Letar efter den perfekta Content Writer för din Business

Hitta och framgångsrikt anställa ett innehåll författare som fungerar bra med dig kan ske snabbt eller långsamt. Skolan för hårda smällar är hur många online-företag lära sig linor med att anställa frilansare. Vi har några visdomsord att passera längs till dig, men det finns mycket mer till processen än ingår i någon enda artikel.

Som ni snabbt kan föreställa er, är det mycket bättre att ta itu med en författare som är professionell om deras arbete i stället för tvärtom. Du kan alltid hitta undantag till varje regel; dock kan en författare som inte verkar bry sig om någonting har samma känslor om dig och ditt projekt. Vissa företag ägare kommer helt enkelt att kommunicera med några e-postmeddelanden, men om det är möjligt bör du ringa dem på Skype eller vad som helst och prata med dem. Den mänskliga rösten kan berätta en hel del, och så är det mycket rekommenderas du gör detta. Kom bara ihåg att om du vill $ 1 artiklar, då får du innehåll som är värt så mycket eller ännu mindre. Om du inte tror oss, då det enda sättet att bevisa det för dig själv är att gå ut och anställa mycket billig författare. Nu, som betyder absolut inte att du ska se priset som enda bedömningskriterier, men du bör ha i åtanke att en bra innehåll författare aldrig kommer att komma billigt. Det finns några innehåll författare som tar ut mer än $ 100 för en 500 ord artikel medan det finns andra som skulle göra samma sak på en ynka $ 2 takt. Så om du letar efter långsiktiga fördelar lång och ett innehåll författare som faktiskt levererar sedan vara beredd att betala lite mer än vad du förväntar dig - det ska vara värt det.

Om du inte vet något alls om någon som vill full betalning i förskott, då antingen kontrollera med sina tidigare kunder eller flytta på om du inte vill riskera det. Vad är vanligare är en procentsats som en delbetalning med resterande belopp när skrivningen är klar. Efter att du har arbetat med en författare för en stund, då det blir mycket mer avslappnad men ändå hålla saker på bordet och vara en professionell när det gäller affärsfrågor. Det bästa sättet att gå vidare är med försiktighet, och om du inte får en bra känsla från någon, så är det bara fungerar inte med den personen - det är lätt.

Gör din due diligence hela tiden med outsourcing något inklusive innehåll författare. Du kan försöka att inte göra några misstag, men inte få upprörd om du inte göra några. Det kommer att finnas tillfällen då du kommer vara alltför frestas att anställa en författare bara för att han /hon kommer billig eller lovar att leverera stort antal artiklar i en kort tid, men om du är smart, då kommer du att fokusera på kvalitet snarare än att falla för sådana erbjudanden Omdömen  ..