Den verkliga källan till konflikt inom NÅGON CONFLICT

den verkliga källan till konflikt inom någon konflikt Omdömen Genom
William Cottringer, Ph.D. Omdömen

“ Skillnader i att tänka på problem och lösningar orsaka stora konflikter; men vårt sätt att kommunicera om dessa skillnader är källan till fortsatta konflikten &". ~ Författaren. Omdömen

Konflikter är en frekvent del av något förhållande på jobbet eller hemma. Den personliga perspektivet vi antar på det sätt vi ser på konflikter och deras upplösning är mycket relaterat till graden av framgång får vi lösa dem och hur ofta de åter visas. Men om vi inte &'en; t ens komma överens om detta perspektiv, ingen ömsesidigt tillfredsställande win-win-upplösning är möjlig. Så jag antar att det är den första frågan att besvara – finns det ett bäst perspektiv om konflikter människor bör överväga konvergerande

Svaret på denna tuffa frågan beror på din grundläggande syn på livet, eller helt enkelt hur mycket gör? du litar på livet att veta mer än vad du gör och tar dig till en bättre plats? Ett annat sätt att se på detta är hur öppen är du? En stor del av våra livserfarenheter tenderar att förstärka vårt ego och dess nära sinne eftersom det är det som bygger en verklig känsla av trygghet – vad vi vet är så om att förstå problem och fastställande av dem är vilka vi är. Men förr eller senare, får vi i en klibbig ättikslag med någon eftersom vad vi vet och vad de vet om allt detta är annorlunda, och vi don &'en; t vet hur man effektivt kommunicera om våra olikheter på ett sådant avstånd att avslöja den verkliga sanningen som vi är det för mening i bakhuvudet. När allt kommer omkring, på felaktiga eller ofullständiga sanningar är vad som orsakar alla problem! Omdömen

Jag har arbetat med organisationsutveckling och relationskonflikter hela mitt liv. Och efter tillräckligt brister i att inte kunna lösa viktiga konflikter i mitt eget liv, jag var tvungen att fråga mig själv varför jag var inte &'; t vara mer framgångsrik? Svaret kom inifrån – eftersom jag antar att mitt sätt att tänka om konflikten och dess resolution var överlägsen och mer korrekt än den andra personen som jag var i konflikt. Men det verkliga problemet var att vi båda tyckte det sättet och vi nog &'; t kommunicera utan rå personliga känslor som åtföljer en känsla av att hela vår själv var utmanas av den andra personen Omdömen

Redan 1975 var jag. äktenskapsrådgivare arbetar på en landsbygden i södra Illinois psykisk hälsa klinik. Jag hade äktenskapliga problem i min egen som resulterade i en skilsmässa och omgifte till en annan terapeut på samma klinik där jag arbetade. Vi var alla på årskontrakten och när de kom beror kliniken förnyade min nya fru och' s kontrakt, men inte mitt. Jag var förkrossad eftersom detta var den livsverk jag hade utbildats att göra och jag ville fortsätta att göra det eftersom jag älskade rådgivning och var bra på det. Omdömen

Jag kontaktade ordföranden i den psykiska hälsan styrelsen att försöka förstå deras resonemang och att åberopa mitt fall, eftersom jag var i total oenighet med sina handlingar. Min ståndpunkt var att vid denna tidpunkt det verkligen wasn &'; t en sådan sak som äktenskapsrådgivning. Alla de människor som kommer till kliniken med äktenskapsproblem verkligen ville ta reda på hur du får ut av en dysfunktionell, orättbara äktenskap och överleva skilsmässa med minimala slaget ärr för sig själva och några barn de hade.

Vad jag gjorde var mer “ skilsmässa rådgivning &"; och vem skulle vara i den bästa positionen för att kunna göra det bra, andra än någon med personlig, förstahandserfarenhet i frågan? Naturligtvis, styrelsens ordförande var mer oroad över den fruktansvärda “ skandal &"; av deras äktenskapsrådgivare inte kunna fixa hans eget äktenskap och effekten att ett misslyckande skulle få för andra kunder och samhället i stort. Berättelsen gjorde &'en; t har ett lyckligt slut, och var endast något mild efter min nya fru och jag flyttade över till Australien för att komma bort från denna irriterande, omöjlig situation Omdömen

Över trettio år senare, jag besökte en. gammal vän som semestrar i Moclips, WA. Denna vän var en pensionerad socialarbetare som hade varit en arbetskamrat tillbaka på psykisk hälsa klinik i Illinois och han hade gått till forskarskolan här i Washington. Konstigt nog var jag i färd med att skilja hustrun inblandade i tidigare skandalen. Och mer konstigt, var styrelsens ordförande också besöka vår gemensamme vän, som redan 1975 var verkligen fångat mitt i konflikten mellan mig och den psykiska hälsan ombord.

Vi pratade om våra nuvarande liv och sedan oundvikligen regredierat tillbaka till 1975. Resultatet av uppriktig och öppen diskussion var att båda sidor hade varit “ höger &"; i våra olika tänkande om situationen. Men samtidigt som vi var båda också lite “ fel &"; förutse de troliga konsekvenserna av våra handlingar. Framför allt, insåg vi att vi hadn &'en; t förstår syftet och värdet av konflikten för kliniken och gjorde &'en; t arbetar tillräckligt hårt för att pressa ut en kreativ kompromiss som skulle ha lett till en win-win resultat för alla. Och naturligtvis, mentaliteten då var mer win-lose, som bara har börjat förändras med positiv psykologi rörelsen pågår i vår värld i dag.

Det finns värdefulla lärdomar i denna berättelse:

1. När människor är involverade i ett förhållande, finns det kommer att bli konflikter om hur varje ser problemen och lösningarna. Det viktiga är hur vi väljer att kommunicera om våra olikheter i tänkande och hur säkra vi är på väg de troliga konsekvenserna av våra val och handlingar. För att göra detta måste vi lämna vårt ego hemma. Omdömen

2. Vad som kan vara viktigast för att förstå och lösa konflikter på ett effektivt sätt är vår syn på konflikter i allmänhet. Om vi ​​är öppna för en win-win-mentalitet och tillit liv nog att ta oss till en bättre plats, kommer vi att ha mod att se att konflikter är den bästa möjligheten för oss att se vad vi gör fel, gör en viktig förändring, kompromissa smart och bli den bästa person som vi kan vara. Detta kräver mycket öppet sinne, som vi ofta don &'en; t har på den tiden, särskilt när vi tror att vi gör Omdömen  ..