Byggnad Karriär Framgångsberättelser: Varför Storytelling är viktigt att hitta din nästa Job

Uthyrning och utbilda en ny medarbetare är en stor kostnad för en arbetsgivare. Men varje ny hyra utgör en risk. Rekryteringsprocessen isn &'; t en exakt vetenskap. En kandidat som ser bra ut på papperet kommer inte nödvändigtvis passar in i den nuvarande företagskulturen. Ett jobb kandidat som är charmig och sympatisk kanske inte har den kompetens och erfarenhet för att backa upp sina påståenden. Så, hur kan arbetsgivaren bästa måttet vilken typ av medarbetare du kommer att bli? Omdömen

Många arbetsgivare har vänt sig till användningen av beteendeintervjufrågor för att hjälpa dem att avgöra lönsamheten för en potentiell anställd. I stället för att basera ett så viktigt beslut i frågor om vad du skulle göra, de flesta arbetsgivare föredrar att veta vad ni har gjort i liknande situationer tidigare. Denna information förvärvas genom en serie beteendeintervjufrågor. Behavioral intervjua bygger på förutsättningen att din tidigare resultat och beteende är en bra indikation på hur du kommer att utföra och beter sig i framtiden. Omdömen

Vettigt, eller hur? Vi gör samma sak i vårt dagliga liv. Om vi ​​lär oss att en restaurang har en historia av sviktande hälsokontroller, vi sluta äta där. Om vi ​​lär oss att en viss bil har en historia av dålig prestanda eller mekaniskt fel, vi klokt välja ett annat märke eller modell. Omdömen

Detta är en av anledningarna till det är så viktigt att bygga en pålitlig jobbhistorik. Det handlar om mycket mer än den tid som vi tillbringar i en position. Vilken typ av arbete rykte har vi byggt i vår karriär? Vad arbetslivserfarenhet har vi i våra bälten? Och vad har vi lärt oss av de misstag som vi &';? Ve gjort på vägen Omdömen

Genom att ta tid att utarbeta Karriär Framgångsberättelser, vi är bättre förberedda att hantera svåra frågor som kommer att orsakas under intervjun . Career Success Story har tre huvuddelar:

Utmaning – Beskriv den situation du står inför Omdömen

Action &ndash. Vilka åtgärder har ni vidta för att lösa problemet eller få resultat Omdömen

Resultat – Vad var slutet situation? (Använd kvantifierbara siffror när så är lämpligt) katalog

Det här är ett exempel på en karriär framgångssaga med kvantifierbara resultat:

Challenge - En stor andel av kandidater gick igenom vår rekryteringsprocess bara att stänga ned . jobberbjudande på grund av att betala eller potentiella arbetsscheman Omdömen

Action - Jag anpassade den föreslagna telefon screening dialog att mer fullständigt utbilda arbetssökande om löne- och arbetsscheman Omdömen

Resultat -. Antalet lediga platser som resulterade att anställa ökade med 35%. Min kollega rekryterare följde med liknande resultat.

Nu när du förstår komponenterna i Career Success Story är det dags att börja bygga din. Skapa separata Karriär Framgångsberättelser för varje färdighet eller kompetens. Till exempel, om en platsannons betonar att bolaget X är ute efter en "lagspelare med fenomenala kund service färdigheter och en historia av framgång i försäljningen." Åtminstone bör du gå beredd med Career Framgångsberättelser som visar dina tidigare framgångar i lagarbete, kundservice och försäljning. Omdömen

Förbered fem till sju Karriär Framgångsberättelser. Låt dem väl i åtanke innan du börjar utarbeta ditt CV eller förbereda sig för en intervju. Din förmåga att tryggt visa dina tidigare karriär framgång är en viktig nyckel till en lyckad jobbsökning. Omdömen

Behöver du hjälp med att skapa effektiva karriär Framgångsberättelser? Hämta en kopia av The Savvy arbetssökande Guide & Arbetsbok för att få jobbsökande tips och strategier "från andra sidan" av rekryterings skrivbord Omdömen  ..