? Shy Eller alldeles för högt

Det verkar finnas en ökning i mängden av den senaste forskning som bedrivs om huruvida vi är &'; introverta eller extroverts &' ;. Efter att ha läst artikeln täckmantel i Time Magazine och' s 6 februari 2012 frågan, titeln" The Power of blyghet &" ;, Jag frågade mig några frågor. Varför är båda dessa personlighetstyper på samma skala? Vad gör vi som läsare, med vår nya uppenbarelse om var vi &'; passar &'; på denna skala. Författaren gjorde ett bra jobb med fokus på definitionerna av introvert vs. extrovert. Han fortsatte att identifiera framstående personer i vårt moderna samhälle, liksom människor vi hedra från vårt förflutna. Och slutligen erbjöd han en frågesport för att hjälpa läsaren bedöma om vi kan identifiera som en introvert eller extrovert.

Det var verkligen en fascinerande artikel. Jag lärde mig spektrum mellan dessa båda personlighetstyper och där jag passar på författaren och 'en; s skala. Jag hade två problem. En var, jag fick veta att jag var en &'; Introvert &'; när jag trodde att jag var en &'; extrovert &'; hela mitt liv. Har definition förändras? Eller har jag förändrats? Det andra problemet jag hade var skalan författaren används. Det var inte och' t att det var en felaktig spektrum; det var att jag helt oense med den helt. Han kanske använde vad de flesta experter på området, hade redan etablerat, men för mig, skickade upp några röda flaggor. Detta är varför. Omdömen

Jag tror att alla väl avrundad, välanpassad individ skulle falla i mitten av detta spektrum han skisserade. Jag vet att framtida arbetsgivare vill ha båda dessa egenskaper i en och samma person. En arbetsgivare vill ha en lagspelare som kan leda såväl som någon som kan frodas i en ensam eller strikt oberoende miljö på vissa projekt. De vill ha allt. De flesta människor vet detta och kommer att arbeta hårt för att vara så mångsidig som möjligt. Min tanke efter att lära sig att jag inte var och' t som jag trodde jag var, var jag har mycket starka kvaliteter både personlighetstyper och därför eliminerar möjligheten att &'; någonstans i mitten och ' ;.

Artikeln fortsätter att hävda att är överskattad är en extrovert. Att vara högljudd är ofta förknippat med att vara en extrovert. Men, som han påpekar, är bullriga isn &'; t en amiral kvalitet. Sant, det finns många goda egenskaper med både personlighetstyper. En introvert kommer att fungera bra ensam, medan en extrovert kommer att trivas i ett team miljö. Men som författaren beskriver i den här artikeln, en extrovert inte nödvändigtvis fungerar bra med andra, de bara prata mer och är starkare än andra på denna skala. Min strävan att diskutera den här frågan är att dissekera skalan. Betydelsen av var du identifiera dig är nyckeln till hur du relaterar till andra baserat på vad du tycker om dig själv.

Varför måste skalan vara med inåtvänd på en ände av spektrumet och utåtriktad å andra sidan? Med starka kvaliteter innebär att du är på båda ändarna av skalan, men spektrumet isn &'; t lika. Inte heller bör det vara. Belyser spektrum ytterligheter och båda ytterligheter är lika viktiga om inte mer än att bara ha lite av båda. . Jag tycker mer tröst att veta att jag är både och båda är oberoende av varandra
För att identifiera vem du är, frågade frågesport frågor som “ Tycker du att stora sociala evenemang eller sammankomster ger dig energi eller zap energi från dig &"; En introvert skulle känna att en stor fest eller sociala evenemang helt skulle uttömma dem, medan en extrovert skulle trivas i den miljön och faktiskt få energi från det. Som de flesta människor, kan jag kliva upp på plattan och 100% engagerade under en storskalig händelse och helt njuta av det, men känner dig trött efteråt. Var gör det får plats på denna skala?

Att vara både en extrovert och en introvert som definierats av författaren är det bästa stället att vara, inte mitt. Så jag lärde mig något nytt om mig själv från författaren och 'en; s perspektiv och spektrum. Jag lärde mig att jag har mycket framträdande personlighetstyper i både introvert och extrovert … Jag utmanar det eftersom jag har både jag i mitten någonstans. Jag föredrar att ha båda vara starka och vet exakt när du ska vara högt och när man ska sitta ner och håll käften Omdömen  ..

kommunikation och utbildning

  1. Varför behöver du en bra webbdesign företag?
  2. Nätverk och samriskföretag: Varför du ska ignorera din Competition
  3. Stoppa Skjut galenskap och Odla din Business
  4. Hur man konfrontera med Skill och förtroende: 7 Tips
  5. Hur människor definierar Etiquette
  6. Microsoft Exchange Server 2010-certifiering: En Synopsis På Length
  7. Att omvandla en kultur Solitude
  8. Varför IT-utbildning?
  9. Rules of Engagement: De tre mest utmanande Arbetsplats personligheter och hur man interagerar med Th…
  10. Easy Konversation Förrätter alla kan använda vid Work
  11. Effektiv kommunikation - Den 4 kraftfulla hemligheter Att vinna folkets Over
  12. Corporate Tryck för att ersättas av Corporate Blogging?
  13. Kommunikation: Är Säkerhetsproblem Ett Asset
  14. 5 sätt att lösa Age Problem i Interviews
  15. *** 3 sätt att vara mer uttrycksfull i offentlig Speaking
  16. En enkel process för att ta bort meddelandet Barriers
  17. De 3 typer av människor och den roll de spelar i vår future
  18. DREAM - Så här använder Affirmation Properly
  19. *** Svaga ledare Försök att använda pengar som Motivator
  20. Rollspel Jobb Intervju Frågor med en karriär Coach