Körning högre prestanda On The Corporate Racetrack: Finish First

Sedan den första auto lopp i USA ägde rum i Evanston, Illinois i november 1895, är den första att ta emot rutig flagga vid mållinjen betecknar en win är den slutliga framgången. Efterbehandling först orsakar uppvärmd konkurrens i racingvärlden. Omdömen

Vill du skilja dig själv i din organisation? Nå högre nivåer av framgång? Få främjas? Sedan avsluta först. Omdömen

Din organisatorisk framgång bygger på din förmåga att producera och vara en efterbehandlare. Finishing är en konst som möjliggörs genom genomförandet av de grundläggande framgångsprinciper. När din inre motivation får slut på gas eller din mentala energi får en punktering, använda dessa principer för att avsluta först:

Princip # 1: Review har passion för ditt arbete. Professionella artister drivs av sin personliga passion för att uppnå excellens, att bli bäst. Är du som professionell företags artist, motiveras av samma passion? Omdömen

Med denna passion till uppgiften nivå, vilka känslor eller aktiviteter motivera dig att starta en uppgift? Är din motivation spänningen att lära, mäter upp till en utmaning, eller visa kompetens på jobbet?

Princip # 2:
Konstruera en tydlig bild av mållinjen. Att ha en klar bild av den färdiga produkten, i slutet, är avgörande för efterbehandling först. Kunskapen om hur många varv i loppet eller om loppet kommer att sluta är viktigt att pacing din energi och resurser.

Inte bara kan en tydlig bild av mållinjen hjälper dig takt fysiska begränsningar, men du får en psykologisk kant när en klarsynt mental bild finns i ditt huvud. Som människor är målet söker individer, bilden av den färdiga produkten i din hjärna flyttar dig till handling.

Princip # 3:
Tie produktion till bestämda tidsramar. Tvetydiga tidsramar leder till slöa beteende och oförmåga att förnya och lösa problem. Lägga exakta tidsramar för tydlig bild av slutprodukten är ett effektivt sätt att driva produktivitet och förstöra lata beteende som orsakas av tvetydighet.

Efter inställning av sista dag för att tillåta dig att avsluta först, sedan bestämma och ställa in mittpunkter. Veta var du måste vara vid vissa tidpunkter i loppet för att göra det möjligt för dig att avsluta först med lätthet. Håll koll på din deadline och mittpunkt datum genom att lägga dem på din kalender och dra nytta av att låta tidsramar driver produktiviteten.

Princip # 4: Review Fokusera på att stimulera en del av ditt arbete. Den mänskliga fysik längtar lärande och intellektuell stimulans men inget projekt är fri från någon aspekt av rote, rutinarbete. Fokusera på att stimulera en del av projektet hjälper dig att känna anslutning till den högsta nivån på Maslows pyramid: Självförverkligande.

Självförverkligande eller skapa euforisk känsla av prestation kommer från att utveckla innovativa produkter och tjänster genom att tvinga nya tankeprocesser och föreningar. När du skapar originella idéer och föra tankeväckande förslag till dina kollegor kommer du vind genom rutinarbete och hitta upprymdhet i undantagsfall produktion.

Princip # 5: Review Använd din gropbesättning. Inte göra det ensam. När du fastnar och stymied be dina medarbetare, din pit besättning, för att få hjälp. Enligt min personliga erfarenhet, gruppmedlemmar, kollegor och chefer är genuint intresserade av att hjälpa dig. De flesta människor är smickrad över att du litar på dem tillräckligt för att be deras råd.

Just köra dina idéer genom en vän eller verbalisera dina tankar är ofta katalysator för upptäckt och leder till stängning på tjatet problem Omdömen

Princip # 6:. Review Fly egen Kontrollerad flagga. En vanlig fråga jag ställer min publik är, "Har du någonsin få nog beröm?" Denna fråga ger tomma stirrar som hjärnor börjar snabbt fil genom tidigare erfarenheter och sedan huvuden börjar skaka när de inser att de flesta organisationer är snåla med belöningar. Omdömen

Jag rekommenderar att du lär dig att klappa dig själv på ryggen. Dingla din egen belöning ut framför dig. Ersättningen för att genomföra ett projekt kan vara så stor som en resa till stranden eller så liten som en Ben & Jerrys glasstrut.

Om du lär dig att belöna dig själv, kommer du inte slösa tid på att vänta för människor att gratulera dig på ditt hårda arbete och noggrann uppmärksamhet på detaljer som tillät dig att avsluta första Omdömen  !.