Nyckeln till att göra planer implementeras - Vad betyder det för mig

I en värld av beslutsfattandet om det finns en fråga som du kan ställa innan man beslutar att en ny operation plan för ditt företag vad skulle det vara? De flesta människor kan säga, vad är den nedersta raden eller vad är ROI

Men bortom allt den mest avgörande frågan du bör ställa dig själv och på uppdrag av andra anställda som rapporterar till dig är "Vad gör det betyder för mig? " Anta att du är chef för en 100 personer avdelning /organisation, vad planen betyder för mig till dig? Troligen du redan beräkningen att eftersom du strategized hela arbetsplanen, efter noggrant övervägande av vad du trodde var i bästa intresse för ditt företag och i sin tur för dig. Men vad affärsplanen betyder för de andra chefer i din avdelning /organisation? Vad betyder det för de chefer som skulle genomföra planen? Har du sätter dig i deras skor? Eller var du mycket motiverad av det övergripande organisations positiva effekter från ett framgångsrikt genomförande av din tänkt planen och vad som är där för bara du? De flesta rationella planer ofta misslyckas med att lyckas eftersom rationalisering redan regleras i tänkande personen som tänkt planen och vad som finns i det för den personen. Rationaliseringen fungerar endast i kombination med folkets vilja som ska utför planen. Så ställa frågan vad betyder det för mig? Inte bara för dig själv men för dem som får påverkas av det Omdömen

Business Scenario:. Review, en ledande företag i var översyn sina IT-system för att införa en portal och Web Content Management System. De kallade toppskiktet leverantörer som presenterade toppmoderna programvarulösning som vid den tiden var på ledarkvadranten i Gartner Magic Quadrant. Medan de flesta av analytikerna var upptagen räkna ut vad som är bäst för rasen system som tekniskt och funktionellt kunde möta hela kravet, en Executive utvärderade produkten från en annan synvinkel. Hans argument var, "titta, alla dessa produkter är bäst av rasen toppskiktet produkter. Om vi ​​ska rangordna dem på en percentilen de alla kommer att rankas på 90-talet. Vi måste titta på hur väl de kan uppfylla våra krav, men ännu viktigare måste vi se vad betyder detta för berörda Det kommer att ändra sina jobb, kommer det att införa nya roller, skrota vissa roller, så låt &' folk; s. fundera på vad betyder det för dem Omdömen?

Slutsats Review Så sammanfattningsvis identifiera de nyckelpersoner som kommer att genomföra din plan, tänk vad planen betyder för var och en av dem, och införa nödvändiga ändringar för att göra planen körbara i motsats till en som &'; s .. lysande på papper med bristande stöd från någon annan i organisationen Omdömen