Goda ledaregenskaper Uncovered - viktiga lärdomar från en thailändsk Village

För alla som söker goda ledaregenskaper vår by ledare som nio viktiga lärdomar. Kolla in denna fantastiska verkliga livet exempel på goda ledaregenskaper från en liten thailändsk by Omdömen

Förmågan att stimulera en grupp människor för att uppnå specifika mål som skulle ha ansetts omöjliga att uppfylla utan input, stöd och vägledning för ledaren visar goda ledaregenskaper Omdömen

I Thailand ledare för familjen kallas “. phu yai &"; och en by kallas “ förbud, &"; så ledare för en by är det “. phu yai förbud &"; Omdömen

Med fullt stöd från vår by ledare, driver Thai Silk magiska kooperativ från vår lilla thailändsk by. Vår byn Ban Dong Yang innehåller en rik blandning av kulturer som dess ligger bara några miles från både Laos och Kambodja gränser. Omdömen

Vårt Village ledare Omdömen

Vår by ledare har uppnått imponerande resultat genom tillämpa enkla men anmärkningsvärt effektiva ledaregenskaper. Omdömen

thailändska kulturen är hierarkisk och främst buddhist. Folk är mycket bekväma med tanken att vissa individer i samhället förtjänar att ha makt. De tror att människor vid makten uppnått denna situation genom att ackumulera merit i tidigare existenser.

två distinkta thailändska Värden

Genom att kombinera två mycket distinkta thailändska värden dagligen vår by ledare har skapat förändringar som många trodde omöjligt. De två viktigaste ledarskapsvärderingar är tillämpningen av makt myndighet och det traditionella systemet med patronization eller faderlig far liknande inställning till ledarrollen. Omdömen

Vår by ledare tillämpar sin traditionella auktoritet med seghet och stor tydlighet så att ingen en är kvar undrar vad syftet är, varför de är viktiga eller exakt hur varje individ kan bidra Omdömen Beslutsfattande
Village ledare förväntas utöva ansvaret för beslutsfattande som kallas “. phraket &". Detta ansvar leadershiprarely delegeras men vår ledare uppmuntrar alla konstruktiva idéer före göra några viktiga beslut. Efter allt, han är också en politiker som kommer att möta omval på fyra år. Hans tid i läget kommer att vila på hans förmåga att visa goda ledaregenskaper.
Välfärd baserat ledarskap Omdömen

Samtidigt, byn ledare fungerar som en by beskyddare eller far i hans inställning till alla byns medlemmar . Han hjälper och tar hand om alla familjemedlemmar som om de vore hans egna. Genom att ta ett verkligt intresse i deras personliga välbefinnande, trots kraven på hans tid, skapar han mycket starka band, framkallar stor lojalitet och kan på ett effektivt sätt kräva entusiastiska stöd till byn förbättringsprojekt. Denna faderlig process som kallas “ phrakhun &"; värderas högt av thailändska Omdömen

Den rätta balansen Omdömen

Bra ledarskap är uppenbart när ledaren slår rätt balans av “. phraket &"; och “. phrakhun &"; Överdriven användning av myndigheten utan upplevd vård för människor eller en oförmåga att utöva sin makt (fatta svåra beslut) trots sin by popularitet, kommer att se honom ersättas med byns ledare vid nästa val. Omdömen

Real Exempel på bra Ledaregenskaper Review, en exempel på goda ledaregenskaper i aktion inträffade i slutet av 2008; vår ny by ledare föreslog ett stort projekt för att uppgradera de viktigaste byn grusvägar. Våra vägar blev oframkomliga lera hål varje år under de tre månader monsunregnen. Omdömen

Med begränsade tillgängliga lokala statliga medel vi hade klagat i flera år om det här problemet med liten eller inget svar. Vi trodde inte att ledare och' s föreslagna projektet var det alls är möjligt. Vi hade gett upp chansen att få bättre byvägar. Omdömen

"The Deal" Omdömen

LeadershipUndaunted av den ursprungliga byn svar vår by ledare närmade sig och förhandlat fram ett avtal med en rikstäckande materialleverantör rå. Företaget gick med på att ge vägen råvaruförsörjningen, en erfaren handledare och maskiner på en mycket låg kostnad. Omdömen

I gengäld skulle vi ge all nödvändig arbetskraft till företag gratis för sex veckor byggtiden. Plus att vi skulle ge ytterligare femtio personer gratis i en månad att företaget kan använda efter eget gottfinn. Byn ledare föreslog också att vi skulle leverera alla de lokala företagets anställda och deras familjer med ris för sex veckor väg byggtiden. Omdömen

