*** Anställda - The Front Line förtjänar Respect

I många företag finns frontlinjen anställda som utför arbete som får företagens löften avslutade. Företaget har sagt att de kommer att göra vissa saker för kunderna och det är dessa frontlinjen anställda som uppfyller dessa löften. I de flesta fall den anställde kommer till jobbet och bedriver uppgifterna för dagen, handlar om vad som kommer tillsammans, och avslutar alla uppdrag. För det mesta är den anställde lämnas ensam så länge dessa uppgifter håller på att slutföras, kanske ibland som kontrolleras på, men om det var tt, för det mesta den anställde gör jobbet utan direkt tillsyn. I själva verket om en handledare var tvungen att titta arbetstagaren hela tiden, den anställde förmodligen inte skulle fortfarande vara där. Omdömen

frontlinjen anställda är spelarna. Det är de i arenan tävlar om att få och behålla så många kunder som möjligt. Det är de med direktkontakt med dessa kunder och hela rykte företaget vilar på dem. Låt oss till exempel ta ett sjukhus. Det finns läkare som har gått till skolan för en mycket lång tid och vet en hel del om hälso- och sjukvård. Det finns sjuksköterskor som hjälper läkare och ta hand om patienterna. Det finns underhåll människor som håller byggnaden igång. Cafeteria människor som livnär varje patient och de anställda. De diagnostiska personal göra alla tester på anmodan av läkare att ta reda på vad som är fel med patienter. Miljö service människor att se till att operationssalar och patient rummen är rena. Förrådet ser till att alla har leveranserna att göra sitt jobb. Och det finns också administrationen att sätta mål och stödtjänster för att fylla i luckorna. Vilken grupp anställda kan tas bort och inte har det påverka sjukhuset? Jag hoppas att du svarat ingen. Omdömen

Varje anställd som hjälper organisationen gör löften och service förtjänar respekt. Utan varje anställd gör jobbet företaget skulle börja bryta ner. Många gånger dessa kallas misstag och misstag händer, men om ett jobb inte är klar på någon regelbunden basis systemet går sönder. Merparten av tiden jobben är klara och löftena hålls, i det här fallet, för patienterna. Omdömen

Respekt innebär att en anställd vet att jobbet är viktigt. Den anställde vet att någon märker att arbetet slutförs. Den anställde aldrig behandlas som ett barn eller förringas på något sätt. Det innebär att en anställd prisas och märkte. Och det innebär att en anställd behandlas som om han /hon vet jobbet bäst. Kanske idéer om hur man kan göra jobbet bättre ombeds från den anställde. Eller om en anställd har ett klagomål den anställde uppmanas att ta med en lösning av klagomålet, om det är möjligt. Omdömen

Anledningen företag har anställda är att ett jobb måste få gjort. Anställda förtjänar respekt för att göra vad som efterfrågas Omdömen  ..