Att förutse och undvika Komma Fired

Att förutse och undvika få sparken Omdömen Genom
Bill Cottringer

“ Om du tänker gå till jobbet finns det inget bättre ställe än just där du är; om du inte har för avsikt att gå till jobbet kan du inte komma överens någonstans. Skruva och krypa omkring från plats till plats kan göra något bra &". ~ Abraham Lincoln Omdömen

Ingen har råd att få sparken från alla jobb i dagens och' s. Ekonomin och lyckligtvis det spelar och' t måste hända. Du kan förutse och undvika att bli sparken från ditt jobb eftersom det sällan händer över en natt och skriften på väggen är vanligtvis det gott om tid i förväg. En annan sak att tänka på är att du inte &'en; t får alla jobb om du inte &'en; t har den grundläggande kompetens i kompetens och kunskap för att göra det bra. Men de flesta människor don &'en; t få sparken för inkompetens, utan snarare för deras personlighet och attityder som går längs med fel person.

Här är några tips som hjälper dig att bli mer känslig för punkt utan återvändo när din arbetsgivare kan vara redo att göra det svåra valet av fiske eller skära bete med dig. Att bli medveten om dessa kritiska “ läsa skyltar &"; hjälper dig att förutse när du kan trampa på tunn is; ändra dessa saker till det bättre kommer definitivt att hjälpa dig att undvika att få sparken. Omdömen

1. Omfamna förändring. Motstå någon form av ändring som redan är i rörelse på din arbetsplats, är ett ödesdigert misstag som hjälper dig att få sparken snabbare än en hungrig mus blir spikade i en råttfälla. Tiden att höras om de rationella motstånd du måste en oklokt planerad förändring är innan den genomförs. Sen om förändringen gör det tänkt testperioden, är det en arbetsplats verklighet, som ingen mängd av förnekande eller motstånd kommer att göra sig av med. Så sluta att kämpa emot och återuppfinna sig själv och din attityd om förändringen att gå med det naturliga flödet.

2. Återuppfinna sig själv. Här måste du lära dig att släppa din fantasi – föreställa sig hur du kan bättre uppfattas som en anställd varje arbetsgivare vill hålla fast vid, även under den långsamma tider. Du måste visualisera hur omfamna denna förändring i rörelse kommer att hjälpa till att bära dig till en bättre plats om din sinnesfrid och arbetsglädje. Det viktigaste att göra om något arbete förändring är att leta efter nya sätt du kan lägga till verkligt värde med dina åter utrustas kunskaper, färdigheter och förmågor att bidra ditt värde till lagarbete.

3. Var effektivt och ändamålsenligt. I dagens och' s &"; skynda och få resultat världen &"; momentana krav, du måste arbeta hårt, snabbt och smart för att få saker gjort på kortare tid. Detta beror på att tiden är den viktigaste valutan i dag och' s arbetsplatsen och hemma också. Även om resultaten är det viktigaste måttet på framgång i ett jobb, är det rätt insatser som får rätt resultat, som alltid målet. Så, som Stephen Covey sa en gång, och" bara till att du har din stege placeras mot den högra väggen så att du don &'en; t komma till toppen och inse att du är på fel byggnaden &".

4. Vara ansvarig. En god vän en gång rådde mig “ om du inte &'en; t gör några misstag, är du antagligen inte göra mycket av någonting &". Naturligtvis är syftet att inte göra några fatala misstag (t.ex. att inte tillämpa dessa tips). Du kan återhämta sig graciöst från de flesta misstagen i arbetet om du gör ett par saker som grund ansvar för att göra misstag, erbjuder någon form av ånger för “ synder &"; göra något för att stoppa blödningen så att säga, och erbjuda ett förslag till en långsiktig garanti för att misstaget har rättats till och vann &'en; t hända igen. Det kommer att tillfredsställa de flesta om inte alla arbetsgivare. Omdömen

5. Var krångel. Arbetsgivarna behöver lösningar inte problem. Som det gamla men sant ordspråket säger, “ om du inte är en del av lösningen, då är du en del av problemet och ". En grundläggande konkurrensfördel företag har i dag är att kunna erbjuda en produkt eller tjänst som är helt bekymmersfri – inga problem med prislapp. En arbetsgivare kan &'en; t göra det med anställda som är hög underhåll och problemfri borrat. Så återuppfinna sig själv som anställd att befria er från era hassling egenskaper (vi alla har mycket att välja mellan).

6. Öva Bättre kommunikation. Om det finns ett viktigaste färdighet vi alla måste arbeta på det tränar bättre kommunikation. Även med mycket splittrande kärn konflikter i grundläggande värderingar – såsom att vara optimistisk vs. pessimistisk – det finns alltid goda skäl, och att när kommuniceras tydligt, gör oenighet drägligare och mindre final. Men, vi sällan har tid och tålamod för att kommunicera effektivt för att reparera alla missförstånd som vi redan felaktigt har agerat på. Det huvudsakliga mål i livet, och säkerligen med kommunikation, som Oliver Wendell Holmes var benägen att ge sitt liv för att uppnå, är att spika den enkla sanningen, precis på andra sidan av komplexitet.

7. Var positiv. Det är inte lätt för någon som bor i en övervägande medie spunnet negativ världen idag. Men det finns bara två verkliga syften negativitet: &"; (a) för att visa resten av oss hur man inte ska vara, och (b) att hjälpa oss att se de positiva saker som måste hända i förberedelse för att bli mer framgångsrika. Att lära sig att vända negativa till positiva, är den viktigaste lärdomen att lära av misslyckanden för att förvandla det till en framgång. Och ofta är den viktigaste fel lektion i att veta vad man ska sluta och vad man inte ska sluta. Omdömen

8. Uppföljning. Uppföljning av arbetsledare och chefer är avgörande för deras framgång; brist på uppföljning, vilket är alltför vanligt, är ett säkert stort steg i riktning mot ett misslyckande. Ledare kan &'en; t att lyckas med sin egen uppföljning utan anställda gör det också. Don &'en; t gör löften du kan och 'en; t behålla och hålla de du gör; och don &'en; t starta ett givande projekt som du don &'en; t finish, åtminstone inte utan att ersätta det med ett mer lönsamt projekt Omdömen

9.. Tänk livsstil. Den idealiska cirkel av livet i dag består av lika arbete, lek, relationer och vila bitar. Självklart har vi låta arbetet segmentet få sätt ur balans idag och aren &'en; t på väg att se en minskning av dess betydelse i denna paj. Men, genom att införliva ditt arbete i din totala livsstil värden, är detta ett bra sätt att hålla sin dominans ifrån svans som viftar hunden och du får sparken när för mycket viftande pågår. Omdömen

10. Följ reglerna. Varje arbetsplats har en mission och kärnvärden som behövs för att bli framgångsrik. Dessa kärnvärden omräknas till arbetsregler som är rimliga och nödvändiga, som måste kommuniceras, förstås och följs eller misslyckanden är termiter som äter bort på någon organisation och' s stiftelse, leder vägen till misslyckande. Dessa grundläggande värderingar är oftast i form av ovanstående fatala misstag att förutse och undvika att göra, innan du får sparken.

Om du vill undvika att få sparken genom att förutse sannolikheten för att det ska hända innan det gör det, fundera på hur du kan redan skridskor på tunn is genom att inte följa ovanstående tio tips som kommer från människor som didn &'en; t ta tid att göra detta Omdömen  ..