*** Den positiva inställningen till Tough Questions

Som en karriär konsult, jag arbetar med kunder på alla de verktyg och tekniker som behövs för att lyckas i arbetssökandet – inklusive intervjuer färdigheter. En sak som jag har märkt under åren är att kandidaterna får ofta “ fångade &"; i vissa intervjufrågor som är utformade för att få dem att säga något negativt eller självförgörande (som i allmänhet leder till avslag). Faktum är arbetssökande är inte ens medvetna om hur negativa många av deras svar ljuda vid intervjuer! Så jag instruera alla mina kunder att “ aldrig säga något negativt, eller något som skulle kunna tolkas som negativt &"!; Kandidater kan undvika att bli diskvalificerad genom att ange alla sina svar i positiva (eller åtminstone neutrala) termer. Omdömen

Följande är några av de vanligaste ställda intervjufrågor, tillsammans med förslag på metoder för svar. Det är viktigt att arbetssökande öva dessa svar tills de kan hantera alla frågor på ett effektivt sätt. Omdömen

Varför vill du arbeta här? Hur kan du hjälpa vårt företag? Varför skulle vi vara intresserade av dig Omdömen

Svar baseras alltid på information som du och'? Ve forskat i förväg om företaget och deras behov Omdömen

Om du väljer någon för det här jobbet, vilken typ. ? person skulle du välja Review Svar är att generellt ange dina egna generella examina, utan att vara alltför “ uppenbara &". Låt detaljerna Omdömen

Om du kunde ha något jobb som en skulle du vilja på detta företag Omdömen svar har att göra med den mest allmänna beskrivningen av jobbet – INTE en särskild avdelning. Omdömen

Vilka svagheter har du för det här jobbet?
TRAP FRÅGA. Ange aldrig något negativt! Svaret är att fundera en stund och sedan ange att du kan &'en; t tänker om eventuella brister som kan äventyra dina prestationer på jobbet; eller negativt påverka din prestation av jobbet och' s. ansvar Omdömen

Vad gör du räkna med att få i det här jobbet som du tillflyktsort &';? t fått i dig aktuellt /föregående jobb
TRAP FRÅGA. Inte säga någonting negativt. Berätta att din nuvarande /tidigare jobb har uppfyllt eller överskridit dina förväntningar. Med den nya positionen som du hoppas att få bredare ansvar och göra större bidrag. Omdömen

Vad ser du som din framtid här?
Jag förväntar mig att vara att bidra till högre nivåer och har större ansvar över tiden. Omdömen

Funderar du på andra positioner just nu?
TRAP FRÅGA. Helt enkelt säga och". Ja &"; Omdömen

Hur detta tillfälle jämföra
Från vad jag &';? Ve hört hittills, mycket positivt … och jag skulle vilja veta mer Omdömen

Vilka andra företag /möjligheter du tittar på nu
Som jag &';.? m säker på att du kan uppskatta, I &'; M inte fritt att säger som jag fortfarande i diskussioner med dessa bolag. Jag måste skydda sitt privatliv, som jag skulle för ditt företag under liknande omständigheter Omdömen

Vilka är dina kortsiktiga och långsiktiga mål
Kort räckvidd.: För att säkra en lämplig ny position där jag kan tillämpa mina kunskaper och erfarenheter för att öka bolagets &'en; s produktivitet och lönsamhet
Lång räckvidd: Antag mer ansvar och göra större bidrag över tiden för min arbetsgivare Omdömen

Vad motiverar dig..?
Fokusera svaret på dina kärnvärden, och även på de värderingar och prioriteringar företaget du intervjuar med (som du bör ha identifierat via din preliminära forskning). Omdömen

Vad har du gjort för att förbättra dig själv under det senaste året
Snacka om professionell utveckling, utbildningsprogram, läroplaner, studera inom ditt område, on-the-job training, bygger upp dina färdigheter, relevanta böcker dig &';? ve läst etc.

