Förbrödring som en utmaning för säkerhets companies

fraternisering är en enorm utmaning och coaching möjlighet till säkerhetsföretag. Som väktare tilldelas olika befattningar, är de ofta förhandla direkt med kunden och 'en; s medarbetare och kunder. Säkerhetsvakter som alla människor är sociala djur och kommer att bygga relationer med kunden och 'en; s medarbetare och kunder. Det kan leda till många olika problem. Även placera order kommer särskilt att kräva stickprovs eller kontrollera den anställde ID för varje anställd, kommer säkerhetsvakter behandla anställda som de har en relation med annorlunda. Det resulterar ofta i övriga anställda klagar genomsöks eller begärt ID medan andra bara får gå igenom vägspärren. I värsta fall den icke-anslutning för att skicka order kan leda till allvarliga brott mot säkerheten. Omdömen

Att bygga relationer med människor där väktare tilldelas definitivt har sina fördelar också. Kommunikation i nödsituationer eller när ett problem måste lösas är mycket lättare. Om den säkerhetsansvarige gör ett misstag klienten är mer sannolikt att vara förstående. Säkerhetsvakter kommer att ge bättre service, eftersom de känner sig mer bekväm i sin omgivning och kunder kommer att uppskatta bättre mer personlig service. Omdömen

Security Guards måste bli coachad väl av fält handledare och säkerhetskonsulter avseende fraternisering. Om säkerhetsansvarige tilldelas slumpmässigt söka anställda när de lämnar en fabrik ska fältet handledare betona vikten av slumpmässigheten sökningarna. Till exempel om var tredje anställd är tänkt att bli sökt det ska göras utan undantag. Om väktaren beslutar att göra förändringar i förfarande bara för att han har en bra relation med en av de anställda kommer det inte bara störa övriga anställda, men det kommer att äventyra säkerheten i anläggningen. Vi tillhandahöll säkerhetstjänster vid en tillverkningsanläggning nyligen. En dag en av formgivarna fick permitterad och på väg ut de beslutade att ta vissa konstruktioner med dem. Den säkerhetsansvarige stoppade honom, eftersom hans inlägg order ombedd att sluta någon från att lämna med dokument. Designern insisterade på att lämna och försökte övertyga vakten genom att betona deras långsiktig relation. Trots säkerhetsvakt gjorde rätt och insisterade på att kalla sin handledare. Om säkerhetsvakt inte stoppa designern det skulle ha resulterat i en enorm förlust för kunden och mest troligt att han skulle ha förlorat sitt jobb. Omdömen

tillsyns och säkerhetskonsulter måste vara förtrogna med post order och ansvar vakterna arbetar för dem. De måste kunna förutse eventuella intressekonflikter som kan uppstå från väktare bygga relationer som kan påverka deras bedömning. Säkerhetskonsulter och fält handledare bör uppmuntra positiva arbetsrelationer, men bör också understryka att post order bör följas vid alla tillfällen trots relationer. De bör ständigt övervaka sina vakter och byt ut vakter om de känner att deras dom har äventyrats. Medvetenhet om problemet med förbrödring är bara det första steget. Endast ständig medvetenhet, utbildning, coaching, observationer och kommunikation med vakter kommer att se till att placera order följs hela tiden Omdömen  ..