Anställningsintervju:?. Hur du kan dra nytta genom att fråga Questions

Vad som verkligen skiljer kandidater Omdömen

Det är inte vad du tror

Naturligtvis behöver du en bra CV och du måste ha närvaro. Du måste ha dina skor lyste, dyker upp i tid och svara på alla frågor korrekt. Omdömen

Men vet du vad som verkligen gör en bra kandidat sticker ut från de andra? Omdömen

Det är de frågor att de frågar Omdömen

De rätta frågorna visar. Omdömen

de har förtroende för att ställa frågor Omdömen de tänkt igenom Omdömen de tänka strategiskt Omdömen

Quick berättelse : Jag hade en ingångsnivå medicinska försäljning kandidat förra veckan kallar mig precis innan hon fick sin telefonintervju. Hon sade, &"; Hej, jag vill ställa ett par frågor, har du något emot? Jag vill att du berätta för mig, utan att oroa dig att skada mina känslor, vilka är mina svagheter och vad du uppfattar är mina starka sidor och"

I &'; ve aldrig haft en kandidat frågar mig att Omdömen De flesta kandidater tror att de redan vet vad jag tycker, men vi don &'en; t verkligen förstå hur någon uppfattar oss utan att först ställa frågor för att ta reda Omdömen

Den typ av frågor kandidater bör fråga:
Berätta lite om vad du letar efter i din kandidat eller nya hyra, berätta om det sista du hyrt eller varför läget öppet?
Vad var det som du tror hålls den andra personen tillbaka från att lyckas?
Vilka uppgifter i det här jobbet som verkligen kommer att definiera framgång för den här personen?
Vad är nästa steg? Omdömen När får jag höra från dig? Review Har du några anledningen till att du inte skulle överväga att flytta mig framåt under (hyra) process? Omdömen Finns det några andra folk som kommer att intervjua mig senare? Omdömen Kommer det att bli en panelintervju?
I typisk dag, hur många timmar arbetar ni på väg? Omdömen Hur reseprogrammet arbetet?
med dina kunder, vad tycker du är # 1 hindret för framgång?
Vad ser du i fältet med försäljning representanter som stoppar dem från att vara framgångsrik? Omdömen Vilken produktlinje av din är din bly linje? (det vill säga det som alla borde köpa) Review Vilken produkt raden bör de förmodligen inte köpa?
Vad tycker du om att arbeta här?
Bland de övriga kandidaterna, hur gör jag rangordna? Omdömen Finns det ? några frågor som du har för mig Omdömen Ser du hur min erfarenhet på XYZ (tidigare företag) översätter väl in i detta läge Review Håller du med mig om att en Bachelor &'; s examen i biologi är inte nödvändigt för detta ståndpunkt, att det verkar som om det &'; s försäljningsprocess som verkligen kräver någon som kan förstå produkten tillräckligt bra, men kan också förstå kunden och deras affärsprocesser?

Vad som krävs för att ställa en fråga är:
förtroende Omdömen tänka igenom Omdömen vara strategisk Omdömen

Tillbaka till historien: jag kommer att säga, det gal som frågade mig dessa frågor, ställer hon sig ifrån varandra. Jag var imponerad! Och det gör en skillnad om mitt förtroende för att stödja hennes kandidatur. Omdömen

Så när en chef ringde mig och sa att han inte var helt säker på om han skulle gå vidare med henne, jag insisterade att jag kände starkt om henne. Eftersom hon hade tillräckligt mod att ställa mig dessa frågor när jag intervjuade henne, övertygade hon för mig att hon förmodligen skulle kunna göra ett bra jobb Omdömen

Hon kommer förmodligen att ställa kundernas frågor som:.
När kan Jag förväntar dig att beställa Omdömen När vill du att produkten anländer Omdömen Finns det någon anledning till varför vi kan och 'en;?? t gå vidare med den här affären
Hur många bitar vill du köpa Finns det någon annan jag behöver tala till
Vad är inköpsprocessen Omdömen

Få poängen:? FRÅGOR är vad visar rekryterare och rekryterare hur du tänker, hur motiverad du är, vad kunskap du har, och vad du kommer att kunna göra för dem Omdömen  !.