Hur tillbringar du din fritid?
Säga något oförarglig, opolitisk och ofarlig. (läsning, motion, resor, hem projekt, trädgårdsarbete, familjeaktiviteter, hem projekt, etc.) katalog

Berätta om din hälsa.
Min hälsa är utmärkt. Omdömen

Om du kunde återuppleva dina senaste 15 åren, vilka förändringar skulle du göra
Ingenting är perfekt, men totalt sett skulle jag säga att jag &';? m ganska nöjd med hur mitt liv och karriär har utvecklats – så jag inte skulle, &'; t göra några betydande förändringar Omdömen

Berätta om din största bedrift /besvikelse i ditt liv
Ge ett personligt exempel (som att träffa din make och gifter sig.. sätta dig själv genom college och forskarskolan, eller spara upp för att köpa din första hus, etc.). Ge sedan din bästa professionella prestation historia. När det gäller besvikelse, ge ett svar som liknar den ovanstående, vilket innebär att “ totalt sett vill jag säga att jag &'; M ganska nöjd med hur mitt liv och karriär har utvecklats, så jag kan verkligen, &'; t tänka på någon större besvikelser och". Omdömen

Vad tyckte du bäst /minst om ditt senaste jobb
TRAP FRÅGA?. Ange aldrig något negativt! Förklara vad du gillade bäst. Då säger att medan alla jobb har sina utmaningar, har du haft turen att lära och växa professionellt i var och en av de positioner du har haft. Omdömen

I ditt sista positionen, hur stor del av arbetet har du göra på egen hand, och hur mycket som en del av ett team? Vilket gjorde du njuta mer
tala om din flexibilitet och anpassningsbarhet – din förmåga att arbeta i det läge förefaller lämpligt att situationen. Gör det klart att du har varit lika effektiva i team eller arbeta självständigt, eftersom varje fall krävde. Du njuta av både; det &'; s mer om vad som fungerar bäst för projektet och företaget vid den tidpunkten Omdömen

Vad är några av de svårare problem som du har stött på dina tidigare jobb.? Hur fick du lösa dem?
Berätta två eller flera förberedda prestation berättelser. Håll det POSITIV! Omdömen

Har du någonsin lämna förslag till ledande befattningshavare? Vad hände
Say “?. Ja &"; Berätta några prestation berättelser och resultat, där du positivt påverkat ledande befattningshavare. Omdömen

På din tidigare jobb (s), vad tyckte du ledning kunde ha gjort för att få dig att fungera mer effektivt som anställd?
TRAP FRÅGA. Ange aldrig något negativt! Säg att arbetsgivaren var mycket bra att ge resurser och stöd till din position, och att du inte har några klagomål om detta. Omdömen

Vad har hållit dig från att utvecklas snabbare och längre i din karriär? Omdömen
TRAP FRÅGA. Ange aldrig något negativt! Stat: “ Jag don &'en; t vet vad som kunde ha gett dig intrycket att jag är missnöjd med utvecklingen och takten i min karriär. Jag är ganska nöjd med där min karriär är på denna punkt i mitt liv. Men jag är beredd att ta på sig större utmaningar och". Omdömen

Vad ska vi veta om dig
Berätta om en eller två av dina bästa prestation berättelser?. Du kan också upprepa hur väl lämpad du tror att du är för tillfället, och hur intresserade du är i jobbet Omdömen

Berätta om det bästa /sämsta chef dig och'.. Ve någonsin haft

TRAP FRÅGA: ange aldrig något negativt! Säg att medan varje chef har varit annorlunda, har du arbetat produktivt med och lärt sig något från, var och en. (Var beredd att ge några exempel på vad du har lärt dig.) Review

Alla gillar att kritisera. Vad tycker folk kritisera om dig?
TRAP FRÅGA. Ange aldrig något negativt! Säg att du kan &'en; t tänka på någon kritik du har fått från kollegor på jobbet. Naturligtvis har det funnits områden för utveckling och ndash; till exempel när din handledare skulle ha gett dig din “ anställd översyn, &"; och de kanske har gjort ett förslag till förbättringar. Ange att du alltid har tagit den här typen av förslag på allvar och har vidtagit åtgärder för att göra de förbättringar som efterfrågades, och att detta har gjort dig starkare som en professionell. (Staten åtminstone ett exempel). Omdömen

