Frågor att ställa på en intervju som kommer att förbättra dina svar om Spot

För att få jobbet du vill du behöver göra mer än att sitta i intervjun svarar på frågor som eldas på dig med rekryteraren.

För att bli mer effektiva i att sälja sig själv för jobbet, don &'en; t vara rädd att ställa frågor själv
Varför.? Eftersom jobbsökande är en försäljningsprocess där du är produkten och att rekryteraren är köparen. Och du och' ll aldrig göra en försäljning utan att förstå önskemål och behov din kund. Och du kan &'en; t förstår om du frågar.

Det finns vissa viktiga frågor att ställa i en intervju som kan ge dig en stor fördel och presentera dig som de mest tankeväckande, strategic- tänkande kandidat. Ditt val av frågor kan betyda skillnaden mellan att vara en unmemorable ansikte en rad av hundratals arbetssökande, att ge dig de gyllene nuggets av information som du kan använda för att presentera rekryteraren med den information hon och' s mest intresserade av att höra <. br>

Att känna rätt frågor att ställa i en intervju kan ge dig stora ledtrådar till vad rekryteraren hoppas dig och'. ll säga så hon kan anställa dig Omdömen

Nära början av intervjun, Fråga: Vad letar du efter i en kandidat? Hur ser din ideala kandidaten ut? Svaret på denna fråga kommer att hjälpa dig att ta reda på vad rekryteraren verkligen bryr sig om hörseln. Sedan kan du sälja till de specifika punkter. Allt de lista, du tar upp något från din bakgrund som illustrerar din skicklighet med det eller på annat sätt överensstämmer med det och svar som behöver Omdömen

Här och' s hemlighet:. Där &'; s en avgörande fråga som kan öka dina chanser att få jobbet med 30 procent. Nära slutet av intervjun frågar: Kan du se mig är mycket framgångsrik i denna roll? Finns det någon anledning till varför du inte skulle, &'; t erbjuda mig det här jobbet? Detta kallas stängning för jobbet.

Begärt denna typ av &'; avslutande &'; Frågan tar nerver av stål, men payoff kan vara enorm. Detta är din enda sättet att ta reda på om det och' s något tvivel om att anställa dig. Och om det finns, kan du klara upp som tvivlar direkt. . Om du lämnar medan de fortfarande tvivlar, kan du kyssa det jobbet goodbye Omdömen

Här är några andra frågor att ställa i en intervju och varför de och'. Re så stor Omdömen

&bull ; Kan du beskriva en typisk dag för någon i detta läge? Detta kan hjälpa dig att förstå vad som kan förväntas av dig, och det kan också hjälpa dig att skräddarsy information du lämnar till bästa show dig och'. Re personen för jobbet Omdömen

• Inför de närmaste åren, vilka är de potentiella tillväxtområden som människor i företaget är mest entusiastiska över? Detta kan låta dig känt om det och' s utrymme för tillväxt, om företaget är stabilt och om det &'; s möjlighet till avancemang. Om det och' s utrymme för tillväxt och utveckling, kan du presentera dina färdigheter på ett sådant sätt att du och' ll visar rekryteraren dig och'. Re det på lång sikt och vara en stor tillgång för företaget Omdömen

• Om du skulle begränsa fältet till två slutkandidater, med lika kompetens och erfarenhet, hur skulle du välja en framför den andra? Sanningen kan vara att den med lägre lön kan väljas. Och rekryteraren får inte berätta detta. Men du kan fortfarande hitta något värt att veta Omdömen

Summan av kardemumman (bokstavligen) är: Ställa frågor hjälper dig att avslöja information som du behöver veta för att sälja dig själv för jobbet Omdömen ...