Medarbetarnas hälsa program har sunda inverkan på företagens Botten Line

Arbetsplats wellness strategier som angriper vård kostnadsökningar på orsaken kan göra en skillnad för anställda liv, deras lojalitet och den nedersta raden. Arbetsgivarna allt oftare ett aktivt engagemang i wellness av sina anställda.

Corporate förmåns direktörer tillämpar lösningar som främjar förebyggande, wellness och hälsosamma livsstilar. “ Arbetsgivare stora och små se potentialen i att uppmuntra de anställda att leda hälsosammare livsstil, och ". sa Tommy G. Thompson, den oberoende ordförande för Deloitte Center for Health Solutions. “ Wellness program är en långsiktig investering i ett friskare, gladare och mer produktiv arbetskraft. Det kommer att vara bra för arbetstagarna och' midjemått – och företag och' nedersta raderna &";. Omdömen

En analys av 32 studier på arbetsplatsen wellness initiativ hittade 28 med en genomsnittlig avkastning på 3,48 $ per $ 1 i programkostnaderna (US-dollar), som rapporterats i American Journal of Public Health i 2001.

En citerade bristen på innovativa lösningar som finns från externa källor leder till slutsatsen att arbetsgivarna måste ta ansvar för situationen själva. Lyckligtvis har företag som Higher Ground reträtter och händelser i Whistler, BC, Kanada gjort det till sin uppgift att inkludera livsförbättrande hälsa och wellness erfarenheter till företag och' program medan de är borta på en destination möte eller reträtt.

Genom att omvandla den traditionella företagsflyktbilen med värd wellness kliniker, hälsosamma aktiviteter, hälsosam mat och dryck och distribuerade guider egenvård, företag är säker på att skörda frukterna. Med minskade sjukdagar, lägre stressnivåer och förbättrad lojalitet som resultaten av Higher Ground &'; s wellness-sista program, sjukvårdskostnader aren &';.. T det enda som minskar Omdömen