Tips för att skapa en engagerad Workforce

Är dina anställda nöjda eller engagerad? Som företagare eller chef, hade du bättre vet skillnaden mellan de två. Dina anställda kan uppfyllas på arbete eftersom de gärna gör ett absolut minimum för att hålla dig av ryggen, men det &'; s inte samma sak som att få anställning. Engagerade medarbetare är passionerade de som glatt in i extra tid när det behövs, är entusiastisk över de projekt som de arbetar med och är de mest positiva medarbetare du någonsin kunde ha! De älskar sitt arbete, de bryr sig om de resultat som de skapar, de känner sig uppskattade, och tror att de gör ett meningsfullt bidrag till tillväxten i bolaget. Omdömen

Enligt Gallup, endast 29% av de anställda känner så, så om de återstående 71% av arbetsstyrkan doesn och' t verkligen bryr sig om framgången för ditt företag, hur mycket bättre skulle din ekonomiska resultatet om alla var engagerade? Jag don och 'en; t har ett exakt antal, men jag kan berätta för er att Gallup rapporterar att företag förlorar miljarder dollar årligen till oengagerade medarbetare. I själva verket, flera forskare rapporterar att engagerade medarbetare producerar mer, och kostar mycket mindre än sina frikopplade motsvarigheter. De spelar även en viktig roll i att bygga kundlojalitet. Omdömen

Så hur kan du skapa en arbetsmiljö som främjar till att bygga medarbetarnas engagemang? Här är några områden att arbeta med att komma igång Omdömen

On-Boarding. Ingen är mer entusiastisk över sitt jobb än den nya hyra är under de första två veckorna av sysselsättningen. Tyvärr har en hel del arbetsgivare inte har eller genomföra ett effektivt orienteringsprogram, och den stora attityd går söderut nästan omedelbart! Många företag tränar mycket dåligt, och sedan undrar varför det är så svårt att hitta bra folk Omdömen

Mission Vision och värderingar. Alla medarbetare ska vara medvetna om hur deras roll är knuten till mission, vision och värderingar i din organisation. De flesta företag gör drastiska misstaget att säkerställa endast ledningsgruppen är kopplad till organisationens mål. Verkligheten är, varje enskild medarbetare har makt att påverka riktningen av verksamheten om han rengör golven, svarar telefonerna, eller utvecklar strategi. Vad berättar du receptionisten om hans /hennes betydelse för företaget när de har ingen ingång och ingen riktig uppfattning om inriktningen av verksamheten? Hur det budskapet påverkar människor han /hon kommer i kontakt med?

Du kan vara säker på en procentandel av kunder drivs bort på grund av det Integritet Omdömen: Folk gillar att ledas av personer som har integritet. Chefer som har olagliga affärer, stjäla från företaget, eller behandla människor orättvist aldrig respekteras. Bristande respekt för chefen leder till apatiska anställda, det vill säga tillbakadragande. Som ledare måste du visa att du är trovärdig, pålitlig, rättvis sinnade och osjälvisk. Om du kan behärska det, så är du på god väg att skapa en engagerad arbetskraft Omdömen

Sammanhang: Bygg positiva relationer med alla du arbetar med. Att ta sig tid att faktiskt prata med dina anställda och medarbetare är oerhört viktigt. Visar att du värdesätter dina relationer på jobbet berättar folk att du också värdesätter deras bidrag. Don &'en; t glömmer att faktiskt berätta för folk hur mycket du uppskattar deras ansträngningar, men. Att &'; s del av att bygga relationer och de enkla ord kommer att löna sig exponentiellt Omdömen

Flexibilitet: Alla företag har riktlinjer och rutiner som måste följas, men fråga dig själv där du hade råd att vara flexibel med dessa. Till exempel, flexibilitet med schemaläggning, arbetar hemifrån, och ledighet kan gynna ditt företag mer än du tror. Genom att ta ett litet tryck av dina anställda, kommer du förmodligen få sitt engagemang för dig och främja stolthet i bolaget. Utvärdera var du vill ha mer flexibilitet i ditt arbete och erbjuder samma för dina anställda.

Kom ihåg att ingen går att arbeta letar efter sätt att röra upp. Människor i sig vill göra ett bra jobb och att erkännas som värdefulla bidragsgivare till samhället. Dra nytta av detta faktum och förvandla din verksamhet till en vinst maskin Omdömen  !.