*** Förbättra Anställd Job Performance genom förbättrad Brain Functioning

När den djupa limbiska systemet inte fungerar på en optimal nivå, människor i allmänhet känner sig ledsen, hopplös, hjälplös, och ibland självmordsbenägen. Dessutom resulterar ofta ett dysfunktionellt djup limbiska systemet i pessimism, negativitet, moodiness, ilska och irritation. Omdömen

Det är inte konstigt att arbetsprestationen tenderar att påverkas negativt när denna del av hjärnan är överaktiv. Studier har visat att det finns ett intimt samband mellan den djupa limbiska systemet och prefrontala cortex, som reglerar rationellt tänkande, problemlösning och beslutsfattande. När den djupa limbiska systemet blir "värms upp" prefrontala cortex stängs och känslor är sannolikt att ta över. Omdömen

Den djupa limbiska systemet reglerar också motivation och drivkraft. Överaktivitet i denna del av hjärnan översätter vanligtvis till låg energi, känslor av missnöje och tristess, och minskat intresse för att slutföra uppgifter. Om någon är kroniskt deprimerad, kan det innebära att den djupa limbiska systemet inte gör sitt jobb att hjälpa den enskilde att få upp på morgonen och uppmuntra personen att hålla igång hela dagen. Omdömen

basala ganglierna: Ångest

En av de främsta funktionerna hos de basala ganglierna, som är stora strukturer nära centrum i hjärnan, är att reglera kroppens nivå av ångest. Om basala ganglierna är överaktiv, kommer en individ sannolikt uppleva ökad ångest, spänning och skräck. Å andra sidan, är active basala ganglierna vanligtvis förknippas med låg energi och motivation. Omdömen

Personer som lider av överstimulerade basala ganglierna är sannolikt att vara pessimistisk, oroa överdrivet, och att vara nervös för det mesta. Dessa personer kan också tenderar att ha panikattacker, huvudvärk och muskelspänningar, vilket kan bidra till de anställdas senfärdighet och frånvaro. Omdömen

En annan viktig funktion i de basala ganglierna är att integrera känslor, tankar, och rörelse (t.ex. du hoppar när du är upphetsad). När basala ganglierna är överaktiv, individer kommer sannolikt att känna sig överväldigad av stressiga situationer och att "frysa" kognitivt eller beteendemässigt. Personer med dysfunktionella basala ganglierna, därför tenderar att prestera dåligt under stress särskilt eftersom de har svårt att fatta beslut eller att vidta åtgärder Omdömen

prefrontala cortex. Time Management, Planering, och Kritiskt tänkande

Att vara den mest utvecklade delen av hjärnan, prefrontala cortex anses vara den "verkställande kontrollcentral" eftersom det övervakar, förvaltar och styr alla beteenden. Detta område av hjärnan är ansvarig för målinriktade och socialt ansvarstagande beteenden Omdömen

Primära funktioner i prefrontala cortex är övervakning och kontroll av kritiskt tänkande. reglerar time management, planering, organisation, och dom; och styrning av problemlösning. Den styr också uppmärksam och reglerar impulskontroll. Slutligen, gör denna del av hjärnan är det möjligt att känna och uttrycka känslor och att känna empati med andra.

Personer vars prefrontala cortex inte fungerar effektivt tenderar att ha svårt att fastställa tydliga mål, planering och hantering av sin tid, och slutföra projekt på schemat. Dessutom är det troligt att använda dåligt omdöme och för att vara dåliga beslutsfattare. Omdömen

En kontrollampa tecken på ett dysfunktionellt prefrontala cortex är en kort uppmärksamhet span, särskilt i rutinsituationer. Människor vars prefrontala cortex är överaktiv kan tenderar att ha problem med att upprätthålla fokus och kommer sannolikt att vara impulsiv och lätt distraherad. Dessa personer, som ofta ses av andra som hyperaktiva och rastlös, oftast saknar uthållighet och inte uppmärksammar detaljer. Omdömen

Sedan prefrontala cortex översätter fungerar det limbiska systemet i förståeliga känslor och ord, när detta del av hjärnan är dysfunktionell, individer kämpar när de uttrycker sina känslor och demonstrera empati för andra. Dessutom är människor vars prefrontala cortex inte fungerar normalt uppvisar social ångest och ofta tala antingen för mycket eller för lite i gruppsituationer Omdömen

cingulum gyrus. Oro och besatthet Omdömen

cingulate gyrus tillåter människor att flytta sin uppmärksamhet från en idé eller uppgift till nästa. Detta område i hjärnan reglerar i huvudsak "kognitiv flexibilitet", som är förmågan att anpassa sig till förändrade omständigheter och framgångsrikt hantera nya problem. Dessutom möjliggör cingulate gyrus människor att se alternativen i deras liv och att engagera sig i framtidstänkande. Omdömen

När cingulate gyrus inte fungerar, är den mest uppenbara symptom "fastnar", vilket innebär tvång (dvs, repetitivt beteende) eller tvångstankar (dvs återkommande tankar). Personer med en dysfunktionell cingulum gyrus visar typiskt ineffektiva beteende eller tankemönster när de är under stress. Dessutom kan dessa personer också lider av tvångsmässiga lidanden, såsom hypokondri, tvångsmässigt köpbeteende, spelberoende, och ätstörningar. Omdömen

