Gör rekryterare raseri Fans av Yours

Följande är min Clear Channel Radio intervju diskuterar kraftfulla åtgärder för att större karriär framgång:

1. Vad är den viktigaste delen av råd du kan ge någon söker en ny karriärmöjlighet? Sätt dig i rekryteraren och' s skor. It &'; s allt om dem! De kommer att fatta beslut i enlighet med din sätt att tala, inställning, manér, övergripande bild (hur du kommer att företräda dem i världen), energi (positiv, negativ, hög, låg) och mängden av entusiasm (eller avsaknaden därav). Har du låter positivt, trött, entusiastisk, effektiv, säker? Du vill visa att du har den typ av enhet, arbetsmoral och känsla av brådska som kommer att ge de bästa resultaten och tjänster. Dessa är alla egenskaper som kan göra folk blir raving fans av er! Omdömen

2. Den yngre generationen, i synnerhet har fått höra av professorer som utseende och yttre bilden är inte så important.Does som omedelbara intryck verkligen gör så mycket skillnad? Det första intrycket är tillverkad i så lite som sju sekunder och vissa människor faktiskt kommer att göra bedömningar på en person och' s självbild, livssyn, moral, ekonomiska och utbildningsnivåer, pålitlighet, social ställning, och även deras framtida framgång. Är det rättvist? Nej Händer det? Ja. Vi har ett tjugotal sekunder att få kärnan i vårt budskap (inklusive vilka vi är och hur allvarligt vi om jobbet) över den andra personen innan de gör en bedömning om huruvida de vill fortsätta samtalet eller flytta på. Ett stökigt utseende eller avslöjande kläder skickar alltid ett negativt budskap. Vi vill alltid att lämna med den typ av positiva intryck som kommer att uppmana dem att ringa oss tillbaka igen.

4. Vilka förslag kan du ge någon som vill byta karriär fält? De måste marknadsföra sig som en “. Färdigheter handelsfartyg &"; Vad jag menar med det är att visa sig som en “ paket av kompetens och" som kan överföras till den position du vill. Till exempel, när jag var i personal, kom en bonde i sina försök att komma ur jordbruket och in i en företagsmiljö. Han frågade om det fanns något sätt möjligt att uppnå detta på grund av den typ av arbete han kom ifrån. Jag började ifrågasätta hans arbetslivserfarenhet genom att ange exempel på den typ av arbete som han måste ha gjort genom åren, som inkluderade bokföring, inventering, beställning av förbrukningsmaterial, sälja aktier, förhandla avgifter och tjänster, samt tidsplanering och datorkunskaper. Vi skulle kunna skapa en effektiv återuppta visar alla de kvalifikationer som skulle kunna överföras till en ny karriär. Forskningsföretag och typer av jobb som du vill ha och sedan se hur många färdigheter du kan överföra. Enheten, entusiasm och kreativitet i problemlösning kan ofta kompensera för vilka tekniska färdigheter du kan saknas. Du kommer att behöva visa dem du har majoriteten av kompetens och initiativ som krävs när du börjar skaffa den kompetens du behöver för att slutföra meritförteckning. Kom ihåg allt arbete du gjorde som volontär kan också ansöka. Detta inkluderar hur bra du var på att samla in pengar eller rekrytera volontärer. En positiv, kan göra attityd är kritisk. Vi kan alltid lära någon ny kompetens, men det &'; s svårt att lära någon hur man har rätt attityd!

5. Sociala medier är på modet och människor nätverk över hela världen. Vad är några av de pro &'; s och con &'; s till någon och' s karriär som du och' ve sett hända på grund av sociala medier? Vi får ofta bedöms av våra handlingar och" off &"; jobbet liksom på. Jobb (och kunder) erhålls och förloras genom sociala medier. Potentiella arbetsgivare ser på Linkedin, Facebook och andra webbplatser för att se vad personen och' s profil säger och vilken typ av bilder de har skrivit. Gång på gång har någon varit en stark kandidat för en position tills arbetsgivaren tittade på alltför många negativa kommentarer eller bilder på någon och' s sida. En ung och begåvad kvinna var bara om att erbjudas en lovande karriär när en personalansvarig såg henne foto av en ölflaska fastnat i en urringade blus. Företaget backade ut. Andra har fått sparken när ordet kom ut till ledningen att denna person gjort en dålig representation genom olämpliga kommentarer eller foton. Å andra sidan, när en person ansluter med individer eller grupper från andra företag på Linkedin, kan de bygga upp ett rykte om att vara en skarp person från näringslivet. Detta görs genom att svara, eller frågar, frågor som rör deras bransch. Visa din kunskap och expertis genom diskussionerna tillför värde och trovärdighet. Omdömen

6. Vad skulle du berätta för någon som har blivit så frustrerad med att inte kunna landa vilken typ av karriär de verkligen vill? Håll ut. Om det är något som du tycker om ofta och vann &'en; t gå bort, hålla bränderna brinnande inuti. Det är antagligen ditt liv och' s passion. De mest framgångsrika människor i världen har misslyckats gång på gång … några i gigantiska sätt och hellip; och sedan lyckades få sin dröm, eftersom de lärt sig av sina misstag och fortsatte sedan till mållinjen, vilket gör alla justeringar som krävs för att komma dit <. br>

7.How viktiga är kommunikationsfärdigheter i hur någon presenterar sig själva? Extremt viktigt. I min marknadsföring dig för framgång program, vi diskutera alla de sätt som verbala och icke-verbala signaler kan göra eller bryta en karriärmöjlighet. Positiva signaler öka försäljningen och chanserna för rörlighet uppåt. De gör oss mer lättillgänglig och trovärdig. Negativ signaler avvärja, orsaka en ska visas ineffektiva eller inte sanningsenlig. Grooming är också en stor del av vår icke-verbal kommunikation och om det inte är bra, gör att man verkar ha en brist på uppmärksamhet på detaljer eller säger att de inte är allvarliga om att företräda ett företag i det sätt på vilket de vill vara representerade.

8. Hur gör man &'; s självbild påverkar hans eller hennes karriär? Det viktigaste en människa kan bära är förtroende och den största avgörande faktorn för hur någon behandlar oss är vår uppfattning om oss själva. Vad vi anser vara sant om oss själva avgör hur vi agerar och reagerar på livet och vilken typ av behandling som vi kommer att acceptera. Synpunkter till oss från familjen, lärare eller andra kan ofta påverka oss resten av våra liv. Vi måste komma ihåg att ingen och' s yttrande eller negativ kommentar har rätt att bestämma vårt värde eller där vi kan gå i livet. Gud skapade oss till sin avbild. Det finns inget mer kraftfull än så! Att &'; s den nedersta raden !! Omdömen.