Äger du uppskattar alla runt omkring dig?

Ingenting har en större effekt på att bygga relationer än Värdering Omdömen

Uppskatta andra är en av principerna för framgång, som för många affärsmän, försummelse på sin resa mot en hållbar verksamhet framgång. Detta är ofta på egen risk eftersom forskning visar att upp till 88% av de anställda som lämnar sina jobb, göra det eftersom de känner obekräftat och uppskattad. Beakta effekterna av en bristande uppskattning på personliga relationer! “ Oavsett om du är en entreprenör, företagsledare, lärare, förälder, coach, eller helt enkelt en vän, om du vill bli framgångsrik med andra människor, du måste behärska konsten att uppskattning &"; Omdömen

Värdering Bygger Inflytande

Om du vill bygga inflytande med andra människor, för att skapa djupare, tillitsfull, ömsesidigt fördelaktiga relationer, måste du visa uppskattning. Tänka på när du &'; ve varit på den mottagande slutet av ovanligt uppskattning – när någon har gjort dig känna sig uppskattade och speciell. Vad var effekten av den handling av uppskattning på förhållandet? Hur kände du om den personen? Hur känner du dig nu om den inverkan som personen har haft på ditt liv? Omdömen

Värdering inspirerar dem omkring dig

Det är en stor obalans i hur mycket anställda värdetillväxt och hur mycket deras arbetsgivare inser det som viktigt. Studier har visat att de anställda alltid placera “ uppskattning &"; som antalet en sak som påverkar deras nivå av motivation. Ändå deras arbetsgivare placera den som nummer åtta, under löner, anställningstrygghet, möjligheter till befordran, och till och med disciplin. Omdömen

Tänk på de människor som skulle kunna stödja dig mest, när du reser vägen mot företagets framgång du önskan. Dessa är de individer som kommer att stödja dig att nå dina mål och hjälper dig att skapa din ideala livet. Hur gör du uppskattar dem? Vilken typ av påverkan kan en ökning av uppskattning har på deras önskan att bli medlem i ditt supportteam? Omdömen

individualisera din uppskattning för störst effekt Omdömen

För att få störst effekt när du öva uppskattning, överväga hur varje individ tycker om att bli uppskattad. Varje person har en dominerande hur deras hjärna tar in information och behandlar den – auditiv, visuell och kinestetisk. Om du försöker att visa uppskattning för någon genom att berätta tack, men de är dominant en visuell människa och behöver se det, din “ tack &"; won &'en; t har den effekt som den kunde Omdömen

Värdering Aktiverar lagen om avsikt Omdömen

En av anledningarna till att ringa uppskattning a “. hemliga &"; av framgång, är att det lönar sig ibland utdelning i indirekta, men ändå mycket verkliga, sätt. Enligt lagen om avsikt, vi locka mer av vad vi fokusera vår uppmärksamhet på. Om vi ​​och' re ständigt fokuserat på saker som vi don &'en; t som om våra liv, vi och' ll tenderar att attrahera mer av vad vi don &'en; t vill. Men om vi är i läget av uppskattning och tacksamhet, med fokus på de saker vi gillar och uppskattar och är tacksamma för, vi och' ll locka fler av samma i vår erfarenhet. När vi är tacksamma att vi också blivit mer “ attraktiva &"; till andra – de vill vara omkring oss långt mer Omdömen

vara generös när du visar din Värdering Omdömen

Öka din medvetenhet om vad andra gör omkring dig!. Även om en annan &'; s åtgärder don &'en; t direkt gynna dig, vara medveten om saker som andra gör att du kan uppskatta. Har någon skapat en sak av skönhet? Har du höra en mamma talar vänligt och tålmodigt på hennes gnäll barn? Är kontorist på kassan linje behandlar rusade kunder med nåd? Vilka är de sätt som du kan vara i läget för uppskattning hela dagen? Hur kan du uppskatta andra runt omkring dig? Omdömen

Värdering börjar med dig Första Omdömen

För att verkligen dra nytta av att visa uppskattning, måste du lära dig att visa uppskattning för dig själv först. Förutom att uppskatta vad &'; s händer runt omkring dig, se till att särskilt erkänna och uppskatta dig själv. Även om du och' re som visar en hel del av tacksamhet och uppskattning för andra, när du och' re ständigt gissla dig själv eller slå dig upp internt, du och' re inte skapa sann överflöd Omdömen  ..