Beröm gör dig inte "Big-headed"

Från: Judith Omdömen

Hör Yea! Hör Yea

Låt det bli känt över landet:! Omdömen

Mottagande Beröm och Komplimanger för din Excellence gör dig inte Big-headed Omdömen

Men i en färsk verkstad “ Att övervinna rädslan för att bli Fabulous: It &'; s Tid att krossa din inre Glass Tak &"; (som min make Jim Sniechowski, ekonomie doktor och jag presenterar ganska ofta som en karriär byggnad och ledarskap öka möjligheter för företags publik) förutsägbart några av de främsta skälen människor gav om sin svårt att få bekräftelse på deras höga kvalitet var:

* ** I &'; ll verkar stora rubriken Omdömen *** Det kommer att göra mig att känna mig inbilska Omdömen *** I don &'en; t vill att folk ska tro att jag och' M arrogant Omdömen

Skäl som följde var:
*** Jag växte upp att tro att vara blygsam är viktigast Omdömen *** It &'; s viktigare för mig att visa upp mitt team Omdömen *** Andra är bättre på det jag gör, så hur kan jag acceptera att jag och' M som kallas “ utmärkt &" ;? Omdömen

Oavsett orsaker till att du kan ge dig själv att blockera upptaget av positiv feedback, tänk på att du kväver ägandet av vem du egentligen är när du blåser off någon och' s komplimang, beröm, eller någon annan bekräftelse på din kompetens Omdömen

Ja.! När du håller dig tillbaka från står stadigt, rakt in i fullheten av din expertis, din kunskap, din förmåga att gå framåt du kväver vem du verkligen är. Omdömen

Ja! Du kväver vem du verkligen är när du håller dig tillbaka från att se och njuta av hur andra uppfattar ers excellens. Omdömen

Ja! Du kväver vem du verkligen är när du håller dig tillbaka från att växa ditt självförtroende, din kreativitet, dina färdigheter i att arbeta med andra Omdömen

Och låt och' s. Vara tydlig här. I &'; pratar inte om skryt, skryt, eller lording dina prestationer över någon annan Omdömen

Jag talar om de tragiska föreställningar som tvingar folk att insistera på att deras framgångar hållas hemligt eftersom de don &'en;. T vill väcka avund, svartsjuka, eller konkurrenskraft inom sina kollegor. De don &'en; t vill få ett rykte om “ sticka ut &"; eller “ vara den bästa &"; eftersom de undervisades det “ utfrågningens &'; t trevligt &";. Omdömen

Vad jag talar om är du äger ers excellens! Äga det så att du don &'en; t måste dölja ers excellens. Och äger den så att du kan lätt acceptera och njuta av komplimanger Omdömen

Så från och med nu.
1 – Medvetet uppmärksam när folk prisa dig
2 – Säg “ Tack &"; och allt annat om vad deras beröm betyder för dig
3 – Medvetet berömma andra och ndash; speciellt någon som rapporterar till dig – och märker hur de reagerar. Lägg märke till hur det känns när de borsta bort din gåva av beröm Omdömen 4 &ndash. Låt dem veta att du menar allvar och att du vill att de ska ta in vad du sa, att du vill att de ska medvetet acceptera din positiva bedömning av deras värde. Omdömen

När du tar emot och ge komplimanger blir en daglig praxis din professionella och privatliv kommer definitivt att förbättra. Eftersom du kommer att vara öppen och tillgänglig för att sticka ut, att se, att vårdas på ett sätt som tidigare har avstängnings –. Av dig och av andra Omdömen

Låt mig veta vad som händer
!.

förändringsledning

  1. Top Fem tips för ITIL Change Management
  2. Ta en titt på High End Lounge Furniture
  3. Oundvikliga förändringar Acceptance Garanterar Organisations Development
  4. Transformation är needed
  5. Klandra inte Gravity
  6. Projektledning Rekrytering Made Easy
  7. Du behöver ha din Vision
  8. Beröm gör dig inte "Big-headed"
  9. Ta emot Beröm gör dig inte "Big-headed"
  10. Vad är det för fel med strategisk planering
  11. Trouble Med hänger på arbetsplatsen Misfits
  12. MBA i Communication
  13. 3 Strategier för att arbeta Positivt i Vertigo Economy
  14. Hur man kan utveckla Real Vision - Mark Bertolini s Story
  15. Hur ser du fokusera på det positiva i arbetslivet?
  16. Framtiden för hotellbranschen och förändringar mot hälsa och välbefinnande i 2012
  17. Nycklarna till att vara ansvarig för energi som du Channel för massiva marknadsföring Results
  18. Varför ska du ha en mentor?
  19. Maj 2015, en tid att sjunga för alla att Hear
  20. Hur att hitta jobb i bank Sector