Ledarskap Tryck Points

Har du någonsin blivit till den punkt av frustration som du ville bara explodera? Omdömen

Om du leda människor, så tror jag att du antagligen kan relatera. Detta är där du befinner dig i en situation med monterings ilska och irritation som det gör du bara vill kasta in handduken? Det är där dina knappar har drivit och du är redo att antingen brista eller föras bort till en plats med gummi walls.

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Painting en bild

Låt mig ställa in scen:

För några månader sedan var jag på flygplatsen och väntar på en flygning som hade blivit försenade. Om du reser ofta, du redan vet hur det är i en amerikansk flygplats på en söndag kl 4p Omdömen

Om du inte &'en;. T, är det trångt med människor som går på semester och affärsmän som flyger in eller ut för vecka ahead.flight skulle försenas. Inte precis vad du vill höra när du &';. Re flyger från en kust till en annan, och du hoppas att få hem någon gång före midnatt Omdömen

När jag väntade på att gå ombord, kom ett telefonsamtal som jag hade att ta

När jag avslutat min uppmaning, ett äldre par i deras tidiga 60 &'; s. tog deras plats i linje bredvid mig – hustrun lyckas slå över min laptop väska och en mapp med papper som var på toppen av det. Omdömen

Mappen hade just lagts sedan i en minut när omedvetna kvinnan knackade det över. Det fanns många visitkort och lösa papper i det som var nu över hela golvet. Omdömen

Jag var kvar att förvränga vansinnigt att plocka upp föremål genom mig för att gå ombord på planet i tid. Omdömen

Sedan hustrun, med hjälp av en sarkastisk ton sade till sin man, och" Väl ursäkta mig &";! Omdömen

Hon gjorde &'; t bry sig om att be om ursäkt eller erkänna sitt misstag. Jag var så förkryssat att jag såg till att paret såg mitt missnöje – men höll min mun stängd Omdömen

När jag rykande på elakhet av det hela, jag märkte något jag hade missat början och ndash. hustrun var i uppenbar fysisk smärta. Omdömen

Eftersom jag var så trött efter en 3-dagars konferens, hade jag inget tålamod på den punkten. Men ser hustrun i smärtan fick mig att inse att hennes smärta talade; inte hennes röst eller upplevda attityd. Jag gissar, men hon förmodligen skulle ha agerat annorlunda om hon mår bättre. För att vara ärlig, (och det är svårt för mig att erkänna,) då jag var mer orolig för mig än någon annan runt omkring mig.
Inte en av mina stoltaste moments…

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

Recalibrating Ditt ledarskap

Det var då jag insåg att jag hade utfört dåligt under tryck. Jag blåste det eftersom jag gjorde &'; t hantera oväntade väl. Jag tillåtet allt större press att sidobrunn min spelplan och låt omständigheter kontrollera mig snarare att fortsätta att kalibrera mina tankar, känslor, handlingar och beteenden. Omdömen

När det gäller att leda sig själv, lämna trycket kan vara svåra att hantera. När det gäller att leda andra, blir ekvationen multipliceras. Omdömen

Det innebär att personer som leder andra behöver för att få ett fast grepp om hur de hanterar sig under någon typ av omständighet. Ledare måste mentalt förbereda sig för situationer som oundvikligen kommer att uppstå, inklusive oväntade flygplats situationer. Detta kommer att hjälpa dem föreställa problem när det kommer från en gruppmedlem Omdömen

Som en medveten företagsledare, hur man beter sig under press Omdömen

En ledare och'.? Agerande följs noga, särskilt under tider av stress eller större förändring. Omdömen

gott uppförande Omdömen

Känslor tenderar att köra hög i organisationer när trycket kommer. Och när det kommer, du och' re förmodligen arbetar hårt för att hantera det på ett sätt som säkerställer ett bra resultat Omdömen

Och medan du gör detta, alla ögon är oftast på dig eftersom ditt lag är ute efter att du. en modell för acceptabelt beteende Omdömen

Hur du svarar har en djupgående inverkan på kulturen i organisationen och de anställda och 'en. beteende. Du sätter tonen. Omdömen

Anställda kommer replikera ditt beteende som en krusning i en damm, efter vad du gör, inte vad du säger. Framgångsrika ledare är medvetna om sin stress utlöser och medvetet anpassa sina åtgärder för att säkerställa att de agerar på ett sätt som överensstämmer med deras övertygelser och värderingar, och kärnvärden i organisationen Omdömen

Det &';. SA hel del förändringar på gång I de flesta organisationer idag. Nästa gång du och' re i en stressande situation överväga om det beteende du &'; re modellering är något du vill replikeras av others.

♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦

The Slutar … Omdömen

Ironiskt nog, när jag bytte plan på min trans flyg, gav min nya sätes mate tillbaka mig en bit av attityd jag delas ut till paret. Karma, baby. Omdömen

Så hur gör du på att förstå dina tryckpunkter? Hur mycket tror du rollspel i ditt huvud olika scenarier och lära sig att förutbestämma resultaten? Hur väl känner du ställa in “ tryckavlastning &"; ventiler så att du kan frigöra ånga snarare än blåsa toppen av? Jag vill gärna höra dina berättelser Omdömen  !.