Skapa en 30/60/90 dagars planerar nu att öka ditt jobbsökande i Future

En 30/60/90-dagars säljplan är ett skriftligt utkast till exakt vad du &'; ll göra under de första 3 månaderna på en nya jobb. It &'; s mål du och' ve satt för dig själv som en ny medarbetare för de första 30 dagarna, de första 60 dagarna, och de första 90 dagarna. A30 /60/90-dagars säljplan är oerhört imponerande för en rekryteraren eftersom det tar en hel del ansträngning för att skriva en, och kräver att du forskning företaget och jobbet mycket bra för att vara specifik i dina mål. (Det tar tanken på “ gör dina läxor och". Till en helt ny nivå) Mycket få människor sätta denna typ av arbete på ett jobb de tillflyktsort &'; t ens blivit ännu. När en rekryteraren ser en kandidat med en av dessa planer, tror att de åtminstone två saker: (1) “ Denna person vet precis vad jag behöver här, och han kan komma igång … Jag kan se honom göra bra i denna jobb &"; och (2) “ Wow. Om denna kandidat kommer att arbeta här hårt innan hon får jobbet, tänk vad en go-getter hon och' ll vara på mitt lag och ". (Antingen innebär stora saker för dig.) Review

Om du &'; ve fick massor av erfarenhet, dina 30/60/90-dagars planen visar anställa manger din energi, entusiasm, kör, beslutsamhet och kunskap , ställa dig bortsett från förpackningen. Omdömen

Om du har liten erfarenhet, kommer en 30/60/90-dagars planen visar hyra krubba som du faktiskt vet vad som krävs för att lyckas på detta jobb, och det &'; s inte kommer att vara en risk att anställa dig. (Klicka här för fler verktyg som hjälper dig att komma in medicinska försäljning.) Katalog

OK. Jag sade allt det vill säga detta:

Don &'en; t kasta bort dina 30/60/90-dagars försäljningsplan efter att du får jobbet Omdömen

Först av allt, du och' ll behöver. Använd det på jobbet. Om det &'; s drygt 30/60/90-dagars planen, faktiskt efter det kommer att göra dig mer framgångsrik Omdömen

För det andra, om du och'. Re redan flirta med pension, det jobb du &'; ve fick förmodligen isn &'en; t kommer att vara din sista stopp … .så jobbsökande, intervjuer, and30 /60/90-dagars planer kommer fortfarande vara en del av din framtid Omdömen

Med detta i åtanke, här och'. är min stora tips för dag: göra anteckningar om vad som fungerade för dig i dina 30/60/90-dagars plan och börja en “ Job Search &"; mapp där du föra anteckningar om intressanta företag, rekryterare kontakter “ attaboy &"; (eller flicka) e-post, etc. – och sätta dina 30/60/90-dagars försäljningsplan där för framtida sökningar arbetstillfällen. Som en skryt bokmappen, det &'; s kommer att bli en personlig resurs för dig. Du vann &'en; t måste börja om från början på ditt jobbsökande eller dina 30/60/90-dagars försäljningsplan om du befinner dig plötsligt på marknaden för ett nytt jobb. Och, kan du använda det du &'; ve lärt sig att förbättra din plan för varje jobb du intervju för … .you &'; ll vara mer effektivt, och du &'; ll bli en bättre kandidat Omdömen  ..