Hur kan en dålig chef vara användbart för din karriärplanering

Du har en chef som &';? S narcissistisk, medelvärde, inkompetent och bara vanlig unlovable. Men i stället för att låta din chef och' s obehagliga beteende påverkar din produktivitet och lycka på arbetsplatsen, varför inte göra det till din fördel?

Det är nästan omöjligt att du någonsin kommer att älska din chef och' s dåligt uppförande, men sedan igen, kan du &'en; t bara låta det få det bästa av dig. Det finns saker som du kan lära av hans eller hennes dåliga beteende, faktiskt. Läs vidare för att ta reda på hur. Omdömen

1. Du kan se smart

Det är möjligt att din dålig chef har alltför många farhågor djupt inne, men han /hon kanske inte är medveten om det, eller bara försöka springa ifrån den. Att &'; s där du kan göra själv ser smartare än din chef. Allt du behöver göra är att ta reda på vad han /hon löper från, och dra nytta av det Omdömen

Till exempel är din chef för laid back, som aldrig ger medarbetarna något &ndash. ingen vägledning, inga instruktioner, ingen riktning, inget stöd, etc. Din chef är tydligt livrädd för att hantera människor. Omdömen

Det här är ett utmärkt tillfälle för dig att visa dina ledaregenskaper. Kom upp med en checklista med uppgifter tillsammans med de nödvändiga resurserna, och ha honom underteckna dem. Spela in alla åstadkommit projekt och uppnådda mål, och ge din chef en detaljerad rapport av dessa. Säker, kommer din chef uppskattar dina ansträngningar, och detta kan även göra dig hans eller hennes favorit anställd. Omdömen

2. Du utvecklar kritiska färdigheter

Bara genom att observera din chef och' s beteende, lär du dig hur och hur man inte ska bete sig på arbetsplatsen. Du kommer säkert att höra dina medarbetare kritiserar din chef för hans /hennes misstag. Genom att höra alla dessa saker, du på något sätt få en uppfattning om vad som kan göra en chef ser dåligt från en anställd och' s synvinkel. Du kan använda detta som ett tips på vilken kompetens du bör utveckla om du siktar på en ledarroll dag. Omdömen

3. Du blir mer motståndskraftig

Du kommer antagligen att få en hel del negativ feedback eller kommentar från din dålig chef, men detta shouldn &'; t döda ditt självförtroende. Använd i stället den som en motivation att bevisa din chef fel. Kom ihåg att mellan dig och din chef, är du den som är mer inriktad på ditt jobb och engagerad i företagets framgång. Det finns inget sätt din chef bör du ge upp eller ens överväga att lämna ditt jobb. Omdömen

4. Du kan bli en ledare till ditt lag

Som tidigare nämnts är ett oansvarigt chef någon som vann &'en; t care hur hans eller hennes anställda gör sitt jobb. Denna typ av chef kommer bara vänta på resultat, och kommer inte att bry sig ge kredit till dem som bidragit till framgången för ett projekt. Å andra sidan, kommer han eller hon vara snabba att skylla på andra när saker går fel. Omdömen

Det här är en chans för dig att kliva upp. Du bör använda denna möjlighet att visa dina medarbetare att du är någon som de kan lita på. Fråga om deras oro och frivilligt att prata med din chef för att diskutera dem. Don &'en; t tänker på alla era ansträngningar som ett slöseri med tid, eftersom det i slutändan kan detta vara en vändpunkt i din karriärplanering Omdömen  ..

bedömningsverktyg

  1. Varför Link Tracking är avgörande för Din Online Business
  2. Sociala nätverk En stor resurs eller helt enkelt ett slöseri med time
  3. *** Första Downs och andra gissningar - Blogg 87
  4. *** Första Downs och Second gissningar - Blog # 47
  5. Anthony Ricigliano - en rörelse Baserat på en Number
  6. Minska Förförisk natur Addictions
  7. Viktiga fakta om Brother Toner Cartridges
  8. Hur plats Data Backup är lika viktigt som offsite Data Backup
  9. Vilka är fördelarna med 360 graders feedback?
  10. Så att välja bästa avhandlingsämne?
  11. Har skolorna har Lämpliga testmetoder
  12. *** Första Downs och andra Guesses
  13. Vilka är fördelarna med 360 graders prestationsbedömning?
  14. Depression som en evolutionär anpassning: Okänd fakta om depression avslöjas av Experts
  15. Använda SWOT att hålla ditt företag på Track
  16. Undvika en Post Recession Funk
  17. Hur effektivt lära sig ett främmande språk?
  18. Avvisningsfrekvens Basics
  19. Välja en Pre sysselsättning Sales personlighetstest eller försäljningslämplighetsprov att anstä…
  20. Kostnader Creeping Up? Dags att utvärdera!