Har problem Landing en spelning? Varför inte bli en entreprenör

I dagens &';? S ekonomi, är många människor som har mycket specifika expertområden som har svårt att landa en vanlig spelning. Några av dessa människor har det tankesättet som krävs för att arbeta för sig själva och är blir entreprenörer, antingen på en pågående basis eller för särskilda projekt. Vissa har en klient, en del har många (med många naturligtvis sprider riskerna, men det kan också späda en &'; s förmåga att framgångsrikt tjäna en eller två mycket krävande (och potentiellt mycket lönsamma kunder) katalog

Om. du är intresserad av att bli en entreprenör, nödvändigtvis måste du formatera ditt CV och inledande (eller locket) brev Några av punkterna att tänka på:.. Omdömen

• Särskild branding uttalande Vilket är ditt unika säljargument och hur bra kommer det passar med vad den potentiella arbetsgivaren söker Du kan använda detta område för att markera ditt specifika skill till exempel, “? fortsätta skriva &"; och du kan expandera på detta med din unika säljargument, till exempel “ inga mallar , mycket skicklig på att konkretisera utmaningar, möjligheter och resultat till positions kunder på bästa möjliga ljus och " ;. Om du använder en viss metod för din kompetens, kanske du vill att lista här, liksom till exempel “. högutbildade uppgifter arkitekt, med särskilt kunskaper i objektorienterad programmering med SQL &" ;. Omdömen • Ungefär som din “ Key Skills &"; avsnittet på din traditionella CV i denna användning, skulle du lista ut den specifika kompetens som du har, med hjälp av specifika fraser, färdigheter, kunskap och nyckelord att omedelbart fånga läsarens &'en; s uppmärksamhet. Ingen fluff här; bara mycket specifika nyckelord som borra ner till din specifika kompetens sälja • Om du är i tekniken arena, kan du borra ner ännu mer till vissa plattformar, mjukvara, hårdvara, problemlösningsförmåga, projektledning, etc. Markera de färdigheter som är mest efterfrågade och ndash; till exempel, kan en skäregg, litet nystartat organisation inte använda COBOL, men du har kan ha i det förflutna, använde den flitigt med större, etablerade organisationer som sprang stordatorer. Detta har inget värde för start-up, så du kanske vill lämna det ut och i stället fokusera på resultatet av ditt tidigare arbete, samtidigt lyfta fram dina mer banbrytande kompetens Omdömen &bull. Det är också en bra idé att ha en sammanfattande del som kapslar in alla dina hårda och mjuka färdigheter. Vara medveten om vilken typ av roll som du och' re tillämpa: om du inte &'; re anställts för att driva en redesign projekt, eller att sätta en strategisk plan på plats (osannolikt, men möjligt), dessa typer av tidigare projekt förmodligen vunnit &'en; t låna något värde till sammanfattningen för att du är mer än sannolikt att hyras för att göra en specifik funktionell projekt. Markera din bakgrund som talar till det, snarare än att upplevelser som inte kan medföra något att bära på projektet eller uppdraget till hands. Omdömen

När ekonomin börjar att förbättra, många organisationer är fortfarande blyg om att föra på anställda de representerar ofta höga, fasta kostnader (lön, förmåner, arbetslöshet, skatter, etc.) tills organisationen börjar verkligen se positivt kassaflöde och ökad försäljning. Som sådan, kan det vara mycket tilltalande för en organisation att utnyttja tjänster av tillfällig hjälp eller kontrakterade bidrar till att minimera dessa kostnader, eftersom kostnaderna är fasta för en viss tid, är ofta mindre än en vanlig anställd (även med vad som kan vara en högre lönenivå) och organisationen behåller större flexibilitet för bemanning för specifika behov. För dig, kan återbetalnings vara stor: du tjänar kassaflödet, göra fler anslutningar du visa potentiella arbetsgivare att du hållit engagerad ditt område under en ner tid, kanske du lära dig nya färdigheter och sätt att göra affärer, och i vissa fall Uppdraget kan leda till en vanlig position. Omdömen

Tillfällig eller kontraktstilldelning arbete är något som du kanske vill överväga baserat på dina behov. Om det är, bör du söka kompetent rådgivning om hur man kan strukturera dina arbetsrelationer ur rättslig och skattemässig synvinkel vara säker på att både du och den anställande organisationen kan ha en produktiv, krångel relation i förhållande till villkoren i ditt . engagemang

Michael Trust, MPA, SPHR-CA, CCC, CECC är en certifierad karriärcoach ™ och en certifierad Executive karriärcoach och handel ;, som hjälper människor att hitta sin passion och uppfylla sina drömmar, eftersom de hänför sig till karriärer genom sin organisation, Trustworthy Coaching, www.TrustworhthyCoaching.com. Mr. Trust &'; s Coaching, Affärer, och mänskliga resurser erfarenhet spänner tjugo år, och han har haft stora roller i bemanningen i alla sina Human Resource positioner. Dessutom har han coachat individer på alla karriärnivåer i förhållande till sina karriärvägar, jobbsökningsstrategier, affärsstrategier, och relaterade områden. Mr Förtroende är också medlem i International Coach Federation (ICF) Review

Copyright ©. 2010, genom Pålitliga Coaching. .. Alla i hela världen ensamrätt Omdömen