Ge en stor intervju och få det jobbet

Intervjuer är ofta stötesten när det gäller att vara framgångsrik i jobbansökningar eftersom det &';! S lätt att se dem som skrämmande, skrämmande och som ett minfält av faror som skall passeras innan gör det ur intervjurummet igen. Detta gäller särskilt om du &'; ve aldrig haft en intervju tidigare varit borta från arbetsmarknaden en stund eller känna ditt självförtroende är lite misshandlade från de senaste redundans
Men med lite insiderinformation som vi kan skingra. dessa myter och hjälp att sätta ihop en fantastisk prestanda på dagen. Till exempel, visste du att ofta intervju själva är nervös och osäker på vad jag ska säga eller göra i intervjun? Så det &'; s inte bara du som måste erövra panik
Intervjuer införs i rekryteringsprocessen för ett par anledningar:
1) att se om du kan göra jobbet och ndash;. de flesta av frågorna är normalt hemmahörande kring de kompetenser som du behöver ha för att göra rollen. Upprätta en förteckning över dina kunskaper, färdigheter och personliga egenskaper och tänka på hur de matchar arbetsbeskrivning person specifikation dokument som du borde ha fått från företaget när du sökte jobbet. Kan du ge exempel på kundservice i olika miljöer? Vilka erfarenheter har du kommunicera med alla typer av människor? Vilka tekniska förmåga och /eller kvalifikationer har du? Var beredd att diskutera denna lista och visa att du kan göra jobbet. Intervjuaren vill att du ska göra bra och att visa dem hur bra du är
2) För att se om du passar in i laget och företaget &ndash!; de människor som intervjuar kommer att få en känsla för dig som person (inte bara som ett CV) och tänka på om du är en bra match för företaget och 'en; s ethos och team miljö. När allt kommer omkring, det &'; S i deras intresse att se till att deras verksamhet kommer att gynnas av att ha dig ombord Omdömen 3) För att du ska ta reda på mer om företaget och att bedöma om du kommer att passa in där &ndash. denna möjlighet kommer i form av &'; Har du några frågor för oss och ' ;.? Innan du går till intervjun tänka på vad &'; viktigt för dig när du är på jobbet. Du kan bedöma saklig information såsom pendla till arbete, timmar och vilken typ av arbete i början, men när du är faktiskt i intervjun kan du ställa frågor om utbildningsmöjligheter, möjlighet att delta i samhälls eller välgörenhet (om viktiga för dig), och storleken på det lag du kommer att arbeta i (till exempel).
Alla ovanstående avsnitt bildar huvuddelen av intervjun så om du förbereder dig för dessa kommer du att ha ett försprång.
någon andra tips är:
 Ha god ögonkontakt Omdömen  Kom ihåg namnet på den person du möter Omdömen  Var tidigt –.. men inte för tidigt! 15 minuter är perfekt. Omdömen  Ge en bra fast handslag till personer som du introduceras till.
Dessutom måste ditt självförtroende och tro att förstärkas redo för intervjun och aspire kan hjälpa dig med detta på många sätt, inklusive tittar på vad som motiverar dig, förbättra din kommunikation, och hjälper dig att förbereda svar du kan känna sig stolt över
Don &';. t känner att du måste möta en intervju på egen hand och ndash; få kontakt och Aspire kan hjälpa dig Omdömen  !.