Människor är inte perfekta - inte heller är Job Offers

Så, du intervjuar med ett litet företag och det börjar bli dags att diskutera din ersättning paketet. Hur ska man veta ditt värde på den öppna arbetsmarknaden? Omdömen

I alla aktualitet, det är mycket svårt att veta, eftersom människor värderar naturligtvis sitt eget värde mycket högre än marknaden betalar. Tänk på det här sättet: din favorit skjorta kan vara värt $ 100. Du har slitit skjortan 10 gånger, men du skulle inte sälja den för futtiga till synes summan av $ 120. Till någon annan, det är en trevlig skjorta, men det finns andra skjortor där ute. Vettigt? Omdömen

Så, när intervjua med ett litet företag en av de viktigaste faktorerna som kommer att öka din ersättning paketet är den tid som småföretagare har letat efter en anställd. Om det har varit en lång tid, kan du räkna med att om du förhandla ordentligt kommer du att få en högre lön än vad du skulle göra om du skulle få ett erbjudande om en parallell position på ett Fortune 500 Omdömen

Varför är detta så? Anställa är mycket tröttsamt för företagets ägare. Om det var lätt och roligt, skulle jag inte vara i näringslivet. Efter ett tag, vill småföretagare göras med bemanningsprocessen, precis som vi alla vill slutföra projekt som vi föresatt sig att göra. Därför finns det ett direkt samband mellan hur länge som ett jobb har varit öppen och andelen ökade lön du ska få. Omdömen

"Tja, jag intervjuar med en större organisation hur vet jag om jag kan få extra ersättning? " Var alltid på jakt efter nya initiativ från bolaget. Till exempel, om de har samlat utbildning av staten, innebär att att rekryterare måste ha sitt lag tillsammans dessförinnan visst datum. Nu, (blink, blink) att se till att de har alla de behöver vid detta möte, kan de behöva betala lite mer eller riskutbildningen någon senare på extra kostnader och besvär. Omdömen

Den här regeln om tumme går även åt andra hållet. Till exempel, om alla vill vara i branschen som du går för, kan du vara säker på att du kommer att ta en löneminskning att få in i den vertikala. Låt oss ta media, till exempel. Våra universitet pumpa ut en enorm mängd av tjugo-somethings som vill in på vad de uppfattar som en spännande, once-in-a-lifetime tillfälle inom förlagsbranschen, reklam, PR, tv och film, etc. Det är ingen tillfällighet att de mycket industrier är några av de lägsta betalande, särskilt på entréplanet. Omdömen

Du kan dock minska något i stil med detta genom att sätta den på bordet. Ett exempel skulle vara, och" Jag förstår att många människor kommer för denna ståndpunkt. Det är ett bra jobb och skulle vara na ï ve inte erkänna det. Jag hoppas att mina högre lönekrav inte utesluter mig att bli en del av teamet &";. Omdömen

I slutändan, ju mer du vet affärer och ju mer du kan känna empati med den person som gör dig en erbjudande och sin plats i ett företag, desto högre din lön kommer att bli. Kom ihåg, när man förhandlar om lönen alltid vara älskvärd, aldrig låta förhandlingarna blir kontroversiella och förstå att precis som varje människa är ingen jobberbjudande perfekt Omdömen  ..