10 beprövade sätt att minska personalHealth Costs

I en tidigare artikel visade jag # 1 sättet att minska kostnaderna för anställdas hälsovård i ditt företag. Genom att göra dina anställda väl Omdömen

Lösningen kan låta enkelt , men det verkligen fungerar. Genom att ge dina anställda med spännande wellness alternativ som involverar hela familjen, kan du avsevärt minska bördan för vårdkostnader genom att förbättra och upprätthålla friska medarbetare långsiktigt. Omdömen

Här är min topp 10 resurser för att få anställda entusiastiska över ditt träningsprogram och bibehålla en hälsosam livsstil i och utanför kontoret. Omdömen

1. Fitbit

Ge dina anställda en Fitbit fitness tracker är ett fantastiskt sätt att engagera dem (även besatt!) Med spårning sina kondition nivåer. Omdömen

Förutom att hjälpa dem att spåra hur långt de har gick och hur mycket sömn de får, en tjusig gadget som en Fitbit har befogenhet att involvera hela familjen. Makar och barn kan få sina egna Fitbits och alla kan spåra lämplighet som en familj! Omdömen

2. Viktväktarna

Göra ett av de mest populära viktminskning program tillgängliga för dina anställda är ett bombsäkert sätt att öka engagemanget och förbättra de anställdas hälsa. Omdömen

Många människor deltar i tyngdtittare utanför arbetet. Ge dina anställda möjlighet att dra nytta av detta program ökar bekvämlighet och hjälper dem att bli mer konsekvent (och därmed mer framgångsrik!). Omdömen

3. #MomNmeFit Challenge

Att bjuda in dina anställda att komma in i #momNmeFit Challenge är ett fantastiskt sätt att engagera mammor och barn i 30 dagar en sund livsstil och lärande. Under utmaningen föräldrar och barn får dagligen utmaning fitness, kost och wellness aktivitetsuppgifter för att förbättra sin hälsa och förbättra familjens obligationen. Omdömen

4. Fun Company Events Omdömen

En del av att skapa glada, friska medarbetare innebär att ta itu med deras fysiska kondition samt deras emotionella och psykiska välbefinnande. Omdömen

Fun Company Events värd teambuilding och bindnings evenemang såsom BBQs , hinderbanor, picknick och andra roliga aktiviteter avsedda att hjälpa anställda obligation med varandra socialt och känslomässigt. Omdömen

5. Relaxrum

Ett annat bra sätt att stödja mentala och emotionella hälsa är att utse en "relaxrum" på kontoret. Att ge möjlighet att ta en paus, vila, och även ta en tupplur anställda är ett beprövat sätt att öka produktiviteten under resten av dagen. Omdömen

6. Harpers Ferry Adventure Center Omdömen

Harpers Ferry kombinerar roliga friskvård som vandring och forsränning med teambuilding spel och utflykter. Anställda lär sig att arbeta tillsammans och samtidigt upptäcka individuella styrkor. Omdömen

7. Mental Learning Day Omdömen

Hittills har vi riktat fysisk kondition, teambuilding och avstressande. En annan viktig aspekt av den totala medarbetarnas hälsa är utbildning och mental stimulans. Omdömen

Värd en lärande dag där du skärmen relevanta TED föredrag och andra inspirerande, pedagogiska videor i en angiven plats inom ditt kontor. Se till att alla har en chans att dyka in i materialet, och överväga att hålla en diskussion efteråt. Omdömen

8. Glad Springs reträtter

Det finns mycket som kan göras för att förbättra de anställdas fitness i och utanför kontoret. Men ibland behöver du bara komma bort från allt och tryck på återställningsknappen! Omdömen

Glad Springs erbjuder en naturskön fjällmiljö med flera alternativ för team-building, brainstorming och förtroendeskapande verksamhet. Omdömen

9. On-Site /Phone-In Lifestyle Coach Omdömen

Hyr en på plats livsstil coach att arbeta med berörda medarbetare för 15-20 minuter vardera. Den kompetens och en-mot-en uppmärksamhet kommer inte bara att göra dina anställda känna bortskämd; det kommer att ge dem en chans att uttrycka sina förhoppningar, oro och farhågor kring arbete och liv. Omdömen

10. La Torretta Lake Resort & Spa

Golf, fina middagar, en 5-stjärnig lyx spa ... vad bättre sätt att belöna bästa läsförmåga i ditt träningsprogram än med en resa till La Torretta? Detta är en bra plats för affärsfunktioner och retreater, eller för att helt enkelt ge dina anställda en mycket välförtjänt paus. Omdömen

Genom att ge anställda med goda möjligheter att förbättra sin fysiska, mentala och känslomässiga välbefinnande, du kommer att avsevärt minska kostnaden för sjukvård både kort och lång sikt. Omdömen

Tänk på att din investering i de anställdas välbefinnande är verkligen en investering i bolaget. Om du gör det skyddar dina anställda från sjukdom och utbrändhet. Det skyddar också företaget från stigande sjukvårdskostnader Omdömen  ..