En annan viktig indikator på ett dysfunktionellt cingulum gyrus är oförmågan att "rulla med upp-och nedgångar i det dagliga livet. " Denna tendens uttrycks i termer av "kognitiv stelhet" och "beteende styvhet." Omdömen

Folk som är styva kognitivt tenderar att oroa överdrivet, ogillar någon form av förändring, engagera sig i autokratiska tänkande, håll agg för långa perioder tid och enkelt få upprörd när du presenteras med nya problem eller förändringar i sina liv. Individer som är styva har beteende svårt att se alternativ som finns tillgängliga i situationer och ändra det sätt de gör saker. Omdömen

Slutligen, människor som är samarbetsvillig eller orimligt argumente kan ha en överaktiv cingulum gyrus. Sådana personer kan bli oppositionella, fientlig eller trotsig i stressade situationer Omdömen

Temporal Lobes. Emotionell stabilitet, Socialisering och Memory

Den tids lober, som finns bakom ögonen och under tinning, kontrollerar emotionell stabilitet. De temporala loberna möjliggör också visuella och auditiva lärande och reglera medel sikt och långtidsminnet. Omdömen

Den vänstra och högra tinninglob spelar en viktig roll i socialisering. Den dominerande temporalloben (oftast vänster) styr hämtning av talade och skrivna ord och omvandlar dem till meningsfull information. Den temporala icke-dominanta lob (oftast höger) behandlar ansiktsuttryck och sång tonfall. Omdömen

Personer vars tids lober inte fungerar ordentligt kan ses av andra som emotionellt instabil "moody" och irriterad. Sådana personer kan uppvisa aggressivt eller våldsamt beteende oväntat, kan ofta misstolka kommentarer som negativa, och kan uppvisa lindriga paranoia. Sina känslor och beteenden tenderar att vara fluktuerande, inkonsekvent eller oförutsägbart. Omdömen

Om tids lober är dysfunktionella, människor har ofta svårt att förstå vad de läser eller har problem att kommunicera med andra. Dessa individer ofta inte kan hitta rätt ord för att tala, vilket resulterar i oklar kommunikation. Dessutom gör dysfunktion i denna del av hjärnan är det svårt för människor att utveckla sociala färdigheter, eftersom de är oförmögna att förstå ansiktsuttryck, sång tonfall och sociala signaler. Omdömen

Andra symptom på dysfunktionella temporal lober är visuella inlärningsproblem , auditiva inlärningsproblem, minnesproblem, och glömska. Omdömen

Human Resource Management Konsekvenser

Överväldigande bevis indikerar att hjärnmönster är korrelerade med beteende tendenser . Många av de problem vi upplever i våra personliga och sociala liv verkar vara intimt förknippat med hur väl vår hjärna arbetar vid en given tidpunkt. Omdömen

Dr. Amen påståenden om hjärndysfunktion har bestämda konsekvenser för personalhantering. Eftersom hjärnan spelar en central roll i människors arbete liv, är det vettigt att överväga sin funktion när du gör sysselsättning, utbildning, och beslut performance management om anställda. Omdömen

Men du kanske undrar: "Hur kan du även avgöra om negativa hjärnmönster är den arbetsinsats av en anställd som påverkar utan att genomföra en kostsam hjärnskanning? " Visst är det inte möjligt att utföra en SPECT hjärnskanning när effekten av en anställd ifrågasätts. Omdömen

Optimera Hjärn Mönster

I stället för att förlita sig på dyra och otillgängliga medicinsk teknik, kan man undersöka de "symptom" av hjärndysfunktion och komma fram till några rimliga slutsatser om de grundläggande orsakerna till dålig arbetsprestation. Även om detta tillvägagångssätt inte kan vara perfekt, gör det sunt förnuft och kan ge några svar på frågor som vanligtvis går obesvarade. Omdömen

En utvärderingsenheten, som kallas "Självförbättrande Questionnaire" (SIQ) har utvecklats för att hjälp arbetsledare och chefer hantera ineffektiva prestanda på arbetsplatsen. Detta instrument, som är baserad på Dr Amen omfattande forskning och klinisk erfarenhet, mäter i vilken utsträckning en person kan uppleva problem i de fem stora områden av hjärnan. Omdömen

Det grundläggande antagandet bakom utformningen av Självförbättrande frågeformulär är att en symptom baserad utvärdering kan vara mycket avgörande för att identifiera frågor som kan vara ansvarig för personal brister på jobbet. Omdömen

Ju högre SIQ betyget för en viss del av hjärnan, desto mer sannolikt en anställd uppvisar symptom i samband med dysfunktion i den delen. Högre poäng indikerar en större sannolikhet
att ett visst område i hjärnan inte kan fungera på rätt sätt. Omdömen

Personer som fullföljer Självförbättrande Questionnaire finns förslag på "helande" delar av hjärnan som kan vara att skapa känslomässiga, psykologiska eller kognitiva problem. Syftet med dessa "hjärnbaserade recept" är att hjälpa individer att bli mer effektiva på arbetsplatsen genom att optimera speciella hjärnmönster Omdömen  ..