Hur olika personligheter hanterar förändring - Framgång Strategier Ezine

Boken "Who Moved My Cheese" av Spencer Johnson och Kenneth Blanchard är en 98-sidig titt på de olika sätt som vi reagerar på förändringar. I boken finns två möss och två möss stora människor och vi ser hur varje reagerar när deras ost har flyttats - inte precis flyttat, men inte längre i sikte.

Vi reagerar olika på förändring:

= > Några anpassar lätt Omdömen

= > Vissa ignorera det och hoppas att livet återgår till status quo Omdömen

= > Andra aktivt söka det Omdömen

Som person din framgång eller misslyckande, beror delvis på hur väl du anpassa sig till förändringar. Vill du kör skriker som en banshee mot det, redo att erövra? Eller går du sitter i en garderob, blunda och vänta på att försvinna, i hopp om att allt kommer att återgå till "normal"?

De mest framgångsrika entreprenörer inte bara omfamna förändring, de aktivt söka det ut att veta att större tillfredsställelse, större framgång och större vinster kommer med ständig anpassning till marknaden.

Min personliga erfarenhet har lett mig till Förändring av mitt företag tre gånger hittills med fantastiska resultat; jag börjar ner en väg, har det hänt att öppna mina ögon till en annan väg - som jag kanske inte ha varit redo eller kunna se tidigare.

Min verksamhet är ständigt föränderliga och jag skulle inte ha det på något annat sätt. Stillastående 9 till 5, gör samma sak varje dag arbete, bo i samma företag i 20 år arbete är inte för mig. . .I'd Hellre ha en rotfyllning utan Novocain.

Vad tycker du? Är du en

Dynamic Dan Omdömen

Dan söker aktivt efter saker att förändras för att konstruera sitt perfekta liv. Han springer om att skaka träd för att se vad som kommer att falla ut och hur han kan använda den informationen till sin fördel.

Opportunistisk Oliver Omdömen

Oliver inte särskilt älskar förändring, men vet att leta efter möjligheter som florerar när det inträffar. I företagsvärlden, är Oliver killen som stiger till manager nästan över en natt och ingen vet hur eller varför detta hände (han såg en möjlighet och hoppade på det). I den entreprenöriella världen, Oliver säljer torr ved och varma rätter från en vagn han drar genom campingplats på en oväntad regnig dag. Han tittar på någon förändring och finner en möjlighet som ligger inom.

Scared Susie Omdömen

Varje gång förändring ryter sitt huvud, kan Susie hittas dölja och önskar att allt skulle stanna som det var och att hon inte behöver lära sig nya färdigheter eller förbättra gamla . Susie brukar skylla någon, vem som helst, mer till förändring för att rättfärdiga sitt gömställe. I hennes värld är förändring något att frukta. Susie kan ofta hittas arbetar i samma jobb, i samma företag tills hon tvingas ut.

De flesta av oss tenderar att hamna i antingen "Oliver" eller "Susie" personlighet läge med enstaka "Dynamic Dan" utseende. Förändring kommer inte bort - om något, den hastighet med vilken det händer är exponentiellt ökar - särskilt med internet. För att lyckas måste du kunna förutse, hantera och anpassa sig till förändringar och ju förr desto bättre.

En av de viktigaste sakerna är att titta på situationen objektivt och förstår att du har kontroll över dina tankar och hur du reagerar på förändringen. Hur du tycker om förändringen kommer att avgöra om du är en "Opportunistic Oliver" eller en "Scared Susie". Det är ditt liv - ta kontroll Omdömen !.