Klandra inte Gravity

Tänk dig det här: En lätt plan går ner i Arizonaöknen. Ett team från NTSB ned på scenen för att undersöka vad som hände. Efter tre månader av noggrann undersökning och analys, de är redo att rapportera. De kallar en presskonferens. Omdömen

NTSB administratören närmar sig podiet. Du har sett den här killen. Han bär grå, dubbel sticka byxor med brun, crepe-tunga skor och en kortärmad vit skjorta med en senap fläck. Ja, sport han också en ficka beskyddare. Hans horned-glasögon hålls samman på näsryggen med maskeringstejp. Han fumlar genom några papper och börjar, "Efter våra tre månader lång undersökning nådde vi slutsatsen att detta plan inte skulle ha kraschat om det inte hade varit för …! VIKT" Omdömen

Han sa "VIKT!"

Jag antar att han är rätt. På någon nivå, om det inte fanns någon gravitation, skulle det inte finnas några planet kraschar. Min poäng är dock att du aldrig höra människor skyller eller klaga om gravitation. Det är bara! Du måste ta itu med det, så att du bara göra! Du behöver inte klaga på det; du inte skylla på någon för det eller något på det! Omdömen

Många av de problem vi gnäller om är gravitationen. Konkurrensen är alltför livlig; kunder vill högre kvalitet och lägre kostnader; makroekonomiska förhållandena förändras som vädret; din chef är over-bearing; HR har inte alla utbildningar du behöver; tillverkning producerar inte jämn kvalitet. Omdömen

Det är VIKT! Du måste rymma allt det här i din planering och genomförande, men gnälla om det inte gör något bra. Det kommer inte att försvinna för att passa dig eller för att göra ditt liv enklare. Omdömen

I livet och näringslivet, massor av gravitations frågor hindra vår framgång. Skilja dessa fenomen från de saker du kan kontrollera, eller åtminstone inflytande, kommer att hjälpa dig att behålla ditt förnuft och samtidigt öka din effektivitet. Omdömen

Copyright 2015 Rand Golletz. All rights reserved Omdömen  ..

förändringsledning

  1. Hur man gör Företags Träningsprogram arbeta i din Advantage
  2. Varför ska du göra en Att göra-List
  3. Den inre Game of Management
  4. Hur ser du fokusera på det positiva i arbetslivet?
  5. Karriär Promotions:? En mystisk okänd eller tydlig och logisk färdplanen
  6. Två Factor Motivation Direct Support Professionals
  7. Fullända din personliga Pitch: ett fall av själv Branding
  8. Corporate Governance för att underlätta företagstillväxt och Development
  9. Dina förväntningar: deras makt och deras Promise
  10. Karriär eller Kommer ett jobb gör?
  11. Med hjälp av GPS för effektiv Fleet och personalledning av Various Industrial Set Ups
  12. Anpassning och förstärker Change
  13. Bygg en givande karriär inom Mobile Application Development
  14. Key anställd lämnar? Orolig? Vad man ska göra!
  15. *** Enkel Abundance
  16. Lösningar Abound
  17. *** Varför du behöver riktning i life
  18. Gör ingenting av dig själv att bli allt du Want
  19. Compassion
  20. 6 Kritiska Organizational Framgångsfaktorer för Embracing Volatility