Vågar du att leda

I vissa kretsar, säger jag att jag är i branschen för kommunikation - men större Sanningen är att jag &';? M i branschen för att utveckla ledare för förändring, som naturligtvis måste kommunicera med extraordinär skicklighet. Under större delen av historien, var ledare för förändring begränsad till de politiska, akademiska, religiösa och företagskunder steg. I själva verket, i tusentals år, bosatt all makt i dessa arenor, och “ liten person &"; hade nästan ingen röst.

Men som vi ser dessa branscher sönder, vi bevittnar en historisk “ vaktavlösningen, &"; som makten flyttar tillbaka till folket. Dagligen, är ledare för förändring hoppa på sina egna make-shift steg, precis där i mitten av en folkmassa. Vi har sett detta fenomen spik dramatiskt på bara tre eller fyra år, som YouTube, Amazon, Facebook och iTunes arrangera nya ledare varje dag. Det spelar och' t oavsett deras ålder, ras, utbildning eller ekonomiska ställning, nya röster stiger i förgrunden nästan varje minut – säker, övertygande och effektiva. Vi kan förvänta oss denna känsla för att nå en brytpunkt mycket snart, eftersom fler och fler människor hävdar sin makt, deras “ nationell myndighet, och" och leda oss alla i planet förändring.

Om du är en sådan visionär, grattis. You &'; ve rensas det största hindret av alla: den oro som du är för obetydlig för att leda, för liten för att åstadkomma förändring. Något blev viktigare än din rädsla och tillåtit att segla över dessa hinder. Omdömen

Om du har hängt tillbaka, nu är det dags att göra samma sak. Nu är det dags att erkänna att du kom hit för att ta medfödda, surt förvärvade visdom och kunskap inom dig och läka andra. Du är en ledare för förändring Omdömen

Men lyssna. Den rollen bedriver sin axlar inget mindre än vår gemensamma framtid. Ansvaret är stort. Men du är född för jobbet, så som vann och' t resa dig upp. Men här och' s vad kanske: ditt behov för godkännande är större än din avsikt för förändring. När du kan tänja på gränserna, rufsar fjädrar, gunga båten, risk kritik genom att göra saker annorlunda och ledande “ ur lådan &"; – du kommer istället stanna säkert i det. Men oförändrad …. Och ändra ingenting Omdömen

Du har inte tid eller lyxen mer att fråga dig själv, är jag en ledare? Du är! Frågan är, vågar jag att leda? Eller är det viktigare för mig att följa … smak, preferenser och säkerhetszoner för andra så att de beundrar mig? Inte för min briljans, men för att hålla dem bekväma?

För “ New Paradigm &"; Inspirerad Leader, den djupa, inre passion för att åstadkomma förändringar, att påverka framtiden, är större än behovet för godkännande. Faktum är att nya paradigmet, vänder Inspirerad Leader bort från all extern myndighet och agerar utifrån sin inre auktoritet, en power-centrum för säkerhet, själv förtroende och övertygelse om att genom sin definition drar honom att tänka vad andra fruktar att tänka, gör vad andra fruktar att göra och gå där andra är rädda för att gå.

Den nya paradigmet, följer Inspirerad Leader ingenting men hennes egen sanning, oavsett hur impopulär den än må vara - eftersom hon vet att &'; s vad föder förändring. Och förändring är det viktiga. Hon är i tjänst till andra; att &'; s det viktiga. Hon kommer att göra vad som måste göras för att tjäna på ett effektivt sätt, med makt, påverkan och integritet.

Världen väntar på dig; scenen lyser och klar. It &'; s-tid för dig att kliva upp och höja rösten. Frågan är inte längre, jag en ledare? Frågan är, vågar jag att leda, vilket kommer att göra några obekväma? Är min avsikt för förändring är större än mitt behov för godkännande?

Om så är fallet, är mikrofonen på. Give &'; em din bästa bild Omdömen  ..