Hur man skriver ett bra jobb Description

När det gäller att locka en toppkandidat till din organisation, är arbetsbeskrivningen en avgörande faktor. Skriv en stor och det kommer att fånga ögat av en mycket bredare grupp av potentiella anställer. Skriv en tråkig en och titta ideala hyr högerklicka på med.

Om du letar efter en kandidat på egen hand eller med hjälp av en bemanningsföretag, ta lite tid i början att farkosten en övertygande arbetsbeskrivning kan spara så mycket tid på vägen. Att inte tala om att göra processen mycket trevligare. Här och' s hur man gör det:

1. Börja med en stor jobbtitel. Ibland titeln är ganska enkelt, men ganska ofta ansvar skift och förändring, och det visar sig en bättre titel behövs. Fundera på hur lång tid det &'; s varit sedan denna titel har använts och huruvida det &'; s-tid för en uppdatering. Så långt är allt väl.
2. Nu låt och' s lagt grunden med en liten sammanfattning av vad ditt företag är. Du kan inkludera en liten historia men framför allt tala om vad det är att du faktiskt gör. Om du har PR-människor som de kan bidra till att göra detta avsnitt engagerande använda riktiga språket i stället för bransch tala. Omdömen 3. Nu är det &'; att dags lista fakta:
• Lista de uppgifter som du vill den här personen att slutföra, Omdömen • Inkludera hur du vill dessa uppgifter ifyllda och vad de skulle de vara ansvariga för, Omdömen • Förklara hierarkin av företaget, i synnerhet som den här personen skulle rapportera till och som kan rapportera till dem Omdömen • Lägg där den fysiska platsen för jobbet är, och om flextid eller arbetar från hemmet är möjlig Omdömen • Lista valfri tangent utrustning eller programvara kandidaten skulle behöva veta, och eventuella ytterligare krav, och naturligtvis, Omdömen • Ge en lön sortiment för tjänsten Omdömen

Dessa tre steg kommer att säkerställa en robust arbetsbeskrivning som tydligt kommer att kommunicera den typ av person du &';. Re letar efter och kommer enkelt utesluta dem som saknar den erfarenhet som behövs.

Utöver detta grundläggande information, kan det vara bra att skriva om kulturen i ditt företag. Var ärlig. Om du vill ivriga Go-Getters, så säg det. Om det och' s. Typ av rum där alla pitches in när det behövs, vara uppriktiga om det snarare än känner fastnat med någon som drar endast sin egen vikt och inte mer Omdömen

Kom ihåg att tala om vilka resultat du förväntar dig, hur denna roll passar in i företagets processen, och vad det perfekta kandidaten skulle vara. Morgonpigg? Detalj orienterad? Public talar ett plus? Allt detta är så viktigt för att veterinär folk ordentligt och så småningom, hålla dem ansvariga när det börjar bli dags för deras prestationsgranskning. Omdömen

Slutligen, dubbelkolla för grammatik, stavning och att hela arbetsbeskrivningen har en övergripande positiv känsla eftersom ingen vill arbeta för en dyster plats. Om du kan få det att låta spännande, desto bättre. Grattis, du är nu redo att skicka din arbetsbeskrivning eller överlämna det till en rekryterare. Efter ett tag en rekryterare kommer att få en bättre känsla för den typ av person som passar med ditt lag och saker kan gå ännu snabbare Omdömen  ..