Läs Typiska intervjufrågor och de vanligaste Resume Mistakes

När du går din allra första anställningsintervjun, kanske du undrar exakt vad intervjuaren söker efter när han eller hon börjar fråga typiska intervjufrågor. Syftet med dessa frågor är oftast att se hur väl du kommer att vara kvalificerade för att fylla den position som intervjuas för. Omdömen

Dessutom, genom att ställa typiska intervjufrågor, intervjuaren också att få en uppfattning om vad din karriär mål är. Kommer du att vara ambitiös och kommer att bidra till företaget på något sätt? Helt enkelt genom att ställa denna fråga, kommer jobbet intervjuaren få en större förståelse för dina mål och vad som är viktigt för dig om din karriär. Omdömen

Frågan som resor många människor upp är den som frågar varför ska vi anställa dig mer än någon annan kandidat. Intervjuaren vill inte höra om hur bra det kommer att vara för dig att arbeta för deras organisation eller hur de kan gynna dig. De är helt enkelt frågar vad kan du själv ta med till bordet mer än den andra killen. Omdömen

Använd denna möjlighet att berätta vad som gör dig en av ett slag och hur anställa dig kan stärka sin verksamhet på något sätt. Visa dem hur du kan passa in i deras organisation att göra det bättre. Omdömen

Visa att du vet många om företaget och hur det passar in tillsammans med din karriär mål. Genom att göra så att du visar arbetsgivaren att du bryr dig om verksamheten och har tillbringat tid att ta reda på om företaget. Omdömen

En hel del andra typiska intervjufrågor kan bli ombedd att de ovan nämnda. Se till att du svarar ärligt och grundligt så att arbetsgivaren får veta så mycket om dig och vad som gör dig fästing. Genom att göra så, du öka dina chanser att anställning vid en organisation som är rätt match för dig. Omdömen

Också vad som ibland förbises är ditt CV. Om ditt CV inte skiner, sannolikheter är du inte kommer att få i dörren för en intervju i första hand. Omdömen

Se till att du tillbringar tillräckligt med tid på ditt CV och hålla sig borta från omfattande fel som människor ofta gör . När du har uppnått detta kan du fokusera på att få genom dörren och att känna till de typiska intervjufrågor för jobbet. Nedan finns flera av de mest oförlåtliga felen måste du undvika. Omdömen

skrivfel kommer att ha ditt CV kastat inuti papperskorg snabbare än något annat. Ditt CV kommer att vara det enda intrycket en arbetsgivare får av dig. Om du gör ett misstag här, kommer arbetsgivaren tänker mycket lite om dig och kanske undrar om du kommer förstöra arbeta för dem också. Omdömen

Också inte bero på stavningskontrollen funktion i din dator. Den fångar bara felstavningar, inte grammatiska fel. Korrekturläsa ditt CV dig själv, varefter be en vän att gå över det också. Omdömen

Se också till att du använder ett teckensnitt som kommer att vara mycket lätt att läsa. Arbetsgivarna får ett betydande antal meritförteckningar varje dag. En liten font är svårt att läsa så att arbetsgivaren kommer att stängas av redan innan de kommer in i viktiga delar av dokumentet. Storleken på teckensnittet beror på teckensnittet som valts. Om du använder en Ariel är en 10-punkters teckensnitt lämplig, men om du använder Times New Roman, är detta verkligen för lite. Omdömen

Förhindra långa ordrika förklaringar inom ditt CV. Var kortfattad och använda så få ord som möjliga att få din punkt över. Leverera bara tillräckligt detaljerat för varje enskild del och inte överdriva dina kunskaper eller förmågor. Slutligen, dubbelkolla ditt CV för grammatiska fel innan du skriver ut eller skicka. Grammatiska fel är lika negativa som stavfel så se till att ditt CV inte innehåller någon Omdömen  ..