Undvik 3 tragiska misstag att delegera Disaster

Undvik 3 tragiska misstag att delegera katastrofOmdömen

Tänk, du är frazzled, stressad och springa runt ditt företag försöker göra allt själv. You &'; re arbeta som en djävul och sätta i ändlösa timmar i ett försök att få allt gjort. Det verkar bara aldrig vara tillräckligt med tid (eller pengar) för att gå runt. Du lyssnar på en mer tele-seminarium när du multi-tasking vid skrivbordet. Slutligen, den här gången sjunker i: även om du inte tror att du har pengar för att få hjälp, kan du inte råd att inte .... Omdömen Så du gå ut och anställa två personer och ....

Du har dubbelt så mycket arbete?!?!? !!!! Omdömen

Tja, det är vad som hände mig. Efter att ha tagit sig tid att farkosten arbetsbeskrivningar, skicka ut annonser för applikationer och spendera tid att intervjua och kontrollera referenser, allt jag gjorde var dubbelt min arbetsbelastning. Vad gick fel? Kund tidsfrister fick missat den nya telefonlinjen fick ställa upp i en cirkel där människor inte kunde faktiskt lämnar ett meddelande och kunder fick fel svar på sina problem. Jag bestämde mig genast "jag kan göra det här bättre själv ..." och så jag gjorde; som just innebar att jag betalar för att ha dubbelt arbete. Omdömen

Så låt mig dela vad jag lärt mig. Det finns tre nycklar till effektiv delegerande för företagaren

1. Delegationen inte abdikation Omdömen

Visionen i mitt sinne var jag skulle bara lämna saker till folk och gå bort och allt skulle magiskt ta hand om sig själv. Jag förväntade mig detta överlämnande av uppgifter för att skapa massor av ledig tid för mig att tjäna mer pengar. Fel. Eller åtminstone, missriktade. Sanningen är att du kan inte bara gå ifrån delegerade uppgifterna. Du måste hålla involverad i ditt folk ... och ja, det kommer att ta upp mer av din tid. Initialt ens kommer det att ta upp mycket mer av din tid än att bara göra det själv.

En av anledningarna du behöver för att hålla inblandade, så att du kan följa upp med ditt folk och se till att du inte överbelasta dem. En annan anledning är att du måste hålla sina prioriteringar raka. Vi jonglera hundratals saker varje dag och har våra egna interna system för prioritering. Nya gruppmedlemmar kommer inte veta vilken av de nio saker du gav dem under de senaste tre timmarna är viktigast om du inte berätta för dem. En tredje anledning att stanna inblandade är att se till att du är på målet och få utmärkta resultat du behöver rätt på schemat. Omdömen

Som ni kan gissa, är en av de effektivaste sätten att delegera utan abdikerar kommunikation. Allt som kommunicera och hantera människor, tar ett system ärligt talat att köra effektivt. Men innan vi kommer till det, det är något annat du behöver veta:

2. Bara Delegera vad du &'; ve Styrde Omdömen

Vad?!?!? Du trodde att du skulle vara att hitta människor som kan göra de saker du inte är bra på att rätt? Jo det är sant också. Så låt mig förklara vad jag menar med behärskar. Du har bara behärskar något när du förstår sin plats i din verksamhet, varför det måste göras och vad resultatet ser ut när de är gjort rätt. Du måste kunna säga att du får vad du behöver för de pengar du betalar ditt lag att producera den. Omdömen

Även om det kanske låter logiskt, vi som företagare inte alltid ta den tanken till dess logisk slutsats. Till exempel, låt oss ta en titt på din ekonomiska situation. Ofta en av de första tillägg till ditt lag är en bokhållare. Det verkar enkelt nog. Du vill spendera din tid med dina kunder och hitta nya inte oroa kvitton och skatter. Du vet att du behöver för att titta på dina bokslut (även om det inte är riktigt lika ofta som det skulle kunna vara) så är du klar rätt? Tja ...

Vet du hur du berätta om din bokförare ger dig korrekta siffror? (Vi arbetar på en e-bok just nu för att man, så håll ögonen öppna ... stoppa genom MoneyCourage.com och gå på vårt nyhetsbrev får du det gratis som en abonnent) Vet du hur redovisnings tecken bedrägerier i ditt företag? Vet du vilka nummer, unika för din verksamhet och avgörande för din framgång är din bokhållare inte ge dig? Omdömen

Jag inser att detta låter som du måste vara en bra bokhållare innan du ska hyra en. Men det är allt som verkligen krävs att du vet tillräckligt för att vara säker på att du får vad du verkligen behöver. Detta kan kräva viss utbildning men payoff är enorm. När din virtuella assistent, ditt sociala nätverk expert, din bokhållare, kundservice chef och din kontorschef alla arbetar med maximal effektivitet eftersom du verkligen behärskar vad du behöver göra, är himlen gränsen. Omdömen

Och nu är du förberedd för ...

3. En annan System

Ja. Ett annat system - eftersom systemen fungerar! De eliminerar bortkastad tid och de förenklar inlärningskurvan för din personal. Systems få saker gjorda utan att du behöver göra dem. Ärligt talat, kan genomföra dem vara en smärta - speciellt om du inte är en system sinnad person, inte har fastställt några system före eller redan överväldigad (när naturligtvis, de flesta behöver du ett system) katalog

På. Dels är systematisering bra eftersom du kan lära av andras system. Marknadsföring experter vimlar med stora system och vi kan hjälpa till med finansiella system. Dock är systemet för hur du kör ditt företag något man måste vara ytterst involverad i eftersom bara du vet det. Ditt lag behöver veta när, var, varför och hur varje process du delegerar till dem. Utan denna information som de inte kommer att kunna leverera kvalitet resultat både du och dina kunder förtjänar. Omdömen

Och det är vad som fungerar. Systems växer företag.

Det är därför vi fokuserar på affärs- och systemutveckling finansiella. Vårt mål är att hjälpa dig göra mer och arbeta mindre så att du kan få verksamheten och livet för dina drömmar.
Så sitta ned idag och ta en översyn av ditt team (eller din syn på det lag du behöver för att bygga) . Vilka förändringar behöver du göra för att få ditt team kör som en väloljad maskin? Behöver hjälp? Släpp mig en linje på [email protected] Omdömen

Här är för din framgång! Omdömen

Atim Kavi

MoneyCourage.com Omdömen

Att hjälpa företagare får sin Financial & ; Business Systems inrättats för att göra mer & Arbeta mindre Omdömen  ..