Omedelbar ledare Overnight

Global Leadership prognos 2008/09 forskat 12,208 företagsledare och 1493 Human Resource personal över 76 länder. Sjuttiofem procent av chefer tillfrågade identifierade förbättra sitt ledarskap talang som deras # 1 prioritet för organisatorisk framgång. Men de allra flesta av dessa samma svarande har ingen aning om exakt vad ledarskap är. Omdömen

Det är häpnadsväckande att så många människor, när du ombeds att definiera ledarskap kan ha så många olika svar. I själva verket finns det 350.000 böcker på Amazon med "ledarskap" i titeln. Det är 350.000 åsikter om vad ledarskap är. Förvirrad ännu?

Vad har det blivit klart är att det inte finns någon allmänt accepterad definition av ledarskap eftersom ledarskap är inte påtaglig. Det är inte något man kan hålla i handen.

Nordamerika måste sluta tro att ledarskap är något som kan uppnås i en veckolång kurs eller genom att läsa en bok. Utan att ta sammanhang, djupt rotade åsikter, övertygelser och värderingar, är ingen någonsin kommer att bli en ledare.

Ledarskap är en attityd och ett sinnestillstånd. Det är inte utförandet av en rad uppgifter. Det är inte godkänd vid någon kurs. Det är inte en titel. Det är inte något man uppnå. Det är ett sätt att du finns. Det är hur du bär dig själv. Det är hur du väljer att gå jorden. Omdömen

Vattnet har muddied under de senaste åren genom att likställa ledarskap med att hålla en topposition i en organisation. Ledarskap är inte en ståndpunkt. Ledarskap är inte något man gör. Men i desperation som Corporate Nordamerika måste vara nummer ett, för att bli bäst och att vara den mäktigaste, har ett vakuum skapats och nu fylls med 350.000 åsikter om vad ledarskap är. I detta vakuum har Corporate America blivit så desperata för verkliga ledare att följa, det har blivit själv smörjelse. Och genom att bli själv smörjelse, har företagen nu vuxit upp lovar att vända förlorare till ledare -. Till ett pris Omdömen

John Maxwells "21 Obestridligt lagar ledarskap" är fundamentalt fel. Hans bok lär vissa new age nordamerikanska ledarskapskultur som om om du bara göra alla de tjugoen saker i sin bok, du kommer också att bli en ledare. Det är ren våningssäng. Ledning kan läras men inte genom att helt enkelt följa 20-ett s.k. "lagar." Maxwell har gjort ett löfte att om du följer "lagar" (och inte ifrågasätta dem - kom ihåg att de är obestridliga) i sin bok, kan du bli en ledare. Det är helt enkelt inte sant. Du kommer aldrig få människor att följa dig genom att helt enkelt bocka av en lista över egenskaper. Denna definition av ledarskap är alltför cerebral.

De nya ledarskapsmodeller helt enkelt ge efter för massorna på samma sätt "Get Rich Quick" system dyker upp när tiderna är tuffa eller på samma sätt som en diet piller kan banta i två veckor vad som hände år att bli fet. Corporate America har inget tålamod och spelar &'en; t vill göra det hårda arbetet med att bli en riktig, äkta ledare. Det vill att quick-fix, instant-tillfredsställelse, instant-ledare piller och “ gör det kvickt eftersom jag &';. Ve fick andra saker att göra &";

En ledare är inte något man blir i utbyte mot pengar . Vad är fundamentalt fel med Corporate Nordamerika är att det finns en felaktig tro att du kan få vad du vill om du har pengar att göra det. Och det ingår att vara en ledare. Pengar är inte ledarskap. Makt är inte ledarskap. Fame är inte ledarskap. Hänsynslösa är verkligen inte ledningen.

En förälder är lika mycket en ledare som VD. Kontoret gnällspik är lika mycket en ledare som sin handledare om människor följer. Den första personen att plundra en butik under ett upplopp är en ledare om andra följer. Osama Bin Laden är lika mycket en ledare som varje statsöverhuvud.

Ledarskap är inte exklusivt till arbetsplatsen. I själva verket har ledar ingenting att göra med arbete. Ledarskap är ett karaktärsdrag, ett sinnestillstånd, en attityd. Hur kan du definiera en attityd? Omdömen

Människor följer människor de vill följa. Det finns ingen förklaring för detta. Människor som anses naturliga ledare är människor som andra vill efterlikna. Konsten är dock i att följa personen och inte deras resultat (dvs pengar, driva, FAME). Dalai Llama är ett mycket bättre exempel på giltiga ledning än Donald Trump. Människor följer Trumf för sin makt och pengar när världen skulle vara en annan plats om de skulle följa Dalai Lama. Trump är en ledare som är Dalai Lama.

Vad definierar en ledare? Om Bin Laden och Dalai Lama kan både betraktas som ledare, då är det inte en lista över egenskaper som ingår i deras make-up. Det är attityden de besitter som orsakar andra att följa dem, att lyssna när de talar och att förändra världen till det bättre eller sämre. När Corporate America lär sig att följa anständighet i stället för att törsta efter makt, så kommer det att äntligen börja se de verkliga ledarna uppstår igen. Och när vi räkna ut hur man tjänar pengar från “ anständighet, &"; du kan satsa det kommer att bli nästa stora grej Omdömen  ..