Varför Tom Izzo passion för Accountability gör honom till en framgångsrik basket Coach

I hopp om att få en inblick i Coach Izzo coaching filosofi Jag har nyligen köpt sin DVD, basket Smorgasbord . I sin presentation diskuterar han många olika ämnen, inklusive flera snabba hitters att använda mot en 2-3 zon försvar. Omdömen

Coach Izzo startar genom att visa en djupgående 5 på 0 genomgång och sedan visar pjäsen drivs mot levande försvar . Han avslutar DVD med bilder av hans MSU lag som spelar mot några av de tuffaste zon försvar i landet. Förutom några zon snabba hitters, Coach IZZO berättar om sin favorit out of bounds spelar liksom några defensiva övningar som hjälper unga spelare förbättras. Omdömen

Kanske den bästa "hemliga" att han avslöjade var hur han personligen motiverar och håller sina spelare till svars. I sin unika stil, har han kommit med en överraskande enkelt men effektivt sätt att få jobbet gjort. I början av varje läsår han har var och en av hans spelare skriver ner sina individuella mål på en 3 x 5 noterar kortet. De omfattar alla resultatmål personligt, gruppens mål, akademiska mål och utanför planen mål som de vill uppnå under det kommande året. Omdömen

Coach Izzo sedan har dem vända korten i hans förvar. Under hela året då en viss spelare inte gör sitt jobb eller arbetar så hårt som han borde, allt Izzo har nu att göra dra ut spelarens mål kort och sedan diskutera vad som skrivits. Han förklarar helt enkelt den spelare som han inte försöker vara en idiot men försöker vara en vän. Coach Izzo påminner spelaren att målen på kortet inte sina mål utan hör till spelaren själv. Har han fortfarande vill utföra dem eller inte? Omdömen

Han fortsätter sedan med att tala om hur det viktigaste en coach kan göra är att hålla sina spelare ansvariga hela säsongen så att de kan nå de mål som är viktiga till dem. Omdömen

För att sprida lite mer ljus över detta ämne, började jag forska idén om ansvar. Från Business Consultants Performance Solutions, fann jag en utmärkt definition av ansvars - handlingen att hålla andra ansvariga eller ansvariga för sina handlingar om dessa åtgärder är bra eller dåligt. Betona ansvar sätter förväntningar tydligt kommunicera dessa förväntningar, och sedan hålla alla ansvariga för sina handlingar och beteenden. Betona ansvar är inte avsedd att demoralisera andra eller för att främja rädsla för att göra ett misstag. Omdömen

Performance Solutions tyder på att det finns vissa åtgärder som kan vidtas för att på ett effektivt sätt hjälpa andra vara ansvariga. Jag har ändrat dem något att göra dem mer som gäller för oss som tränare: Omdömen

1. Cleary Definiera Program Standards. Som coach måste du först tydligt definiera de normer och förväntningar ditt program. Förutsätt inte någonting! Spelare kan inte och bör inte ställas till svars för något som de inte har underrättats om eller inte förstår. Omdömen

2. Dela Förväntningar med alla. Dela dina normer med din personal, dina spelare, och alla andra inblandade med ditt team. Vissa atletiska och akademiska mål kan vara individuell karaktär, men det är viktigt att alla i ditt program lever av samma grundläggande normer och förväntningar. Omdömen

3. Mät Performance. Du måste komma med ett effektivt sätt att mäta prestanda mot etablerade normer och förväntningar. Oavsett om det är att spåra hustle spelar, distribuera vecko kvalitet kontroller eller genomföra kompetenstest, kan nästan allt mätas. Om det är viktigt för dig och ditt team så bör kartläggas! Omdömen

4. Prestanda omdömen. Regelbundna möten, antingen formella eller informella, bör hållas för att åter betona programmets standarder och att se med den enskilde spelaren hur hans prestation mäter upp. I min egen situation, jag har korta, enskilda möten med varje spelare varje måndag för att snabbt se över föregående vecka Omdömen

5. Klapp på axeln eller sparka i ändan. En av de viktiga livslärdomar som idrottare kan lära genom att delta i idrott är principen om orsak och verkan. När de gör bra saker, bör de belönas. När de kommer till korta inom något område eller någon annan kommer det alltid att finnas någon form av konsekvens, även om det verkar bara mindre på den tiden. Som coach, ska du inte känner att du måste behandla alla spelare lika. Behandla dem alla ganska? Absolut! Behandla dem alla samma? Nej!

Om du någonsin får chansen, titta på "Basketball Smorgasbord" och inte vara rädd för att titta mellan raderna och leta efter sätt som du kan använda delar av Tom Izzo coaching filosofi till din egen unika situation.
.