*** Breaking Out of Our Mental Prisons

"Allt kan tas ifrån en människa utom en sak: den sista av de mänskliga fri- och ndash; att välja en inställning i en given uppsättning av omständigheter välja sin egen väg. Och det fanns alltid val att göra. Varje dag, varje timme, erbjuds möjlighet att fatta ett beslut, ett beslut som avgjorde om man skulle eller inte skulle underkasta sig de befogenheter som hotade att beröva dig din alldeles själv , din inre frihet, som bestäms om du skulle bli en leksak för omständighet avstå frihet och värdighet att bli formas till formen av den typiska fånge "
&ndash. Viktor Frankl, Människans sökande efter mening: Upplevelser i koncentrationslägret

W Mitchell är ett enastående exempel på någon som vägrar vara ett offer, trots att trakasseras – inte genom att bara en hemsk olycka, men två. Den första lämnade honom brände över 65% av sin kropp, inklusive ansiktet, armar och händer. En flygolycka fyra år senare lämnade honom förlamad från midjan och ner, dömde honom permanent till en rullstol. Efter att ha övervinna dessa motgångar, är Mitchell ett mycket övertygande talare på att ta ansvar för våra val i livet – om vad som krävs för att vara en ledare. Omdömen

En av Mitchells talande sessioner börjar normalt med en introduktion, varefter han rullar ut på scenen i sin rullstol, ser ut över publiken och frågar om någon av dem har någonsin suttit i fängelse. Tystnad. Han fortsätter sedan med att förklara att han suttit i fängelse och det var hemskt .... Mitchell fortsätter sedan med att tala om självpåtagna "mentala rullstolar" som håller så många människor tillbaka från att vara mycket effektiva ledare. Omdömen

"Jag är övertygad om att de flesta hinder är självpåtagen," Mitchell skriver i Det är inte vad som händer till dig, det är vad du göra åt det. "Vi får dem först från samhället – du kan inte göra det, det är omoraliskt, det är galet, gör ingen i vår familj som, och så vidare – men vi glömmer att vi har makten att godkänna eller förkasta dessa hinder. Vi behandlar dem som om de är fast, oföränderliga, när i själva verket kan de vara dumt, orsakar onödigt lidande, eller bara vara vanlig obefintlig. "Omdömen

Mitchell levererar ett kraftfullt ledarskap budskap i sina tal. Men hans mest kraftfulla budskap kan hittas i exemplet av hans liv. Mitchell tar fullt ansvar för sina val som svar på omständigheter som han inte är ansvarig. "Ingenting, ingenting är helt absolut", säger han. "Ditt liv är helt vad du bestämmer det är ... Universum börjar i huvudet och sprider ut i världen. Ändra vad som händer i ditt huvud, och universum förändringar."

Teorier om effekterna av psykologiska fängelser på sina invånare stöds av studier och experiment som utförts av det vetenskapliga samfundet, liksom Omdömen

Många experiment görs med apor, särskilt rhesusapor, som nära liknar det mänskliga djuret &ndash. inte bara fysiskt utan, verkar det, psykiskt såväl. Här ser vi övertygande bevis på alldeles för mänsklig tendens att göra antaganden som inte baseras på vår erfarenhet, men på attityder andras. Omdömen

I ett experiment, forskarna placerat ett antal rhesusapor i en specialdesignad rum. En gång om dagen forskarna skulle sänka ett gäng trevliga färska bananer, som en behandling för att komplettera sin vanliga mat, genom ett hål i taket. Men när aporna skulle ta en av bananer, utsattes de för en viskning av kall luft, med följden att de skulle släppa bananerna och springa snabbt bort. Efter några dagar av detta, skulle aporna inte ens gå i närheten av bananer. Även efter kallufts mekanism var avstängd, vägrade de att riskera några ytterligare försök att få bananerna. Omdömen

Sedan forskarna började förändras sammansättningen av gruppen. Varje dag, tog de en apa från rummet och ersatt det med en ny apa som aldrig hade upplevt den kalla luftstråle. Inte överraskande, de ursprungliga medlemmarna i gruppen fortsatte att undvika bananer. Vad var mest intressant var dock att de nyligen införda aporna undvek dem också. Även efter forskarna hade ersatt alla apor så att ingen hade någonsin upplevt explosionen av kall luft, inte en enda apa i rummet skulle gå nära bananerna. Omdömen

Vare sig på egen hand eller som en del av en grupp vi ofta fängsla oss genom vana, anpassningsbar, eller organisationskultur. Ledare bryta dessa hinder och utöva sin valfrihet Omdömen  ..