Envisioning den Medvetna arbetsplats Tomorrow

Vi &'; ve kommit en lång väg sedan de anställda kontor på 1800-talet förväntades fylla lampor, rena skorstenar, tvätta fönster, ta in kol och vattenförsörjning, göra sina egna pennor, och arbeta 13 timmar en dag

Under de senaste snabbmat arbetare strejkar det kom till påfallande ljus som medan James A Skinner, VD för McDonald &'; s. tjänar över $ 13.000.000 per år sin frontlinje för de senaste sju åren, arbetstagare gör ofta bara minimilön – $ 7,25 per timme. Som uppgår till $ 290 per vecka och att &'; s före skatteavdrag. Enligt Milwaukee Courier, "Nationellt medianlönen för kockar, kassörer och besättning på snabbmatsrestauranger är bara $ 8,94 i timmen." Omdömen

När människor gör ungefär $ 1000 per månad ta hem och måste betala hyra , verktyg, mat, kläder, bil betalningar, gas och försäkring, och stöder en familj – att &'; s en omöjlighet. En snabbmat arbetstagare rapporterade att inte bara gjorde hon och hennes man både arbete, de och deras två barn var tvungna att leva med kvinnan och 'en; s. Mor för att få av

Vill du håller med om att det &'; s något fel med denna bild Omdömen

I medvetna arbetsplatsen i morgon, för att alla personer som bidrar till framgång för en verksamhet som ska rättvist belönas, ledning av denna verksamhet måste bidra medveten omsorg för alla arbetstagare och' välbefinnande inte bara sin verksamhet kunniga, vilket gjorde det möjligt för ledningen att hjälpa till att bygga den nedersta raden och klättra till toppen Omdömen

Nu, innan du börjar förhastade slutsatser, I &';. tänker inte ta en Pollyanna position som kräver en marxistisk färdplan. Men jag insisterar på att innerliga människa "vara" och ersättning för alla arbetstagare måste bli normen som en del av företagsledarskap om det är att vara en företagsmodell för medvetet deltagande och samarbete på denna planet som vi alla delar. Omdömen

Hursomhelst, kommer jag att fortsätta att hoppas att den medvetna arbetsplatsen i framtiden kommer att bjuda in, främja och belöna kompetens på alla nivåer i arbetslivet. Jag kommer att hoppas att företag med stora magasinen av finansiella tillgångar ge pedagogiskt stöd för alla på något arbete kvalitet som visar löfte Omdömen

Jag kommer att hoppas att göra affärer. "Hur det &'; s alltid gjort" kommer att ersättas av visionära ledare som förstår kraften i företaget att vägleda oss in i en framtid av medveten överflöd liknar någonting någonsin sett förut, utom i vissa sällsynta företag som har oftast haft mycket små fotspår grund av att de små lokala företag. Omdömen

Om du kunde försvinna rösten i ditt huvud som kanske vill försvara "hur det &'; s alltid varit" och ge upphov till er planet täckande större fantasi, vad skulle din ideala medveten arbetsplats morgondagens ser ut Omdömen  ?.

förändringsledning

  1. Fem sätt att motivera dig själv att få skuld Free
  2. Hur att påskynda framgång: Skapa ett Appreciative Culture
  3. Olika typer av Business Management
  4. Bedöma dina färdigheter. Vad gör du skiljer sig från alla andra?
  5. Känner du kämpar med röran?
  6. Ditt rykte är inte inom din kontroll: Så vad kan du göra
  7. FÖRÄNDRING FÖR LIVET ... eller Pay theprice!
  8. Change Management: en viktig ledarskapsframgångsfaktor
  9. Det finns inget sådant som Organizational Change
  10. 3 Strategier för att arbeta Positivt i Vertigo Economy
  11. ? Inspiration: vad är det och vad som inspirerar mig
  12. Vad är nytt med dig?
  13. *** Ändra och produktivitet: lärdomar från nature
  14. Envisioning den Medvetna arbetsplats Tomorrow
  15. Juni 2015 En tid att reflektera och förbereda sig för ...?
  16. Rock din nya roll: Hur man ställa dig upp för framgång i din nya Job
  17. 25 Kraft Frågor att ställa till din Mentors
  18. Det enklaste Förvaltnings Trap till Fall Into & Det svåraste att Avoid
  19. Top 10 Best Mobile Apps för projektet Management
  20. Förutsatt att avhandlingen skrifter tjänsten - ODW