övertygande personligt brev.

5. Inte korrekturläsning allt du skickar till den blivande arbetsgivaren. Ditt CV, personligt brev och annan korrespondens är exempel på kvaliteten på ditt arbete. Gör dem perfekt. Har en vän kontrollera dokumenten innan du skickar, fax eller e-posta dem.

6. Inte noggrant komponera e-postkommunikation till en potentiell arbetsgivare. - Varje bit av kommunikation är viktigt. E-post tenderar oftast göras på ett snabbt informellt sätt. Undvik stenografi och kortfattade punkter i normal e-post. Skriv e-post som du skulle ett affärsbrev. Du vill ses som en polerad professionell.

7. Inte forska företaget och förbereda bra frågor om företaget innan intervjun. - Vid intervjun du vill komma över som kunniga. Ställ frågor om de utmaningar som jobbet och de som står inför företaget. Dessa frågor visar ditt intresse för och kunskap om företaget.

8. Inte skriva tackkort till alla intervju efter intervjun. Detta är ytterligare en möjlighet att berätta för potentiella arbetsgivare varför du är perfekt för jobbet. Ditt mål är att hålla din kandidatur i rekryteraren sinne när han /hon gör ett beslut.

9. Inte ber om beslutet tid vid intervjun. - Du behöver den här informationen så att du kan komma tillbaka till rekryteraren vid lämpliga tidsintervall efter intervjun. Du vill inte vara en pest men du också vill inte verka ointresserade. Hitta en balans, men se till att bo på hans /hennes radar.

10. Inte fortsätter att följa upp på jobbet efter intervjun med jämna mellanrum. Din uppföljning via e-post, telefon och snigelpost visar ditt fortsatta intresse för jobbet. Även om det finns en viss risk att du kommer att vara irriterande rekryteraren, är det viktigt att du visar att du är långlivade och entusiastiska över att arbeta för detta företag Omdömen  ..