Alla har pet peeves. Vad är din?
TRAP FRÅGA. Ange aldrig något negativt! Vänd denna fråga runt, genom att tala om dina hög professionell standard. Din enda “ pet peeves &"; är med dig själv – pressa sig själv hårt och inte acceptera medelmåtta, till exempel – eller hur du alltid strävar efter att nå din fulla potential på jobbet, etc. Omdömen

Vad är din ledarstil
tala i termer av din flexibilitet och anpassningsbarhet – din förmåga att leda oavsett läget förefaller lämpligt att situationen. Förklara att det &'; s mer om vilken metod som fungerar bäst för projektet och företaget vid den tidpunkten. Ge ett exempel eller två, visar olika ledarstilar, med hjälp av din prestation berättelser. Omdömen

Är du geografiskt rörliga? (eller) Är du villig att sätta i en massa extra tid
Be om förtydligande – vad exakt betyder intervju detta? Sedan, beroende på deras svar, antingen säga, “ det skulle vara några problem alls, och" eller tala om för dem “ du &'; d vilja ge det en tanke och komma tillbaka till dem inom 24 timmar och". Omdömen

Du don &'en; t har den erfarenhet /bakgrund för tjänsten. Hur kan man hantera det
Säg att du &';? Re förvirrad av sin kommentar, som du och' re ganska säker på att du har den erfarenhet och bakgrund för tjänsten, och att du &'; re en mycket stark match för ansvarsområden. Fråga vad specifikt berör dem om din bakgrund; vad och' s saknas i din upplevelse? (Ibland intervjuaren bara testa dig.) Åter uppge dina kvalifikationer som behövs, binda din prestation historier att arbetsgivaren och 'en; s krav Omdömen

Du &';. Re överkvalificerade för denna position, aren och 'en; t dig ? (även om du är lite överkvalificerad)
State: Nej – Jag ser en hel del utmaningar i denna möjlighet, och jag &'; M säker på att jag skulle hitta arbete oerhört intressant. Ge några exempel på vad du menar, och prata om de nya dimensioner av erfarenhet och skicklighet som du skulle ta med till positionen, nästan som om du skulle utöka nivån på bidraget i det här jobbet, vilket gör det mer än vad det är i dag.

Vi har all information vi behöver. Vi &'; ll vara i kontakt
Ta initiativet.. Ställ frågor som: “ Var står jag? Jag betraktas som en stark kandidat? När ska jag räkna med att höra från dig, eller skulle du föredra att jag kontaktar dig på en dag eller två? Vad är din tidsram för att göra ett slutgiltigt beslut? Finns det något annat jag kan ge för att underlätta processen &"; etc. Sedan åter uppge din starka intresse för tjänsten och ditt självförtroende att din bakgrund är en perfekt matchning till jobbet. Omdömen

Sammanfattningsvis rekommenderar jag starkt att du förbereder dig för dina intervjuer genom att studera och praktisera dessa svar . Få någon att hjälpa dig, genom att göra en “ rollspel, &"; där din vän kan vara intervjuaren och du kan spela den del av jobbet kandidat. Du kommer att minska din ångest, öka ditt självförtroende och presterar mycket bättre om du “ känna dina linjer &"; i förväg! Och kom ihåg – aldrig säga något negativt i en anställningsintervju Omdömen

tillstånd att återge:
Denna artikel kan återges, förutsatt att det visas i sin helhet med följande erkännande: Återgivet med tillstånd av Ford R. Myers , ett nationellt kända Karriär Expert och författare “ Få jobbet du vill ha, även om ingen One &'; s. Anställa &"; För information om karriärtjänster och produkter, gå www.careerpotential.com och www.fordmyers.com Omdömen  ..