7 Top tips för ett följebrev som gör Arbetsgivare Ta Notice

För de flesta jobbansökningar, kommer du vara tvungen att lämna in ett personligt brev samt CV eller r é summa é ;. Detta är din chans att verkligen imponera potentiella arbetsgivare och övertyga dem att bjuda in dig att intervjua, så att du och' ll vill se till att de verkligen ta notis om allt som du har att säga Omdömen

Med detta i åtanke,. Här är sju tips för hur du kan göra ditt personliga brev sticker ut:

1. Bra stavning och grammatik Omdömen

Om du &'; re ansöker om ett jobb som ingenjör, till exempel, så du kanske inte tror att stavning och grammatik är en prioritet inom ditt personliga brev. Visst din kompetens och erfarenhet är viktigare? Även om detta kan vara sant när du har jobbet, kan ett följebrev kantas stavning och grammatik misstag fortfarande göra arbetsgivarna tänka två gånger om att bjuda dig att intervjua, så det kan vara värt att ta tid att få det rätt. Omdömen

2. Var specifik

Du kan gälla ett antal olika företag innan du hittar den perfekta roll, men att skicka ut en generisk följebrev rekommenderas inte. Om du verkligen vill potentiella arbetsgivare att ta notis, då kan det vara värt att göra din forskning och skräddarsy vad du har att säga. Du kanske vill tala om vad det är som intresserar dig om sin verksamhet, eller hur du känner att du skulle kunna bidra till ett kommande projekt, eftersom det är mer sannolikt att fånga deras uppmärksamhet. Omdömen

3. Markera din expertis Omdömen

antar aldrig att en arbetsgivare vet var dina kunskaper och erfarenheter låg från att läsa ditt CV eller r é summa é ;. Ett följebrev är din chans att fånga deras uppmärksamhet och förklara exakt hur du är den bästa möjliga kandidaten för tjänsten som de är ute efter att fylla. Markera dina kompetensområden och förklara på vilket sätt du skulle vara en tillgång för företaget i fråga. Omdömen

4. Ansök om lämpliga roller

Använda ditt personliga brev till detalj hur du är väl anpassade till en särskild roll är oftast mycket mer effektivt om du har den kompetens och erfarenhet som krävs. Kom ihåg att läsa platsannonser noga innan du gör din ansökan och fundera på om du kommer att kunna visa att du är vederbörligen kvalificerade för den aktuella tjänsten. Om du &'; re färdigheter är inkompatibla den roll som du söker, så är detta sannolikt att vara tydlig i ditt personliga brev Omdömen

5.. Don &'; t svammel Omdömen

Om en arbetsgivare börjar tappa intresset medan de fortfarande läser ditt personliga brev då det är osannolikt att inbjuder dig att intervjua. Även om du verkligen vill tala om alla de kvaliteter som gör dig den perfekta kandidaten, vara noga med att inte upprepa dig själv. Omdömen

6. Format
korrekt

Som stavning och grammatik, med hjälp av rätt bokstav formatering kanske inte är en färdighet som du behöver använda när du har hyrt in i rollen jobbet, men det är ändå värt även i ditt personliga brev. Med rätt utformning kan också vara ett bra sätt att förmedla din professionalism och skiljer dig från andra sökande. Omdömen

7. Träffa ansökningstider

Medan du vann &'en; t vill rusa ditt ansökningsbrev, kommer du också vill se till att det skickas till arbetsgivaren innan sista ansökningsdatum. Detta är särskilt viktigt när du skickar ditt personliga brev på posten, men det kan också vara värt att tänka på när de ansöker på nätet. Om en arbetsgivare får ditt ansökningsbrev och CV eller r é summa é . efter balansdagen, då de Omdömen   kan besluta att du inte är tillräckligt brinner roll eller har dålig tid ledningskompetens, och du är osannolikt att kallas till intervju.