Ledande dig själv först!

Alla är en ledare och den första person som vi bör leda är själv. Det var Zig Ziglar som sade att "Du måste hantera dig själv innan du kan leda någon annan." Inte en sannare uttalande någonsin sagt. Låt mig ge er en tanke att fundera. Om du är reaktiva, blåser bort en del ånga, och säga några val, ska vi säga, färgstarka beskrivningar, är det tänkbart att dina barn kommer att göra samma sak? Du kanske tänker: "Men, Mark, jag säger inte dessa ord i mina barn?" Är du säker? Vår karaktär är med oss ​​hela tiden. De kommer att plocka upp på den mycket subtila sätt. Omdömen

Låt oss säga att du är en handledare för ett team av 50 professionella säljare. De kommer att behandla dina kunder och prospects på samma sätt som du behandlar dem. Är du ärlig, snäll, hjälpsam, motivational, och positivt i alla dina kontakter med dem? Omdömen

Det är en organisation här i Cincinnati område som verkar inte förstå detta. De anställer chefer saker i stället för ledare. Vad betyder det? Tja, koncentrerar en chef på detaljerna i systemen. Dessa system kan vara utrustning, förfaranden, eller till och med i en omfattning, mål. Lika viktigt som dessa element är, faller de sätt kort kompetenscentrum om det är allt vi gör. Det är vad som händer med denna organisation. Deras "chefer" kopplar bort med sitt folk och folk börjar att misstro dem. Ledaren, däremot fokuserar på människor. De tidigare nämnda system, utrustning, rutiner och mål kan endast göras genom människor. Ledaren arbetar med folket först och sedan de system sekund. Detta skapar ett förtroende och harmoni bland laget och kvalitet i systemen. Omdömen

Du förstår, människor följer vem ledaren är innan de följer vad ledaren gör. Det hela börjar med hjärtat. Hjärtat i ledaren skapar framgång eller misslyckande. Hjärtat i ledaren skapar anhängare eller fiender. Omdömen

Vissa människor läser dessa ord idag kan känna att jag är alltför dramatisk. Låt mig nämna några namn till dig. Hitler, Bin Laden, Judas. Dessa namn skapar negativa känslor. Varför? På grund av vilka de var. Vad sägs om dessa namn: Washington, Reagan, Jesus Kristus. För många, inklusive mig, dessa namn skapar positiva känslor. Varför, på grund av vilka de var (vem han är när det gäller Jesus). Omdömen

Så, hur du blir den typ av ledare som andra vill följa? Genom att utveckla dig själv. Den sena Jim Rohn sa, "Ledarskap är utmaningen att vara något mer än genomsnittet." Genomsnitts ledare skapar ingenting. Framgångsrika ledare skapar världen. Här är några förslag på hur man kan utveckla dina ledaregenskaper:

1. Läs biografier om framgångsrika, teckenorienterad ledare. Några exempel skulle omfatta George Washington, Abraham Lincoln, Moder Theresa, Ronald Reagan, Billy Graham och John Wooden. Omdömen

2. Delta motiverande seminarier /lyssna på ljudprogram. Review, få runt andra framgångsrika ledare.

3. Få en mentor. Det gör en skillnad. Omdömen

4. Bo ihållande. Ge inte upp bara för att du blåser det. Omdömen

Sanningen är att vi alla släppa bollen. Ingen av oss är perfekt. Jag uppmuntrar dig att fokusera på din egen personliga utveckling och tillväxt. Det är där ditt ledarskap måste börja och sluta. När ledarutveckling är bookended med dig själv, kommer du att upptäcka att mycket av mitt tar hand om sig själv. Nu, gå göra det en stor dag Omdömen  !.