TIO framgång principer för att förbättra utbildningen RESULTS

TIO framgång principer för att förbättra utbildningen RESULTAT sälja av
Bill Cottringer

Här är de tio bäst sunt förnuft principer för att förstå och tillämpa för att förbättra kvaliteten av din träning och de faktiska resultaten du får:

1. Separat “ utbildning &"; från “ undervisning och" i ditt sinne och presentation stil. Undervisningen är presentera idéer, finjustering tänkande, utforska förståelse och planterar frön för senare odling och skörd; utbildning innebär att ge viktig information och praktisk erfarenhet som syftar till att förbättra prestanda för att säkerställa maximal produktivitet på jobbet.

2. Innan du börjar, ta reda på vad folk känner till och kan göra och vad de don &'en; t vet eller kan &'en; t gör, så att du kan koncentrera dig på att förbättra vad de don &'en; t känner och kan &'en; t gör. Vet dina praktikanter tillräckligt bra för att anpassa utbildningen till dem. Ibland är det en bra idé att ge en pre-test (för att ta reda på vad som är känt) och sedan en efter test för att mäta den faktiska lärande och framsteg som gjordes på ett ämne som ett resultat av träningen. Omdömen

3. Tänk på det mest effektiva utbildning och lärande sker genom repetitionsutbildning och åter lära sig något bättre än en person som redan vet. Ny information och färdigheter tar ofta intensiv en-mot-en förklaring, demonstration och praktik. Omdömen

4. Räkna ut hur att rymma människor och' s föredragna lärstilar – visuellt genom bilder, auditivt genom tydliga, enkla skriftliga och muntliga instruktioner, och kinesthetically genom fysiska material att arbeta med

5.. Undvik gemensamma tendens att försöka utbilda personen på för många saker. Överlast kommer att minska förståelse och retention.
6. Alltid förbereda ditt material i förväg och har extra aktiviteter att göra om saker och ting fungerar snabbare än du förväntar dig. Också testa tekniken på förhand! Omdömen

7. Utveckla en bra test att administrera för att mäta både kunskap retention och kompetenshöjning som ett resultat av din träning. Utan det kan man aldrig veta säkert värdet av vad du har gjort. Omdömen

8. Dokument all träning noga, särskilt utbildning som krävs i licensieringen. Dokumentation bör innehålla praktikanten &'en; s namn och underskrift, tränare och 'en; s namn och underskrift (Certified tränare även om annan), de exakta datumen för utbildning, de ämnen /ämnen personen utbildade på, antalet utbildnings timmar kredit, och en gjorde signerat testsvarsblanketten. Detta är minimikraven för någon utbildning dokumentation. Omdömen

9. Utveckla en enkel en sida utbildning utvärdering för att mäta kvaliteten och effekten av träningen, Be om praktisk feedback från deltagarna om vad som gick bra och vad som kan förbättras för bättre resultat och huruvida de skulle rekommendera andra eller inte gå igenom samma utbildning (en verklig kontrollampa tecken). Men don &'en; t be om feedback du vunnit &'en; t användning. Använd den för att lära & förbättras.

10. Inse entusiasmen du visar för den utbildning du gör, out-talar någon större innehåll du har att erbjuda eller din fantastiska expertis. När du förmedla den kärlek ni har för de ämnen som du tränar, är det smittsamt Omdömen  ..