Vår by hade just avslutat ett av sina mest framgångsrika ris skördar och utan lokal arbetstillfällen hade vi normalt hårt arbetande arbetskraft används på ett par månader. Denna sysslolöshet skapade ofta problem och vår by ledare ville undvika detta svåra problem. Byn ledare visste också att råvaruleverantören var ute efter att expandera sin verksamhet och behövde mer arbetskraft för att framgångsrikt öppnar två nya butiker. Omdömen

Ställa ut planen Detaljer Omdömen

phu yai förbud höll en by möte och används goda ledaregenskaper för att kommunicera sin plan på ett mycket tydligt steg-för-steg-process som inkluderade de särskilda kraven i vår by arbetare och deras familjer. Detta varierade från den tid av projektet, dagliga arbetsförhållanden, att typer av arbete ska utföras, de faktiska arbets roller ledare, begreppet arbetstid utan lön under projektet, organisera transport plus typen och mängden av mat leveranser som krävs från arbetarna och 'en; familjer.

Vägprojektet skiss var en underbar överraskning för oss alla och vi rungande överens om att förslaget. Omdömen

Resultat

Vi fick våra cement vägar avslutades i mycket snabb tid med phu yai förbudet gör dagligen framsteg inspektioner, organisera tillhandahållandet av förfriskningar, som ger uppmuntran och övervaka tillhandahållandet av måltider i slutet av varje dag för alla arbetstagare. Vi kan nu enkelt köra runt vår by och även gå till vår lokala butiken utan att förlora våra skor i djup lera hål. Omdömen

Råvaran företaget framgångsrikt lanserat sina två nya butiker. Fjorton av våra byborna har varit med företaget i betalda anställningar, varav tre som handledare.
Belöningar och erkännande Omdömen

Vid slutförandet av projektet phu yai förbudet ordnade en särskild presentation av erkännandegåvor och utmärkelser för nyckelpersoner i projektet. Alla anställda i företaget tre lokala butiker företag plus hela vår by deltog i en hel natt av presentationer och underhållning hålls på vår byskola. Omdömen

De högt värderade gåvor presenteras verkligen underströk den reala apprecieringen av företaget och vår by för ett projekt som överträffat alla förväntningar. Som en följd av nyhetsinslag i denna funktion, har andra byar i vår region anmält sitt intresse i hur vi uppnått ett sådant projekt resultat efter så många år av misslyckanden. Omdömen

Vissa Ytterligare avknoppningar

Projektet avslutades också väl under budget och vi använde de besparingar för att helt renovera och åter lager vår lanthandel mycket till glädje för alla de barn som nu hade Glass tillgängligt. Omdömen

En ytterligare spin-off var att tolv av våra lokala byn pojkar, som var bara efterbehandling gymnasiet, erbjöds lärlings positioner med den rikstäckande företag. Detta var mycket viktigt eftersom det inte finns några vanliga arbetstillfällen i vår by. Omdömen

Alla var mycket nöjda med resultatet av detta projekt. För hans visdom, stöd och övergripande goda ledaregenskaper vår phu yai förbud duschat med gåvor, inklusive några sidentyg gjorda av våra alldeles egna Thai Silk magiska byn vävare. Omdömen

viktiga lärdomar vi kan lära Omdömen

För alla som söker goda ledaregenskaper vår by ledare gav följande nio viktiga lärdomar:

1. Tydligt identifiera din grupp och' s styrkor och svagheter
2. Leta efter samriskföretag där din grupp och' s styrkor kan tillföra ett mervärde
3. inhämta synpunkter från alla berörda parter
4. Gör de tuffa besluten
5. Kommunicera tydligt alla aspekter av projektet så att alla nderstands och uppskattar vikten av deras specifika ingång Omdömen 6 . Kontrollera vad du förväntar dig
7. Visa genuint intresse och omsorg för alla berörda Omdömen 8. människor Håll din makt för myndigheten och arbetar oro i balans Omdömen 9. Var beredd att generöst belöna och erkänna dina viktigaste deltagarna högkvalitativa gåvor som kommer att bli en varaktig påminnelse om uppnådda mål. Omdömen

De goda ledaregenskaper av phu yai förbudet har genererat ännu större lojalitet och respekt som skulle se honom kvar vid makten under en mycket lång tid.
.