*** Styrning Vårt ledarskap Wheel

"Vindarna och vågorna är alltid på sidan av de bästa navigatorer."
&Ndash; Edward Gibbon, engelske historikern

Ledare se bortom den nuvarande situationen – utöver vad som är, vad kunde vara. Därför är ledarskap handlar om förändring. Det är därför ledarskap är handling, inte en position. Omdömen

Växa vårt ledarskap är också en dynamisk process. Det börjar i centrum av vår varelse och utvecklas i flera riktningar, var och en representeras av de tidlösa ledarskapsprinciper som beskrivs i Ledaren Digest. Detta "nav och ekrar" modellen är grunden för The Clemmer Groups ledarskap Wheel. Omdömen

Varje del av hjulet motsvarar en yta på ledarskap. Vid navet i hjulet, har vi en vision, värderingar och ändamål som ledare på ett effektivt sätt inrikta sina grupper och organisationer på kärnan i deras väsen (Kapitel 2: Fokus och Context). Omdömen

Ledare också ta initiativ och göra vad som behöver göras snarare än att vänta på "dem" att göra något (Kapitel 3: Ansvar för val). Omdömen

Ledare är äkta och bly med synligt exempel, främja öppenhet och kontinuerlig feedback (Kapitel 4: Äkthet) Review

Ledare är passionerade och bygga starka engagemang genom engagemang och ägande (kapitel 5:.. Passion och engagemang) katalog

Ledare leder med hjärta och väcka laget eller organisations anda (Kapitel 6: Spirit . och menande) katalog

Ledare växer människor genom stark coachning och kontinuerlig utveckling (kapitel 7. växer och utvecklas) katalog

Slutligen, ledare vitalisera människor genom att bygga starka team, inspirerande, och servering (kapitel 8. Mobilisera och Energizing) katalog

Hjulmodellen ger en metafor för situationer av en organisation står inför. Till exempel, precis som ett hjul på viktbärande förmåga beror på styrkan i dess nav, så också gör styrkan i en organisations nav (eller kärnvärden) fastställa vikten av prestanda och ändra frågor som det är i stånd att bära.

Hjulet är också den cirkulära naturen av ledarskap – Det finns ingen början eller slut. Var och en av de stödjande ledarskapsprinciper runt utsidan av Leadership Wheel är beroende av varandra och sammankopplade. Om vårt team eller organisation utvecklar alla de ledaregenskaper, är hjulet väl avrundad. Om det är brist på en eller flera av dessa kunskaper kan rida vara lite ojämn Omdömen  ..