TIPS FÖR FRAMGÅNGSRIK INTERVIEWING

Grattis! Du har blivit inbjuden till en anställningsintervju. Baserat på ditt CV, dina kvalifikationer matcha vad arbetsgivaren söker i en kandidat.

En anställningsintervju är en tvåvägskommunikation. Det är en möjlighet för båda parter för att avgöra om du passar in i företaget, och om företaget passar in i dig. Intervjun gör att du kan få en viss insikt om jobbet och företaget, och möjliggör också arbetsgivaren möjlighet att avgöra om du har de kunskaper och färdigheter som krävs för jobbet. Omdömen

Det är fördelaktigt för din framgång vet vad arbetsgivare verkligen vill veta om dig. Forskning har visat att arbetsgivarna vill veta följande: Omdömen - Kan du göra jobbet Omdömen - Har du en bra arbete attityd Omdömen - Hur intresserad är du i den här typen av arbete Omdömen?? - Kommer du passar in i företaget Omdömen - Varför vill du arbeta för detta företag Omdömen När inbjuden till en anställningsintervju, vara beredd att svara på dessa frågor?. Hur du svara på dessa frågor kan avgöra om du får jobbet eller inte. Omdömen

Under intervjun kommer arbetsgivaren att bedöma alla aspekter av intervjun. Nedan listas några negativa faktorer som ofta identifieras av arbetsgivaren under intervjun som oftast leder till avslag på en kandidat. Omdömen

- Dålig personlig inställelse Omdömen - En besserwisser attityd Omdömen. - En brist på entusiasm Omdömen -.. Brist på artighet Omdömen -. Fördömande av tidigare arbetsgivare Omdömen -. En alltför betoning på pengar Omdömen - sent till intervjun Omdömen -. Brist på förberedelse .

En lyckad intervju kommer att vara ett nödvändigt steg mot att uppfylla din professionella ambitioner. Du har bara en chans att etablera ett positivt första intryck med arbetsgivaren. Det finns en hel del kvalificerade sökande som kan söker samma jobb, så att få det rätt första gången kommer att vara en avgörande faktor för din framgång. Här är några tips för att säkerställa en lyckad intervju:

- Vet tid och plats för intervjun Omdömen - känna till och använda arbetsgivarens fullständiga namn och titel Omdömen - Plan för att vara 15 minuter tidigt.. i väntan på trafik eller andra oförutsedda förseningar Omdömen -.. Klänning i arbetskläder Omdömen - Om presenteras med en ansökan, fylla i den prydligt och helt Omdömen -. Förbered dig på att få ytterligare material till intervjun t.ex. kopior av ditt CV, en lista med referenser, prover av ditt arbete, etc. Omdömen - Skaka arbetsgivarens handen stadigt Omdömen -. Tala långsamt och tydligt. Inte stressa dina svar Omdömen -. Stress dina prestationer Omdömen -. Besvara varje fråga helt och ärligt Omdömen -. Inte svara med ett enkelt "ja" eller "nej" Omdömen -. Förklara svar om möjligt Omdömen -. Undvik att säga något negativt om tidigare arbetsgivare eller medarbetare Omdömen -. Ställ frågor för att visa intresse för bolaget och läget Omdömen -. Analysera dina styrkor och svagheter och vet exakt vad du vill säga och inte vill säga Omdömen -. Fokusera inte omedelbart på lön och förmåner. Låt arbetsgivaren ta upp först Omdömen -. Betona dina kunskaper som lärs ut på högskolan och på jobbet Omdömen -. Se till att de vet att du är intresserad av tjänsten. Stäng aldrig dörren för en möjlighet Omdömen -. Titta alert och intresserad hela tiden och ser arbetsgivaren i ögonen Omdömen -. Slappna av, le och ha en positiv attityd. Ge intryck av energi och entusiasm Omdömen -. Alltid! Alltid! Alltid !, fax eller e-posta en tack brev till den person som intervjuade dig på samma dag.

Tänk på att försöka dessa tips nästa gång du är inbjuden till en anställningsintervju. Dina chanser att slå tävlingen och få jobbet kommer att förbättra oerhört Omdömen  ..