Har du en Brag bok? Lämna inte det på Interview

Brag böcker är ett fantastiskt sätt för dig att visa upp det bästa du har att erbjuda som anställd. It &'; s historiska titt på vad du och' ve gjort under din karriär, och det &'; s som består av resultatstatistiken, projektresultat, produktbroschyrer dig och' ve skapat, utmärkelser, belöningar brev, och även gratis anteckningar som du kan ha fått från handledare eller ens kunder hög nivå. Något positivt som visar på ett konkret sätt vad en värdefull del av det lag du har varit går i boken. Omdömen

Du kan föreställa sig att det tar en hel del att sätta en av dessa böcker tillsammans, och det gör det. Det tar mycket tid, energi och talang. Så don &'en; t du vågar gå till din intervju och inte presentera den på rätt sätt. Ett stort sätt du kan hamna i trubbel är att hitta dig själv med en rekryteraren som spelar och 'en; t vill titta på det nu, utan vill hålla det “. För att titta på det senare &"; Låt inte det hända – eftersom de vann &'en; t. Och allt ditt hårda arbete kommer att ha varit förgäves Review, kan tyckas besvärligt för dig, men du och' ve fick att göra tuff sak i denna situation. Fråga efter det tillbaka.

Säg (på ett vänligt sätt), “ Hey, Mr. Manager om vi och' re inte kommer att gå igenom det, så jag behöver det tillbaka från dig. Eftersom jag vet att, precis som i ett säljsamtal, om du lämnar en broschyr, går ingen tillbaka och ser på det, så jag don &'en; t vill slösa din portfölj utrymme eller min papper genom att ta det med dig. Om vi ​​kunde gå igenom det nu, det skulle vara bra, men om inte, låt och' s bara spara det till vårt nästa möte och". Omdömen

Varför är detta så viktigt? Eftersom de verkligen vunnit &'en; t granska det senare. Även med de bästa avsikter, management-nivå chefer är mycket upptagna människor, och det just vunnit &'en; t hända. Och även om de gjorde granska den, inte skulle de och 'en; t höra din röst klargöra, ställa frågor, och utarbeta. Du vann &'en; t får peka ut de 5 viktigaste bitar som verkligen sälja dig för det här jobbet. You &'; ll förlorar dessa saker som en plattform för samtal måste du ha med honom att så småningom stänga affären och landa erbjudandet.

anställningsintervju är en försäljningsprocess. You &'; re produkten och de &'; re köparen. Du skulle, &'; t lämnar en broschyr eller produktinformation på ett säljsamtal (eller på någon och' s skrivbord för dem att hitta senare), eftersom det &'; s inte en effektiv strategi … .och du shouldn &'; t göra det här, antingen <. . br>