Framgångsrika mission och vision Uttalanden och Why

Doug Campbell, en författare och en brandsystemanalytiker i Ventura, CA har alltid varit en passionerad människa. Alla som känner honom vet att han är passionerade när det gäller hans tid, hans val och hans karriär i utbildning brandmän. Det tog inte honom lång tid att se vikten av att ha en uppdragsbeskrivning. Campbell såg värdet i att känna igen styrkor i sin organisation, tydlighet i sitt syfte, och en detaljerad beskrivning och svar på varför han var i verksamheten. Omdömen

Hur det skulle påverka hans brandmän och samhället de tjänat, plus de värden som skulle ingjuta var avgörande för honom; och framför allt, framgångsrika och säkra brandmän. Hans uttalande besvarar alla 7 frågor som behövs för att bygga en framgångsrik verksamhetsidé.

Mission Statement för en brandman Lag:
“ Vi träffas branden vid sina svaga punkter, knackar det ut, att inte ge det en chans. Vi vet att elden och använda kunskapen om sina beteendemönster för att snus ut. Vi är tuffa och slösa inte vår styrka. Vi planerar vår taktik och förutse bränderna och' flyttas. Vi använder beprövade taktik och undvika dåliga. Vi anlitar elden när vi vet att vi kommer att segra över elden. Vi vill inte upprepa de misstag som andra möten &"; Omdömen

Här är övningarna han skulle utföra för att slutföra sitt uppdrag uttalande:. Omdömen # 1 Förteckning styrkan i ditt företag eller din organisation - Campbell vet att hans lag &'; styrka och uppger att de är “ tuff och slösa inte vår styrka &";
# 2 Beskriv dina delade värderingar - de gemensamma värderingar i brandbekämpning är “ vi planerar vår taktik och förutse elden och 'en; s drag &";
# 3 Beskriv företag eller organisation du är i - “ vi möter elden vid sina svaga punkter, och vet elden, och engagera elden när vi vet att vi kommer att segra över elden &";
# 4 Beskriv varför du är i bransch du är i - “ att snus ut &"; och “ knackar det ut, att inte ge det en chans &";
# 5 Vad kommer ni att göra i den här branschen och hur ska du göra det? - Campbell stater, “ använda kunskap om sina beteendemönster för att snus ut &";
# 6 Vad erbjuder ni och vad gör i dag och' s marknad vill? - &Ldquo; inte upprepa misstagen från andra möten &";
# 7 Adress alla lämpliga målgrupper till varför ditt företag eller organisation existerar - “ använda beprövade taktik och undvika dåliga &"; Omdömen

Det skulle vara maktfördelning av hans mission i uppbyggnaden av sin vision för sin utbildning. Han hade mer än svarade varför hans framtida arbete, personalen skulle han försöker träna, och service och värde som hans utbildning skulle ge. Nästa skulle vara hur det skulle vara grunden för att bygga sin vision uttalande. Du bör nu veta hans passion samt. Det är uppenbart att han kommer att lyckas, don &'en;? T du tror Omdömen

Vill du ingjuta passion och kör in i din organisation? Utveckla sedan mission och vision uttalanden som återspeglar den framgång du önskar. För att få hjälp med detta, gå till www.missionvisionstatement.com nu Omdömen  ..