Ta din intervju färdigheter till nästa Level

Påverka att anställa dig Omdömen

hett ämne I &';! M är ombedd att lämna tips för många är intervjuteknik. I dagens och' s konkurrenssituation och önskan om att anställa de bästa av de bästa, det &'; s inget utrymme för mediokra kandidat. Vi &'; ve hört det förut, folk köper folk. Du kan vara den smartaste personen i världen, men om du kan &'en; t kontakt med din intervjuaren, bygga upp en relation omedelbart med dem eller kommunicera dina kunskaper, det spelar och' t roll hur smart du är.

Jag fick ett telefonsamtal idag från en person som har en tjugotvå år gamla dotter som är på väg in på arbetsmarknaden. Hans fråga, och" Vad rekommenderar ni jag berätta för min dotter när hon börjar hennes intervju process &".

Utan tvekan svarade jag, och" Hon behöver putsa hennes ansikte mot ansikte kommunikation och ". I denna speciella situation, inte bara hon ny på intervjua processen, men hon förlitar sig också på teknik för att kommunicera.

En konkurrenskraftig arbetsmarknad kräver absolut kommunikation som &'; s tydlig, koncis, till punkt och relevant. Följande sex överlevnads stegen kommer att vara avgörande för de resultat du får. Dessa färdigheter och tekniker kommer att bygga förtroende och skapa relationer som är elementen till att påverka åtgärder. Omdömen

1. Var konsekvent och ndash; Var försiktig! Har ditt kroppsspråk säger en sak och dina ord säger en annan? Vi &'; re omedvetna om vad andra ser och hör när vi kommunicerar. Du kan &'en; t råd att ta denna risk. Var uppmärksam på vad ditt kroppsspråk kommunicerar. Har din hållning kommunicera förtroende eller osäkerhet? Känner du gå med syfte eller oro? Är du beredd eller är du winging det? Omdömen

Fördelar

* Du slipper missförstånd! Omdömen * Din intervju uppfattar dig som trovärdig, säker, kunnig och någon de vill anställa.

2. Pre-Plan – Ta fem minuter att i förväg planera vad du vill förmedla, det värde du sätta och vad som gör dig annorlunda. Använd punktlistor för att snabbt hänvisa till din plan och stanna på rätt spår under intervjun. Var tydlig om syftet med varför du &'; re söker jobbet och din nivå av intresse. Don &'en; t gör din intervju gissning på dessa skäl. När du och' re specifik med ditt syfte och det värde du ta, du och' ll påverka din intervjuaren att agera på dig.

Fördelar

* Garantier du inte &'en; t missar något. Hur många gånger har du promenerade bort från en intervju och sagt till dig själv, och" Jag önskar att jag skulle ha sagt … &"; eller “ Jag önskar att jag inte skulle, &'; t har sagt … &";. Omdömen * Kommunicerar du verkligen ha det här jobbet baserat på arbete och tid du lägger in intervjun Omdömen * Bygger ditt självförtroende gå in intervjun eftersom inte bara du vet att du och' re redo, du känner dig redo Omdömen

3.. Tänk innan du talar – Stoppa vandring, tala i kortare meningar och pausa i slutet av dina meningar, i mellan dina tankar eller att betona en punkt. Vi tenderar att säga för mycket, vilket kommer att förvirra din intervjuaren. Som ett resultat de hör ett annat budskap än vad du tänkt dig. Du har bara en chans att göra ett första intryck. Vill du att första intrycket att kommunicera en brist på kunskap och förtroende?

Fördelar Omdömen

* Gör att du kan prioritera dina tankar, tänka på fötterna och undvika vandring. Omdömen * Ger din intervjuaren en chans att höra och förstå ditt budskap.
* Inbjudningskort din intervjuaren att dela konversation med dig. You &'; ll kunna justera ditt budskap utifrån deras behov och förväntningar Omdömen * Gör att du kan samla dina tankar och andas för att slappna av.. Pausa hjälper dig att få kontroll över ditt budskap och verkar säker och kunnig.

4. Hantera Gester – Spencer Kelly, docent i psykologi, forskat om hur gester öka mängden information som våra lyssnare emot och komma ihåg. Enligt hans forskning, när vår gest och tal förmedlar samma information, de &'; re lättare att förstå. Gest och tal bildar ett integrerat system som hjälper oss i språkförståelsen. Endast genom att kombinera gest och tal inte den fulla innebörden av budskapet blir klart. Omdömen

Fördelar

* Gester framhäva och påverkan på ditt meddelande. Våra ord ensam är inte minnesvärd. Du ÄR meddelandet. Placera ditt budskap vid liv genom att skapa en visuell för intervjuaren. Omdömen * Du och ditt meddelande kommer att bli mer minnesvärd. Omdömen * Gester öka mängden information som din intervjuaren kommer ihåg och hjälper påverka dem att vidta åtgärder på dig.
* När värmen är på, gester hjälper dig att kanalisera ditt adrenalin och nervös energi. Omdömen * Hjälp du lägga energi och böjningsformer din röst för att förmedla spänning och intresse i jobbmöjlighet. Omdömen

5. Gör Eye Connection inte ögonkontakt – Titta på din intervjuaren när du &'; re prata med dem. Jag vet vad du &'; re tänka:. &Ldquo; Jag gör &"; Majoriteten av personer som jag arbetar med ofta titta bort under deras samtal.

För att undvika en obehaglig blick, ge dina ögon och din intervjuaren och' s ögon en paus genom att titta bort med jämna mellanrum. Du kanske vill hänvisa till dina anteckningar eller åt sidan. Nyckeln: bara tala när du ser intervjuaren och 'en; s ögon. När man tittar bort, PAUSE Omdömen

Om du inte &'en;! T ansluta till din intervjuaren när du pratar, hur man förvänta sig att lita på och tro på vad du &';? Re säger Omdömen

Fördelar

* Skapar förtroende Omdömen * Gör att du kan vara fokuserad och på rätt spår med ditt meddelande Omdömen * Kopplar din intervjuOmdömen * Du &';... åter kunna läsa din intervjuaren. Deras kroppsspråk talar om hur ditt meddelande tas emot och identifierar när de har invändningar. Omdömen

6. Be om feedback – Om du verkligen vill använda dessa färdigheter och tekniker som du måste be om feedback. Efter en intervju, ta fem minuter att ge dig själv feedback. På ett papper skapar två vertikala kolumner. Titel den första kolumnen “ Vad fungerade &"; och den andra kolumnen “ Vad gjorde &'; t arbete &"; Identifiera tre till fyra förbättringsområden kontra notering tio. Omdömen

lista sedan åtgärden åtgärder du kan ta som kommer att garantera förbättringar och åtgärder åtgärder du kan ta idag. Dina åtgärder steg måste vara specifika, mätbara, uppnåeliga, relevant och aktuell om du vill utföra dem Omdömen

Om du inte &'en;. T få ett jobberbjudande, lära av det snarare än tjura. Be din intervjuaren att dela sin feedback på vad du kan göra för att förbättra dina intervjuteknik Omdömen

Intervju är en konst som kräver uthållighet och praktik Omdömen  ...