Självacceptans och förtroende göra affärer Nätverk Easier

Face it – sociala nätverk är inte ett nytt koncept; det &'; s gamla. Människan är sociala varelser och in-kontaktperson inte kan ersättas i sin helhet genom sociala nätverk. I &'; ve tänkt på det här förut, och idag har jag läste en artikel i Fast Company om ämnet. Skype är säkert närmare i personer nätverk än någon av de tre stora sociala medierna – Twitter, Facebook och Linkedin – men i person nätverk har många fördelar. Här är tre:

Först kan du gå längre än 7% begränsning punkten för vad som vanligen tillskrivs verbal kommunikation ledtrådar eftersom du kan se den person (kroppsspråk och ögonkontakt) och höra sin röst

För det andra, eftersom det finns bättre och större sociala ledtrådar, det finns mer potential för förtroende och relation anslutning, vilket leder till mer integritet, utbyte av idéer och upprättande av “ likeability &"; faktor, som skrivet av Tim Sanders Omdömen

För det tredje, det &';.. är helt enkelt roligare Omdömen

Alla tre av dessa kommer sannolikt att öka lönsamheten, produktivitet och bottom-line ekonomi av ditt företag. It &'; s också bra för din hälsa, eftersom mänsklig kontakt och relation är förknippade med lycka och välbefinnande. Med alla dessa fördelar, varför är nätverk fruktade av många och varför skapa en sådan förödelse i vissa människor och' s huvuden?

Den inre kritikern går galen om du lyssnar på berättelser om vissa personer i näringslivet; historier såsom få knutar i magen vid tanken på att gå till nätverksbyggande eller inte ens kunna ta sig ur sin bil för att gå in till mötet. Varför är detta? Jag kan tala av egen erfarenhet. Medan jag tenderade under de senaste åren för att driva på och gå till mötena, var det ofta en börda, och helt och onödigt så. Omdömen

Som barn var jag mycket social och en naturlig ledare. Men på grund av att inte förstå hur mitt sinne arbetat alls i dessa dagar, liksom sociala villkor, tenderade jag att glida mot konkurrens och saknar medvetande som jag blev äldre. Det var, och är, en fråga om perception. Som en kultur, som vi “ växa upp &"; vi tenderar mot att ansluta vilka vi är med vad vi gör. Vi köper in lögnen om nollsummespel vinst och survival of the fittest. Omdömen

Vi tenderar att tro att ödmjukhet är lika själv avskrivningar och på något sätt, att slå oss upp är ädelt. Vi avvisar oss och sedan omedvetet ofta projekt som självförakt på andra människor eftersom våra psyken kan &'en; t ta itu med handlingen om våra liv som vi och' ve okunnigt skapas. Ja, du läste rätt: skapas. Forskning visar att det inte finns någon helt objektiv verklighet. Omdömen

Vi tilldela mening till våra liv ständigt. Och generellt, om temat är baserat i rädsla, är berättelsen inte en som uppmuntrar utvecklingen av vår sanna, större potential. Detta visar ofta upp inom ramen för våra relationer, naturligtvis. Om vi ​​don &'en; t har sund självacceptans och förtroende, det påverkan vår verksamhet och privatliv i en mycket stor skala –. Huruvida vi åtnjuter nätverk Omdömen

Som jag har “ omskolade min hjärna &"; och “ fick vänner &"; med känslor, har jag kunnat skapa nya, mer bemyndiga berättelser om vad jag kan vara, göra och ha. Svaret på många av mänskligheten och' s utmaningar i dag på arbetsplatsen och i världen i stort är att lära sig att bli mer självmedvetna och självaccepterande. Vi kan bara behandla andra som vi verkligen, verkligen, och undermedvetet behandla oss Omdömen

Vissa människor &'; s. Negativa self-talk är direkt grymt. Folk skulle inte tolerera att talat med andra sättet de talar för sig själva i sina egna sinnen. It &'; s dags att sluta att om du vill lyckas i affärer. Sluta gömmer sig bakom datorskärmen och blanda upp det. Anslut med andra, och kommer från en plats där du är mer än tillräckligt. Vi har alla en unik gåva eller talang för att bidra till vår tid Omdömen  ..