Seger i fungera? - Varav hälften är du

När mer än hälften av amerikanerna identifierades som övervikt, människor uppmärksammade. Stora nyhetskanaler började utbilda om hur man kan hålla ut, eller få ut av den statistik. Jag önskar samma uppmärksamhet hade betalats när en ny undersökning släpptes bekräftar mer än hälften av amerikanerna är missnöjda med sitt jobb. Omdömen

disliking ditt jobb är farligt för din hälsa och välbefinnande också. Du kan inte vinna på att arbeta om du är missnöjd med ditt arbete eller tynar bort i status quo av motvilja. Omdömen

spendera de flesta av dina vakna timmar missnöjd, som övervikt, väger ner dig, tär din energi, och kidnappar din ande. Men du kan ändra på det, och letar efter ett nytt jobb bör inte vara där du börjar. Åtminstone inte ännu. Omdömen

Först fundera på vad som orsakar ditt missnöje. Kanske är det att irriterande medarbetare eller irriterande chef; kanske det inte känner sig uppskattad, eller kanske verkets tråkigt eller bolagets orättvist. Oavsett dina skäl, pausa ditt tänkande och gå till steg två: titta djupare. Roten till ditt missnöje kan hållas i tvivel, rädsla och osäkerhet. Omdömen

Alltför ofta blir vi offer i vårt eget liv. Vi skyller McDonalds för att ha pommes frites som gör oss feta, och skylla chefer som ger oss undermåliga höjningar. När i själva verket kontrollerar vi om pommes frites blir köpt och lägger i våra munnar, eller vi gör arbetets kvalitet som uppfyller de prestandanormer för en högre höjning. Det är ett val. Och val ta ansvar. Omdömen

Det är lättare att tro att du är ett offer för omständigheterna än en förare av din egen framtid. Men kommer det lättare val till ett pris: missnöje. Ju hårdare val kommer med ett pris för. Personligt ansvar Omdömen

Det andra valet innebär att när du kör en hinderbana och upptäcker du är hindret, du korrigera ditt tänkande, förbättra dina färdigheter, och kvarstår genom dina rädslor. Det betyder, om du inte får höjningen, främjande, eller mer intressant arbete, du tittar i spegeln först. Omdömen

Visst, i slutändan, du får bestämma att du behöver byta jobb eller miljöer . Saker och ting är svårt på många arbetsplatser i dessa dagar. Men, bara vara säker på att det är jobbet eller kultur du är missnöjd med, eller så kan du hitta samma irriterande medarbetare och orättvisa chefer (med olika namn, förstås) väntar på dig i det nya jobbet. Omdömen

Människor som vinnande vid arbets inte ser sig själva som offer. De vet de val de gör får konsekvenser och satsningar. Medan rädsla, själv tvivel och osäkerhet kan stall deras framsteg, utmana deras mod och testa sin uthållighet, det slutar inte dem. Omdömen

Det är inte lätt att gå igenom rädsla, bygga självkänsla eller ändra negativ self-talk. Det är inte lätt att ta ansvar för din framtid. Men få saker i livet värt att ha är enkla.

Människor som vinnande vid arbets göra det hårda själv arbete. För dem skulle det största missnöjet undrar om den person de kunde ha varit. Vill du bli vinna på att arbeta? Ingen hindrar dig, men du. Omdömen

(c) 2012 Nan ​​S. Russell. All rights reserved Omdömen  ..