Din tur att ställa frågor i jobbet Interview

“ Har du några frågor &";

När frågan ställs i intervjun, överraskande, är &" det vanligaste svaret, nr &";
är inte bara fel svar, har du missat ett tillfälle att ta reda på information om företaget. Det är viktigt för dig att ställa frågor; inte bara frågor, men frågor om jobbet, företaget och branschen Omdömen

Exempel:. Två kandidater intervjuar för samma jobb. De båda ställde samma fråga - “ Har du några frågor &"; Omdömen

Henry frågar “ Jag undrar om fördelarna, och när de skulle träda i kraft? Dessutom, vad är den årliga semester ersättning? Och gör företaget matchen på 401K plan &";

Det är inte de bästa frågorna att ställa vid denna tidpunkt. Om man antar att detta är den första intervjun, är det för tidigt att fråga om förmåner. Detta är en “ Vad och' si det för mig &"; fråga, och kan tolkas som självcentrerad, och saknar intresse för jobbet själv.

Nästa kandidat, Chris, säger “ Nej, jag tror att du bara om täckt allt som jag ville veta. I &'; M säker på att jag &'; ll har fler frågor om jag får jobbet &".

Det här är ett mycket passivt svar, som spelar och' t visa intresse eller fantasi. När du får jobbet, om du får jobbet kan det vara för sent att ställa frågor. Omdömen

Det är viktigt för dig att ställa frågor för att ta reda på om de utmaningar som jobbet och företaget. I vissa fall intervju kommer att lyssna för att höra vilka typer av frågor du ställer.

De bästa frågorna kommer som ett resultat av din lyssna på vad som efterfrågas under intervjun. En bra svar skulle vara:

“ Ja, jag har några frågor. Från vad du &'; ve ställt mig under intervjun, det låter som du har problem med att behålla kunder. Kan du berätta lite mer om den nuvarande situationen och vad de första utmaningarna skulle vara för den nya personen &";

Detta svar visar intresse för problemet som presenteras i denna position - och hur du kan bli? möjlig lösning. Det är också en möjlighet att få en känsla av vad som kommer att förväntas. Omdömen

Genom att förbereda i förväg kan du fundera på vilken information du behöver veta innan du överväga att arbeta för detta företag.

Du måste använda ditt omdöme om antalet frågor du frågar eller när du ska be dem. Tänk på detta som en konversation. Det kommer att bli ett lämpligt tillfälle att ställa vissa typer av frågor, som de om fördelarna och semester. För att vara på den säkra sidan är det bäst att koncentrera sig på frågor om ansvar i jobbet och din passform för positionen, tills du får den faktiska erbjudandet.

Lämpliga frågor att ställa beroende på tidpunkten och den person som intervjuar dig:

Om Industri Omdömen

• Vad anser du vara den här branschen och'? S största utmaning nu och i framtiden Omdömen

• Var ser ni här företaget framåt under de kommande tre till fem år Omdömen

• Vad ser du som de nya trenderna i branschen? Hur kommer dessa trender effekt branschen Omdömen

Om företaget Omdömen

• Varför skulle någon vilja att komma och arbeta för detta företag? (Kan vändas till dig –? Varför vill du komma och arbeta för detta företag) Review

• Hur skulle du beskriva detta företag och' s kultur Omdömen

• Om jag frågade en av dina anställda, och" Vad är det bästa med att jobba för detta företag &"; vad skulle han /hon säger

• Vilka är styrkorna och svagheterna i detta företag /organisation Omdömen

Om Position Omdömen

• Vilka egenskaper tycker du leta efter i människor som går med detta företag Omdömen

• Vad skulle vara de utmaningar som jag skulle möta under de första tre månaderna i det här jobbet Omdömen

• Hur har det här jobbet utförts i det förflutna? Hur skulle du vilja se att förändringen Omdömen

• Vad är er oro om det här jobbet och den person du hyra? Omdömen

När du ändrar ditt tänkande och börja tänka på intervjun som en dubbelriktad process kommer du att se att det är viktigt för dig att ta reda på så mycket som möjligt om företaget. Frågor kommer att ge dig möjlighet att ta reda på om detta är ett bra ställe för dig att arbeta innan du säger och" Ja &";.
.