ABC Of Coaching Success

Effektiv coaching är ett stort ämne.

Här är bara några exempel där är en mer effektiv coach kan göra en skillnad: på jobbet, för dina barn och' s idrottslag, för en vän och i din kommun. Som med allt lika viktigt och så genomgripande som detta ämne, det finns massor av resurser tillgängliga för dig. Du kan söka på internet, köpa en bok eller ta en kurs. Det finns också coachning certifieringsprogram och många andra sätt att lära sig färdigheter att vara en effektiv coach. Omdömen

Det vore förmätet av mig att anta att jag kunde täcka varje ämne och förklara alla komplexa coaching i en kort artikel . Snarare är mitt mål att ta dig till startpunkten för en framgångsrik coachning.

Precis som alfabetet är byggstenen i all läsning och språk, jag vill dela med dig ABC &'en; s coaching framgång. Dessa begrepp ensam kan hjälpa dig att bli en bättre tränare. Och som du förstår och behärskar dessa tre specifika begrepp, alla de andra kunskaper och färdigheter du lägger till dessa byggstenar kommer att vara mer framgångsrik såväl Omdömen

A &ndash. Ansvarighet

Som en coach som du vill dem du coachar att bli framgångsrik. Stora tränare vård och tänka på sitt lag och' s prestationer och kompetens ofta. Och ändå, de bästa tränare vet att i slutändan dessa föreställningar don &'en; t tillhör dem, men till artisterna själva.

Detta kan låta som en delikat balansgång, och det kan vara på ett sätt. Som coach kan du känna dig ansvarig om någon spelar och' t prestera bra. Du kan tänka på vad du kunde ha lärt dem, ett annat sätt har inspirerat dem eller valfritt antal andra saker. Omdömen

Det är viktigt att tänka på vad du kunde ha gjort, i slutändan, stora tränare vet det slutliga ansvar för prestanda ligger endast med modellen.

Den goda nyheten är att när du håller detta ansvar tydlig i ditt sinne, kommer du att bli en mer effektiv coach. Ditt jobb som en stor tränare är att främja förtroende, kompetens och färdigheter av den andra personen. I slutändan coaching är en osjälvisk handling att hjälpa den andra personen att lyckas. När du håller ansvarsområden klart, de som du tränare, och i förlängningen dig, kommer att vara mer framgångsrika Omdömen

B &ndash. Tro

När någon tror på dig och dina förmågor, kan du berätta kan &'en; t dig? Såklart du kan. Och när folk tror på dig, du brukar arbeta hårdare och prestera bättre don &'en; t dig? (Du vet svaret på detta också.) Katalog

Nu ska vi och' s vända ekvationen runt för en sekund. Om du tror på någon och' s förmåga eller potential att lyckas kommer du att arbeta hårdare för att hjälpa dem? Kommer ni att göra bara lite (eller kanske en hel del) mer än du kanske annars? Omdömen

Låt mig ge er den nedersta raden. Om du inte &'en; t tror människor kan lyckas, don &'en; t coachar dem. Ni gör både dem och dig själv en otjänst om du gör. Långt innan dina färdigheter, kunskap och erfarenhet, din inneboende tro på potentialen av dem du coach är den viktigaste faktorn i deras framgång Omdömen

C -. Konversation

Till vara en bra coach måste du kunna kommunicera med de människor du tränare. Detta säger sig nästan självt. Bortom din kommunikationsförmåga är dock ditt behov av konversation färdigheter. Bra tränare är goda kommunikatörer. Stora tränare skapar konversationer.

Stora tränare ställa fler frågor, arbeta för att lära sig mer om dem som de tränare och få sina idéer, tankar och åsikter. Alla dessa beteenden bygga upp en relation och bygga upp större kunskap om och förståelse för coachade.

Även om det alltid kommer att finnas situationer där en coach kan ge direkta råd, när du skapar konversation dig att skapa något mycket mer kraftfull.

ABC &'en; s coaching. sätta ansvar på rätt plats, med en medfödd tro på dem du tränare, och skapa samtal för att undervisa och inspirera Omdömen

Jag uppmuntrar dig att tillämpa en eller mer av dessa i din nästa coaching tillfälle – formell eller informell. Du kommer snabbt att känna igen kraften i dessa byggnad blocks.

--------------------------------------------------------------------------------

Potential Pointer:
Coaching är en komplicerad uppgift, men när du känner igen och dra nytta av de grundläggande byggstenarna – ABC &'en; s – du kommer att bli en mer effektiv coach omedelbart Omdömen  ..