Vad betyder ett namn? Affärscoach eller Business konsult?

Som en affärscoach, jag ofta misstas för ett företag "konsult". Jag är snabb att göra åtskillnad av de skarpa kontrasterna mellan de två yrkena Omdömen

Innan jag dyker in skillnaderna mellan yrken, är det viktigt att notera att de har åtminstone en sak gemensamt:. Både affärs- konsulter och affärscoacher är agenter för förändring. De har anställts för att hjälpa till att flytta en individ, grupp eller företag från där de för närvarande är där de vill vara. Skillnaderna ligger i den inneboende förhållandet mellan kunden och konsulten /tränare och taktik som används för att åstadkomma förändring. Omdömen

Låt oss titta på detta mer i detalj. Omdömen

Ansvar Omdömen

• Den största skillnaden mellan coaching och rådgivning faller under kategorin av ansvarsskyldighet. Enligt min mening är 50% av de resultat man får från coachning ett resultat av tränare hålla sina kunder ansvariga inför de åtgärder som de förbundit sig att ta. Denna dynamik är helt saknas i konsultförhållande Omdömen

Samarbete Omdömen

&bull. En annan kraftfull attribut av coachning som saknas från konsultförhållandet är dess samarbete karaktär (mellan klienten och coachen). Det finns ett förhållande mellan jämlikar. Consulting är sällan samarbete eller ett partnerskap mellan jämbördiga Omdömen

Specialisering /Expertis Omdömen

&bull. Konsulter är specialister eller experter. De anlitade för att analysera och ge rekommendationer baserat på deras expertis. En coach behöver inte vara en expert. Många av de mest effektiva coacher du någonsin kommer att möta är generalister. De sysselsätter deras naturliga nyfikenhet, förmåga att ställa stora frågor och aktivt lyssna för att vägleda sina kunder mot sina egna slutsatser och samtidigt hjälpa dem att skapa en plan för attack Omdömen

Bredd Uppdragsomdömen

&bull. Konsulter arbetar vanligtvis inom exakta, smala parametrar och leverera en mycket specifik rekommendation, rapport eller levereras. En coaching engagemang är mer vätska med mycket få fördefinierade vägar på sig att ta. En coach tittar på alla delar av verksamheten och stöder sina kunder genom en process. De utvärderar, guide, motivera och hjälpa till att förbättra både sin klient och verksamheten Omdömen

Term Uppdragsomdömen

&bull. En bra coach är målmedvetet försöker göra sig föråldrade. En konsult lämnar när ett specifikt projekt är avslutat Omdömen

Metoder /taktik Omdömen

&bull. En coach fungerar ofta som en lärare eller tränare att hjälpa sina kunder att göra förbättringar. En konsult levererar en rapport berättar sina kunder vad konsulten tycker att de borde göra
&bull. Coaching INTE innebära att en diagnos eller ge råd. Bra tränare skyr orden "bör du ...." Omdömen • En coach uppmuntrar sina kunder att sätta sin egen agenda, nå sina egna slutsatser och sätta sina egna handlingsplaner. En konsult ger sin egen åsikt, når sin egen slutsats och ger sin egen plan för angrepp. Omdömen

Även coacher och konsulter har gemensamt deras breda uppdrag som agenter för förändring, är den nedersta raden konsulter inte coach och tränare bör inte konsultera Omdömen  ..